Terceira e última entrevista da série de webcasts sobre carreira com Roberta Prescott, editora do IT Web, e Luís Testa, Gerente de Marketing da VAGAS.
O assunto da conversa foi como as redes sociais vem sendo usadas no recrutamento e seleção, tanto por empresas como por candidatos.
(entrevista publicada em jul/2010 no http://www.itweb.com.br/webcasts)
Acho que as empresas ainda tem muito a evoluir em questão de recrutamento virtual. Digo isto porque quando é realizada uma análise de perfil, não é por que o candidato curte uma página "inadequada ao ambiente corporativo" que caracterizará indisciplina. Muito pelo contrário, as redes sã para relacionamentos, não sendo possível avaliar comportamentos. Apenas com a finalidade de obter informações quanto a históricos, contatos e a maneira de relacionar-se. Demais, será avaliado em entrevista.
LUCASVRGSCHERER 3 weeks ago