De film geeft de 'noodzaak' tot HNW weer voor traditioneel georganiseerde bedrijven: concurrentie. Deze bedrijven moeten het lef gaan vertonen om het proces naar De Nieuwe Medewerker en De Nieuwe Organisatie in gang te gaan zetten. De vijf organisatiedimensies voor HNW zijn hierbij leidend. De Nieuwe Manager is de spil in dit proces. De film voorziet in een aantal tips voor invoering van HNW voor De Nieuwe Manager.
alweer een NINFORM -niet informatieve meldig-in de rij hoe vertel ik op You dat ik manager voor één dag kan zijn, elke dag weer, van mijzelf en niet van Jou
Het Echte Werken ( HEW) begint nog steeds waar kennis ophoudt: daar waar vertrouwen 'het' over mag nemen.
Bij de geboorte van je kind ervaar je al dat groei alleen maar gebaat is met vertrouwen geven...trust the proces
paulzamzien 1 year ago