A analista de treinamento do Nube, Vanessa Ramos, dá entrevista para a Rede Minas e explica como o candidato deve agir em uma dinâmica de grupo. Essa fase do processo seletivo é realizada com os candidatos mais compatíveis para a vaga, com uma duração média de três horas. Mas como agir? Veja as dicas.
@RonaldBarone muito boa sua colocação mas eu acho que a intenção das empresas é boa quanto a isso, querem pessoas q interajam bem por elas serem potencialmente funcionários que terão vida longa na empresa. E no caso dessas personalidades q vc citou, elas passariam sim em uma dinãmica pq são pessoas q já superaram seus traumas, logo elas não são pessoas com problemas e sim pessoas q passaram por problemas.
debora3471 2 months ago
Vejo um grande problema aqui no Brasil.
Ainda se leva em consideracao o lado carismatico da pessoa das pessoas.
Uma pessoa como Bill Gates por exemplo nunca passaria em "uma dinamica de grupo" aqui no Brasil, pois o fator cultural aqui pesa muito.
Nos vivemos em 2011 e empresas de grande porte possuem um protucolo internacional para contratacao.
Pessoas com problemas nao conseguem emprego com esta psicologa
1- Oprah Winfrey foi estuprada com 9 anos.
2-Warren Buffett teve uma infancia terrivel
RonaldBarone 3 months ago
bela picicologa
othonieloliveira 5 months ago