Trainee da Coca-cola e Líder Aviação. Gerentes de RH revelam bastidores à Inácia Soares.

O que o estudante precisa para ser aprovado em concurso de trainee da Líder Aviação e Coca-Cola Femsa? Veja as orientações de Evelyn Cris Pechir gerente de RH da Líder Aviação e Edsongil dos Santos, gerente de RH da Coca-Cola Femsa. Esta entrevista foi realizado em outubro de 2008 no programa Mesa de Negócios pela jornalista Inácia Soares. Este programa é o mais antigo de negócios na TV mineira e o terceiro mais antigo do país. É exibido toda terça-feira ao vivo na TV Horizonte - às 21:00, com cinco reapresentações ao longo da semana. É editado e apresentado pela jornalista Inácia Soares, especialista em negócios. Para mais informações, acesso o portal: www.mesadenegocios.com.br

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Education

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[mesadenegocios]

Boa noite! As empresas até que tentam, mas nem sempre conseguem definir o perfil que precisam ter para cada vaga. Algumas empresas, na verdade, nem tentam... E o que acontece, é que o profissional é contratado para uma função para a qual, muitas vezes, ele nao está adequado. As entrevistas também sao realizadas, em qualquer processo de seleçao. Nunca ouvi falar de uma empresa que dispensasse o processo de seleção.

Abs,

Inacia Soares

[eusoueumesmosendoeu]

Tenho raiva desses processos longos de estágio e trainee no qual já fui aprovado quando estudante, como é hipócrita essas seleções, por um lado cômico por tantos jogos de palavras, aonde alguns são falsos líderes desesperados por uma pequena atenção e análise mentirosa por uma examinadora que pensa que é exemplo de julgar candidatos e suas competências em um curto tempo

[frbelt]

Esse negócio de trainee eh mto estupido! Aposto que em 3mil se ninguém satisfazer, eles podem dar um treinamento pro cara. Duvido q os 3mil são burros! Idiota é esse povo retardado de RH

[italodal]

Isso q eles falam é td balela, não existe perfil profissional. A ÚNICA coisa q garante uma vaga em uma grande empresa, seja trainee ou não. é o QI ( Quem Indica) falem oq falem, podem fazer testinhos online, dinâmicas de grupo e seus teatrinhos etc, nada disso vale perante a indicação.

Esse senhor, fala q o país era outro etc, mais esse método utilizado pela empresa dele e todas empresas no Brasil Testes Online, Dinamicas, Painel etc) são obsoletos no exterior onde oq vale é a entrevista.

[Objetivotrainee2010]

Precisamos de mais matérias como esta sobre processos de Trainee !!!

[pdramos]

gostaria muito de ver a reportagem completa...