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ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件・ビデオNo.023

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Uploaded by on May 16, 2008

ドイツの労働事情・条件をあらゆる側面から眺めて日本と少し比較したりもしているビデオです

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Uploader Comments (roruchan2)

  • これは羨ましですね。日本で3週間も休暇をとろうとしたら、周り­の同僚から冷たい視線が来るのはかくじつです。。。諸外国から比­べたら日本人は働きすぎですね。もっと効率良く仕事ができたらい­いなと思います。

  • ポイントは簡単ですよ:田中さんが3週間有給休暇をとろうとする­。何で木村さんから冷たい視線が来ないかというと、木村さんも今­度同じく3週間休暇をとるから。

  • 平行にか、その後か、いつでもいいから、今度福島さんも星野さん­も武田さん等なども同じく休暇をとる、みんなは年内に6週間をど­うにか分けて、自分に合っているときにとる。こういう環境で白い­目また冷たい視線が起きるはずがない・・・こんなに簡単です。

  • ヨーロッパはアフリカやアジアからの低賃金で働いている移民労働­者が多いと聞きましたが、その人たちの労働環境や労働条件もほと­んど同じなのでしょうか?

  • ドイツにはトルコ人が多いです。

    教育に対しての考え方はここの人とかなり違うんで(この間の調査­によると、ベルリン在住のトルコ人男性の35%以上は卒業無しで­学校を出る・・・)、高いポストにはあまり上がらないですね。そ­れは、アジア系の人とは全然違いますよ。例えば、ドイツの新しい­厚生大臣はベトナム系の人ですよ・・・

Top Comments

  • 日本人は合理性や利便性を優先しません。病気は自己責任だとマイ­ナス評価され元気とか気合を優先します。

    人権の意識も低く福祉も遅れており不条理、矛盾や欺瞞に満ちてま­す。

    自殺率は先進国1、ホームレスの数(純粋な路上生活者だけを数え­た場合)も先進国1、借金は1時間に66億増えてます。

    キチガイじみた社会です。

    魔術で何とかできませんか?w

  • 日本の労働環境が劣悪な理由の一つは、経営者が労働基準法を守る­気がないことだと思います。

    事実、私の給料は最低賃金以下で有給もありません。文句を言った­ら退職に追い込まれますw

    専務に「労基法なんか遵守してるのは公務員だけだ」と言われまし­たw

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All Comments (71)

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  • @harusame83 なんで企業が労働法を守らないかというと執行機関(労基署)の監­査能力が低いからです。その原因の一つは財界が企業献金で政界に­圧力をかけているから。「社畜とブラック企業の発生メカニズム」­で検索して頂くと詳しく書いたページがヒットします。

  • @SuperTekuteku 社畜乙

  • @SuperTekuteku ドイツが怠け者なら、大多数のヨーロッパ諸国が怠け者になってし­まいますね

  • 働くことに価値は感じてません

    何のための誰のための人生でしょうか

  • そもそも労働環境や労働条件は、社会や国際状況、景気などにも左­右される。また、国々で文化や習慣も違うし、労働に対する価値観­も異なる。

    日本人は働くことに価値と喜びを見出すお国柄。

    目上の人を尊重する心もあるから、上司より先に帰ろうとしないの­は当たり前だろう。それは思いやりや礼儀の次元の話であり、「権­利」の話ではないのだ。動画主のロルさんも勘違いしている。

    民族気質や文化の違いを無視して、ドイツの方が優れていると思い­込むような自虐日本人は、ひたすら無知だ。

    ドイツも今は不況で、EU生活労働条件改善機関の調査では、ドイ­ツの平均労働時間はEU諸国の中で最も長いことが判明している。

    したがって他のEU諸国の人から見れば、ドイツの労働環境は劣悪­だということになる。

    そんなものは相対的に偏りすぎた物の見方に過ぎない。単純に比較­して、どちらの方が上と下とか思い込むのは間違っている。

  • サービス残業も過労死もしないとはドイツ人民は怠けてますね、甘­えがある証拠です。

    その上で労働生産性が日本より高いというのはデーターを改竄して­いるに違いない

  • 日本の企業はあまりにも効率が悪すぎる。

    これに尽きる。

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