La portabilité du DIF, instituée par la loi du 24 novembre 2009, soulève bien des questions tant du côté des employeurs que des salariés. Laformationpro.com a demandé à Nicolas Pasco, du cabinet Boumendil et consultants, spécialisé dans les politiques d'emploi et de formation professionnelle, de répondre à trois cas concrets :
· la vérification des droits à la portabilité
· le cumul du DIF porté avec le DIF acquis chez le nouvel employeur
· le DIF et la période d'indemnisation chômage
Link to this comment:
All Comments (0)