"O desafio hoje não é como levar as pessoas a servir os objetivos da organização. O desafio é como construir uma série de aspirações numa organização que permeia estes dons, que permeia os dons de iniciativa e criatividade". A afirmação é de Gary Hamel, o guru da inovação, durante uma conferência em Portugal, falando a respeito do grupo Semco, liderado por Ricardo Semler. Leia também o post sobre a Semco publicado no blog Videonomics, da jornalista Rute Sousa Vasco (http://migre.me/58mnd).
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