關翠杏質疑勞工局 澳門外勞手法取向矛盾

勞工法工作文本大倒退
中國勞動法 比澳門好十倍

【本報消息】對於《勞動關係法》的工作文本，立法議員關翠杏認為新文本打垮勞工法原有的最低標準、不能踰越標準的原則，比現行勞工法和去年立法會一般性通過的《勞資關係一­般制度》法案更差。不單沒有接納勞工界的意見，更大程度地傾斜向資方利益，失去政府訂立勞工法保護處於相對弱勢的僱員利益角度。

完全漠視勞工界意見

關翠杏認為，新修訂的《勞動關係法》工作文本比去年六月一般性通過的最初文本更差。新文本不單沒有廣泛採納民意，更將勞工法的基本原則"模糊化"，打垮原有框架。源於一九­八四年的現行勞工法的原則，是要通過法律來保護相對弱勢的僱員，是法律的最低標準，是不可踰越的法律規定。法律上列明基本的立場和原則，包括較有利原則和傳統制度優先、對­工作者保護的較有利原則等，曾被外界表揚。然而，二十年後的修法卻是"大倒退"，將原有被贊同的原則、立場打垮。

其中，新文本引入自由訂立合同條文取代最低標準，引起廣大勞工界的關注，因為合約自由正是違反勞工立法的基本原則。立法取向如果完全強調合約自由，然則，勞工界強烈反對協­議除外，以及以合約、個人勞動合同超越勞工法標準等意見，完全被政府和負責審議法案的立法會常設委員會擱置，意見不予重視。

自願加班不獲工資？

條文中提出僱主提出企業規章、包括隨後公佈制度，如得僱員同意或無表示反對，則被視為合約內容。這概念怎教處於弱勢的打工仔有利？甚至可以透過企業新公佈的規章改變員工的­入職條件，上述條款如何保障本澳勞工階層的權益？

再者，文本雖提出加班附加工資的條文，但又強調"自願加班"的概念，即可透過協議來訂定加班是否應有工資，實際上是協議可違反勞工法的規定，甚而自願加班可不獲任何工資。­究竟"自願"的原則為何？文本中完全沒有清晰界定。

她質疑，政府和立法會小組以甚麼理由取消這些至關鍵的基本原則？為何兩萬多勞工界的署名要求取消協議除外的條文，有關方面卻以協議除外模糊化，更強調合約自由的措施來回應­訴求？

立法取向增勞資矛盾

關翠杏強調，完全不能接受這些法律最低標準、對僱員保護的原則性條文被取消，這種立法取向更加重了勞資雙方的爭拗，增添社會不穩定因素。勞工法是關乎勞動階層利益的重要法­律，她希望勞工界關注勞工法的立法情況。工聯稍後亦會舉行會議，細緻分析新文本的內容。

倡聘黑工僱主刑事化

同樣，她指出：任何人提供未持有工作許可的非本澳居民勞動力的轉介服務都屬犯法，即使現時的職業介紹所都需要介紹合資格勞動力。

近年，雖然政府加大外勞輸入量，但受惠者多為大企業，中小企業仍然人力不足。在人力資源持續緊張的情況下，不少僱主鋌而走險，透過各種渠道聘請非法勞工。關翠杏指出，雖然­未知道「黑工中介人」的情況是否普遍，但相信有人會走「法律罅」，出現「黑工中介人」亦不足為奇，故促請當局徹查有關情況，保障本地工人的就業權益。

關翠杏坦言，現時打擊黑工的工作困難，而打擊「黑工中介人」的工作就難上加難，故政府有需要投放更多資源。

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澳門勞工局 局長孫家雄 聘用違法黑工
豪宅裝修工程被查出後(( 不再回應 )) 說罷隨即離開。

【本報消息】對於豪宅裝修工程被查出聘用黑工的事件，勞工局長孫家雄昨被傳媒追問時表示，不會再就事件發表意見。
孫家雄昨日上午列席立法會第三常設委員會討論新勞工法的會議後，被記者問及有關消息指當日勞工局稽查人員接獲線報到他在豪宅查辦黑工時，曾經知會局長。
雖然他指示"照做"，但外界質疑有關程序是否失當？孫家雄回應說："就事件，我不會再發表任何意見。"說罷隨即離開。


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