08 Cómo motivar a las personas

Debate Guillermo Rodriguez y Johannes Uske acerca de cómo las organizaciones motivan a su gente. Importancia de la Motivación para el logro de resultados. Dificultades de las organizaciones para salir del paradigma del Mando y Control. Conceptos motivación extrínseca, motivación intrínseca y motivación trascendente. Sentido de Aporte Organizacional. Organización Consciente. Organización de Aprendizaje. Practicas comunes y falta de la satisfacción de las necesidades básicas emocionales de las personas. Explicación Necesidades Básicas Emocionales. Por ejemplo: Certeza, Seguridad y causa de la incertidumbre. Heterogeneidad del trabajo. La paradoja del ser humano. Gestión del Talento, plan de carrera. Capital Humano y Potenciación del Capital Humano.

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[pipe9699]

se les nota la pasion y la motivacion.. casi me duermo

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Que aburrido, no cabe duda que mucha ciencia y poco talento,poca pasión...

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@manuelbond007

La mejor forma de auto motivarse es conocer no a nivel intelectual, sino al nivel experiencial quienes en verdad somos, más allá de la auto imágen que nos hemos generado.

La plataforma de capacitación online Conciencia aplicada al trabajo metainteligencia.tv presenta múltiples herramientas sobre el tema en los diversos videos.

[manuelbond007]

Hola muy interesante lo expuesto. Me gustaría saber alguna técnica de auto-motivación. Gracias