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TFR come non cadere in trappola

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Uploaded by on Feb 23, 2007

Beppe Scienza, l'autore di Il risparmio tradito, ci aiuta a non cadere nella trappola del silenzio assenso per la scelta di come destinare il TFR.

Category:

News & Politics

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  • non viene perso se lasciato al datore di lavoro.??

    il bottonificio di un paese vicino al mio è fallito da un anno è deve ancora dare il TFR a tanti dipendenti che stanno spendendo soldi per avvocati....ma quante ne ha dette questo...

  • il risparmio fiscale non è vantaggioso???????

    se lo lasci in ditta la tassazzione minima è del 23% e in base agli scaglioni di reddito aumenta fino a un 43%

    in un fondo pensione è massima del 15% e scende di uno 0.3% ogni anno dopo il 15imo fino a scendere al 9%...

    poi cmq viene garantito un 2%

  • fai molta attenzione e se puoi tornare indietro tornaci subito.....a fine anno/meta' 2011 andranno in default i mutui americani detti 'ARM' e sara' molto peggio dei subprime.

    Questa volta Obama non riuscira' a salvare il sistema bancario e molte banche americane falliranno(si stimano almeno 412 istituti) e, se lo salvera', sara' a prezzo di una inflazione galattica.

    Sicuramente ci saranno ripercussioni gravi, anche fallimenti, di banche italiane..uomo avvertito

  • Nel mio libro di economia c'e' scritto:"..Nelle imprese con meno di 50 dipendenti i contributi a carico dell'impresa sono ridotti dello 0,20% per i lavoratori che hanno destinato il TFR a forme di previdenza complementare.",ma per le aziende con piu' di 50 dip. non ne dice nulla,eppure mi sembra di aver letto qualcosa...se lo trovo te lo dico.

  • esatto, nessuno dice niente, anzi, vanno tutti dietro a quei mascalzoni dei sindacati che non hanno fatto altro che osannare i fondi di categoria (chissa' come mai?!?)

  • Ribadisco quanto ho detto qualche mese fa, sul modulo che ci hanno dato era specificato molto bene che se l'azienda aveva piu' di 50 dipendenti non era possibile lasciare il TFR presso l'azienda stessa, ma era possibile aderire ad un fondo comune o di categoria. Se nel frattempo e' cambiato qualche cosa mi farebbe molto piacere saperlo.

  • belin ma davvero??? e nessuno dice niente??

  • @pordnodivo, ma cosa stai dicendo? Ti viene dato in mano un modulo in cui puoi scegliere se lasciarlo in azienda o spostarlo in fondi.

  • vi consiglio di vedere "IL PROTESTATORE" !!!

  • C'e' anche da dire che i lavoratori che prestano servizio in aziende con piu' di 50 dipendenti sono obbligati a versare il TFR in fondi pensione, non possono in alcun motivo mantenere il TFR in azienda!!!

    Una bella inculata! :(

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