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Entretien d'embauche 10 erreurs et pièges à éviter lors de son recrutement

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Uploaded by on Nov 13, 2011

http://www.EntretiendEmbauche.TV Lors d'un entretien d'embauche, trop d'erreurs peuvent conduire à d'importants malentendus. D'habitude, il s'agit d'un problème de mauvaise préparation. Comment avoir plus d'impact ? Dans votre travail préliminaire, sur quoi faire porter ses efforts? Quels sont les principaux défauts des candidats? Comment se différencier en entretien? Comment marquer le recruteur? Par un coach spécialisé en entretiens d'embauche et de motivation, spécialiste des situations d'urgence.

+ de ressources:
http://www.EntretiendEmbauche.TV

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  • C'est bon je suis embauché pour une période d'essai de 3 mois et si tout ce passe bien suivra un CDI !!! Je suis vraiment content par contre il m'a demandé ni de me présenter ni mes qualités mes défauts...

    Encore merci

  • @LxGI22IRiBeRy Bravo !

  • Merci beaucoup pour votre aide j'ai tout noté je passe mon entretien cette après midi j'espère que vos conseils porteront leurs fruits !

  • @LxGI22IRiBeRy Merci pour votre commentaire. La pratique est la condition du succès ! Mon conseil : commencez acec une présentation canon, centrée sur vos points forts. Bonne chance pour la suite. Y.G.

  • ce qu'il faut faire pour choper un job mtn... c'est aberrant

  • @Uranium944 C'est vrai, avec un marché de l'emploi tendu, devenir bon en entretien devient de plus en plus une compétence en soi. Il ne suffit plus d'être bon, il faut aussi savoir faie sa promo. Cordialement. YG.

Video Responses

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All Comments (14)

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  • Super vidéo merci beaucoup :)

  • J'ai passé un entretien d'embauche qui s'est avéré désastreux il y a 3 ans, et son déroulement hante toujours ma mémoire. Le stress ne m'a pas quitté sur toute la durée, je m'entendais bafouiller, dire des choses que je ne pensais pas! Et ces 10 erreurs... je les ai toutes faites pour bien faire. Vos conseils sont précieux, vous me donnez la clé pour comprendre et analyser cet échec. De l'air frais, ça fait du bien! MERCI

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