Gestão de Desempenho

Apresentação:
Para promover o processo contínuo de avaliação de papéis e expectativas no ambiente corporativo e sustentar os resultados e planos de negócio na organização, as empresas estão implementando o programa de Gestão de Desempenho.

Esse modelo de gestão surgiu nos últimos anos com um propósito alternativo às técnicas habitualmente utilizadas para avaliação do desempenho humano nas organizações, e logo tornou-se fundamental na gestão estratégica de pessoas, por atrair, desenvolver e manter o pessoal necessário para atingir os objetivos organizacionais.

Objetivos do curso:
Esse curso tem como finalidade ensinar técnicas para os gestores firmarem metas de desempenho com seus colaboradores, analisarem o desempenho obtido, detectar oportunidades de melhorias e tomar decisões ao encontrar problemas.

Para isso, o conteúdo irá abordar conceitos que envolvem o foco em competências, condutas pertinentes para lidar com o desempenho de pessoas, técnicas de coaching e feedback como instrumentos para ampliar a eficácia da gestão do desempenho individual e no trabalho em equipe.

Category:

Education

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