Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Há algumas décadas, grandes mudanças no mundo vêm alterando radicalmente o cenário de atuação das empresas, que competem duramente para sobreviver, evoluir e garantir sua perenidade. Paradoxalmente, os sistemas de gestão não evoluíram na mesma velocidade do mundo. Especialmente nos sistemas de gestão de pessoas, ainda prevalece a cultura operacional em um momento em que é clara a necessidade de um salto para o estratégico. Artigo publicado em 2005 pela Você S.A. e em 2006 pela HSM evidencia a dura natureza das críticas com relação às potencialidades do RH em termos de visão estratégica.

Em busca do aprimoramento das competências estratégicas da área, a Quinto Fator promove o Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas.

O programa tem como fundamento a aplicação da estratégia às principais disciplinas da área: seleção, desenvolvimento, gestão do desempenho e remuneração e recompensa e a gestão por competências como a principal tendência em gestão estratégica de pessoas para levar as empresas a alcançar seus resultados e objetivos de negócio.

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