TOP JOB 2010 - Interview mit Prof. Dr. Heike Bruch
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All Comments (3)
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Bei usn hat keiner mit dem normalen Arbeitnehmer geredet. Da wusste niemand von , bis der Preis dann zugeteilt wurde.
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Das ist eine reine Geldmaschine. DIe Arbeitgeber kaufen sich mit viel Geld ein und der Rest ist Schmu. DIe Top Arbeitgeber sind oftmals Minilöhner, Hire&Fire , Zeitvertragsunternehemr u.v.m. Die schlimmsten die es gibt.
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Liebe YouTube-User,
hinter der Auszeichnung steht ein aufwendiges wissenschaftliches Verfahren der Universität St. Gallen. Die Unternehmen werden in mehreren Stufen genau unter die Lupe genommen. Die Unternehmen, die erfolgreich an dem Wettbewerb teilnehmen - es gibt auch Unternehmen, die das Gütesiegel nicht erhalten! - werben dann natürlich mit ihrer Auszeichnung. Schließlich soll TOP JOB in Zeiten des Fachkräftemangels zum Aufbau einer Arbeitgebermarke beitragen.
Ihr compamedia-Team
compamedia 1 month ago