Was üben bzw. lernen die Teilnehmer konkret? · Vertrauen aufbauen · An sich und an andere glauben · Sich selbst Respekt verschaffen und andere respektieren · Ziele erkennen und erreichen · Barrieren bewusst angehen und überwinden · Ängste überwinden · Sich durchsetzen
Was bringt es dem Unternehmen?
Bei Nachwuchsführungskräften eine merkliche Erweiterung der sozialen Führungskompetenz. Bei versierten Führungskräften und Managern eine Verstärkung von persönlichen Eigenschaften, die zum Aufbau einer glaubwürdigen Führungskultur im Unternehmen beitragen.
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