Тинькофф об управлении временем
Top Comments
All Comments (12)
-
ОЛег я постоянно пью твоё пиво!))))))
-
@uohm зачем ему лукавить? Тогда ему вообще нет смысла вести какие-то передачи. Я же не исключаю того, что всегда нужно стараться подкреплять доверие юридически.
-
@VilmasDug Во-первых, что значит совсем не доверяешь. Просто не доверяешь. Во-вторых, смысл есть. Есть много причин, почему нужно нанять того или иного человека. Доверие — важная составляющая, но работает оно только тогда, когда подстраховался. Понятно, что Тиньков лукавит или недоговаривает: доверять одним наемным рукам многомиллионное дело он бы никогда не стал. Вот я только об этом.
-
Слабое место: «Если вы его наняли, значит вы ему доверяете».
-
Тинькоф прав, но делегируя необходимо и администрировать. Иначе феодалы станут царствовать
-
Делегирование, реально лучшее решение в эффективном управлении своего бизнеса! Да и, к тому же, мы же работаем не ради того, чтобы работать! =)
-----
Хорош горбатиться на дядю, народ! Присоединяйтесь в ряды Интернет Бизнесменов! Бесплатной информации здесь, хоть отбавляй! skolpakom.ru
-
@AlonsoArdjuna Я думаю намного раньше :-) просто чувствовать нужно человека что он может, что нет
-
дак в том-то и дело, что понять некомпетентность зачастую можно только ПОСЛЕ.
Тинькова уважаю, несмотря на его лево-буржуазные взгляды.
Если бы все топ-предприниматели обладали его видением и системой ценностей. Многое было бы иначе.(лучше - целесообразнее - эффективнее)
Баланс прагматизма и тонкого ощущения значимости нематериальных ценностей.
Anymuster 1 year ago 3
@uohm смысл нанимать человека, которому совсем не доверяешь? БольшАя часть бизнеса строится на доверии. Не только доверии к своим работникам, но и поставщикам, партнерам, т.д. Если никому не доверяешь - сиди дома и не высовывайся.
VilmasDug 7 months ago