Forfatter Inge Holm fortæller om sin nye bog anerkendelse i ledelse som bl.a. undersøger begrebet anerkendelse i krydsfeltet mellem psykologi, sociologi og ledelse. Samtidig står det klart, at begrebet anerkendelse benyttes i flæng om mange forskellige former for holdninger og adfærd, hvilket betyder, at begrebet fremstår udefineret og diffust. Læs mere på www.hansreitzel.dk
Kære Inge,
For lige at citere dig - 'Anerkendende ledelse og tilsvarende ledelsesformer som værdiledelse, styrkebaseret ledelse, ledelsesbaseret coaching og Appreciative Inquiry vinder hastigt frem. De har til fælles, at de anskuer ledelse som et relationelt, semiterapeutisk anliggende, der tager udgangspunkt i selvrefleksion og personlig udvikling'
I relation til AI, mener jeg du i alvorlig grad begår en kategorifejl.
Mvh
Lynge
lyngehansen1 7 months ago