Joseph Rolly of Pampanga case file on dec.18 ,2011, inilapit po natin ang isang case ng EPS na pinay na nagdadalang tao sa ating kagalang galang na Labor Attache Atty. Felecitas Bay! upang malamn kung allowed sia makapagbaksyon sa pinas dala ng pagbubuntis after siang kusang nirelease ng amo upang matakasan ang privilege at responsibilty sa isang pinay na eps. Batay po sa labor Law ng korea ang sinumang buntis ay nararapat mabigyan ng maternity leave ngunit ito po ay kadalasang tinatakasan ng mga employer na koreano at binibitawan na lamang ng employer..
dala po ng kahinaan sa sobrang lamig ng klima , maging ang mahirap na kondisyon dahil sa kakulangan ng pera ,ospital na panganganakan, maging ang mahirap na ugnyan sa pakikipagusap o madaling komunikasyon o kahirapan sa korean language upang kausapin ang doktor ng ospital ang nagiging problema ng sinumang buntis na eps na pinay.
akin pong nauunawaan na kau ay may pinatutupad na batas at nagpapatupad lamang ng batas na hindi allowed ang sinumang EPS na walang employer na babalikan NGUNIT ANG INYONG GINAWANG BATAS jan sa POEA NGUNIT,
AKIN LAMANG PONG TUTUKUYIN EXCLUSIVELY ANG KAPAKANAN NG SINUMANG EPS NA KABABAIHAN NA NAGDADLANG TAO PARA SA KALIGTASAN NG KANYANG PAGBUBUNTIS (SA MGA BUNTIS LAMANG PO), ITO AY BASE SA ACTUAL NA SITWASYON PATUNGKOL SA ISANG PINAY NA NAGDADALANG TAO.
SA INYO PONG PINATUTUPAD NA LABOR LAW JAN SA POEA NG DAHIL LAMANG SA HINDI PAGBIBIGAY O PAG ISSUE NG BALIK MANGGAGAWA CLEARANCE AY PARA NA RIN NINYONG PINAHIHIRAPAN DITO SA HINDI MAGANDANG BATAS , NA PABOR SANA AT PAKIKINABANGAN NG KABABAIHAN SA PANAHON NG PAGDADALANG TAO.
AKIN PONG HINIHILING NA BAGUHIN AT GAWIN SPECIAL CASE AT MABIGYAN NG BALIK MANGGAGAWA CLEARANCE ANG SINUMANG PINAY NA NAGNANAIS UMUWI PANSAMANTALA NA HINDI NAMN NAG VIOLATE SA KOREAN IMMIGRATION LAW AT MINISTRY OF LABOR AND EMPLOYMENT NG KOREA AT MAKAPANGANAK SA BANSA NATIN LALO NA NGAUNG PANAHON NG TAG LAMIG..BAKIT PUBA TAYO GUMAWA NG ISANG BATAS JAN SA POEA NA MAHIHIRAPAN AT PAHIHIRAPAN LANG NATIN ANG ATIN KABABABAYAN DITO SA KOREA
akin pong personal na hinihiling sa kinauukulan upang hayaang makauwi at mabigyan ng balik manggagawa CLEARANCE ang sinuman nagnanais na pinay na makauwi kahit sia man ay release at hindi release dahil nakasalalay sa inyong mga kamay ang kaligtasan ng sinumang kababayan nating nandidito . i am appealing to consider my opinion and badly consider this matter and situation,
gusto kupong personal na ipaabot na nararapat mabigyan ng balik manggagawa ang isang kagaya ng pinay na nagdalang tao sa kadahilang wala anman magkakaroon problema kung sia ay babalik muli ng korea batay mismo sa nakasaad na batas ng korean immigration service or korean immigration bastat hindi lamang lalagpas sa 90 days at ang labor opis mismo ng MOEL(ministry of Employment and Labor) ay pinagbigyan magkaroon ng leave ang isang pinay dala ng pagbubuntis na nabigyan pa nga mismo sia ng 9months leave, ngunit nagiging balakid dahil sa ayaw magissue ng balik manggagawa ng atin Embahada sa Seoul , dahilan mismo na implemeneted rules ng POEA, ito po ay hindi makabuti sa ating ofw na kagaya ng actual na sitwasyon ngaun, kung hindi po natin ito mabibigyan ng OEC or balik manggagawa para po natin silang pinagsabihan na hindi dapat magbuntis at kung mabuntis ikaw ay hindi na maaaring magtrabaho at umuwi na lamang sa bansang pilipinas dahil karamihan ay ninanais nilang makauwi ng bansa hanggang maisilang na ang kanilang sanggol.
im calling the attention of POEA Administrator ATTY. Carlos Cao Jr.
NAWAY MAPAGISIPAN PO NG ATING GOBYERNONG POEA ANG ISSUENG ITO!!!
MARAMING SALAMAT PO!!!!
JOSEPHROLLY FILE AT EPS PREGNANT WORKER IN KOREA ON DEC 18,2011 AT SEOUL PHILIPPINE EMBASSY TRU MISS FE BAY OUR LABOR ATTACHE
Loading...
7:52
Immigrant in South Koreaby mahbubalam1,206 views
Link to this comment:
All Comments (0)