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Creating Second Career Labour Markets. Towards More Employment Opportunities for Older Workers

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Published on Jan 10, 2013

In ganz Europa steigen zukünftig die Pensionsalter. Gleichzeitig leben Menschen heutzutage länger, gesünder und sind im Allgemeinen fitter was Ihnen erlaubt sich bis weit über das 60. Lebensjahr hinaus aktiv gesellschaftlich zu beteiligen. Anlässlich des „2012 -- Europäisches Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen", arbeitete die Bertelsmann Stiftung zusammen mit dem European Policy Centre (EPC) an der Frage, wie vor diesem Hintergrund eine bessere Arbeitsmarktintegration für älterer Arbeitnehmer möglich ist. Ziel des Projektes „Creating Second Career Labour Markets. Towards more Employment Opportunities for Older Workers" ist es die Debatte um "Aktives Altern am Arbeitsplatz" auf EU-Ebene zu stimulieren. Unter Einbindung aller hierfür relevanten Akteure Regierungen, Sozialpartner und Unternehmen wurden „Best Practice Examples" aus ganz Europa zusammengetragen die zeigen, dass älteren Arbeitnehmern eine erfolgreiche und für Sie zufriedenstellende Karriere im Alter -- als Angestellter oder aber auch als Selbständiger -- gelingen kann.

All over Europe, pension ages will rise in the coming decades. People live longer, are healthier and are fitter, allowing them to participate in society far beyond 60. In the framework of the "2012 European Year of Active Ageing and Solidarity amongst the Generations" the Bertelsmann Stiftung and the European Policy Centre (EPC) joint expertise to work together on the issue of better labour market integration for older workers. The project „Creating Second Career Labour Markets. Towards more Employment Opportunities for Older Workers" aims to stimulate the debate on 'active ageing at work' by identifying, analysing and comparing good practices among actors responsible at EU member-state level for creating job opportunities for older workers, including governments, social partners and companies.

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