Antonio Suárez Varona, consultor con amplia experiencia en la academia en la Universidad de los Andes y en investigación en el Grupo Chía, realiza un comentario sobre el concepto del trabajo de Taylor. En su opinión los tiempos y movimientos o Hechos y datos deben ser relacionados con confianza para que las relaciones humanas funcionen.
Asignando la generación del conocimiento al individuo, establece el rol de la educación y un proceso social de formación de comunidades de práctica donde se comparte el conocimiento y se forman sinergias.
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