CSN Conference 2007, interview met An de Jonghe

An de Jonghe over "werving in sociale netwerken: Hoe benader je effectief potentiële nieuwe medewerkers?" tijdens de Corporate Social Networking (CSN) Conference - initiatief van KREM - die 22 november heeft plaatsgevonden.

Category:

People & Blogs

Tags:

• 'Corporate
• Social
• Networking
• Conference'
• social
• networking
• bedrijfsstrategie
• recruitmentmogelijkheden
• sociale
• netwerken

[RonCDeWeijze]

(4 van 4) Ik geloof wel in het belang van betekenisvolle netwerken, maar dat zijn de resultaten van individuele betekenisgeving, volstrekt uniek, in volstrekte afzondering bedacht (boeken schrijven, nadenken, slapen, dromen) en getoetst voor een kritisch publiek dat BOE mag roepen of hard gaan klappen. Dat is dus géén SN.

[RonCDeWeijze]

(3 van 4) Volstrekt onbelangrijk zo niet gevaarlijk, want dit spinnen leidt tot overtreffende trappen van indruk willen maken op 'de ander', groepspolarisatie, extremisering en terreurcellen.

[RonCDeWeijze]

(2 van 4) En mensen zoeken sociaal contact om hun meningen over de sociale werkelijkheid te verifiëren, omdat zij die itt de fysieke werkelijkheid niet genoeg kunnen kennen: wàt is de maatschappij, wàt is belangrijk, wàt is de mode in onze subcultuur? Als een ander hetzelfde zegt als jij, voelt dat aan als een bevestiging, alleen is die 100% afhankelijk, dus helemaal geen bevestiging maar een mimetisch effect (R.Girard).

[RonCDeWeijze]

(1 van 4) Uitnodigingen om deel te nemen aan een SN, zegt niet zoveel meer. Rita Verdonk heeft 50.000 vrienden (?) op Hyves. Nou en? Vrienden die elkaar betalen, ontvangen evenveel als dat zij uitgeven.