Gestion de la performance des cadres supérieurs

La question est de savoir si une rémunération compétitive est la bonne façon ou la meilleure façon d'attirer les meilleurs employés. Quand on parle de rémunération, ça s'inscrit dans un concept un peu plus global, qui est la reconnaissance et la rémunération. Ce sont deux concepts complémentaires mais qui s'ajoutent l'un à l'autre pour devenir un levier pour attirer et retenir les meilleurs éléments. Mais, on sait que ce n'est pas tout. C'est loin d'être tout. Il y a d'autres éléments clés dans ce qu'on peut appeler une offre d'emploi attirante aussi bien pour les employés qui pensent à se joindre à notre organisation ou, à tout le moins, pour ceux qui y sont et qui pourraient faire le choix de la quitter ou d'y rester.

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