Pedro Molina, candidato a rector de la Universidad de Almería, ha iniciado esta mañana la presentación de su programa de gobierno muy emocionado, dando las gracias a todas las personas por el apoyo recibido, en una sala totalmente abarrotada.
Molina ha destacado que para él las personas son lo más importante y ha mostrado su satisfacción por el clima de sosiego y entendimiento reinante en la Universidad de Almería durante los tres años y medio de su mandato. También se ha mostrado muy contento por el trabajo realizado, aprovechando el acto para hacer una valoración de los logros más importantes de su equipo de gobierno.
Así, en cuanto al personal docente, ha resaltado su apoyo a la promoción y estabilización del profesorado sin discriminación y arbitrariedad, "algo que no ocurría con anterioridad a mi mandato", afirmando que lo seguirá haciendo "a pesar de la situación económica y la crisis". Siguiendo con la docencia, Molina ha destacado dos compromisos que asume para el nuevo gobierno: la actualización y formación permanente del profesorado, consolidando el Espacio Europeo de Educación Superior en todos los grados, y el fomento de la investigación ampliando el servicio de gestión de la investigación y el de la transferencia de los resultados.
El segundo de los temas abordados por el exrector de la UAL y candidato a la reelección ha tenido como eje central la actuación en referencia al personal administrativo y de servicios de la UAL. En cuanto a los logros, Molina ha destacado el proceso de funcionarización del PAS y ha valorado muy positivamente el diálogo iniciado en la pasada legislatura, comprometiéndose a mantenerlo: "un diálogo que ha dado excelentes frutos", ha dicho, para añadir su compromiso en el desarrollo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), apostando por "la carrera profesional a nivel vertical y horizontal, impulsando una administración moderna, eficaz y eficiente".
Pero sin duda Molina ha querido en su primera comparecencia pública en esta campaña mostrar su compromiso hacia los estudiantes "quienes", ha declarado en el acto, "durante 15 años no tuvieron la oportunidad de ejercer sus derechos con dignidad en esta Universidad, algo que prometí que iba a cambiar y así lo he hecho a pesar de que ello haya provocado malestar en algún docente". ¿Cuáles han sido esos cambios? Molina ha destacado cuatro: la creación del Tribunal de Compensación, "para que ningún estudiante tenga que cambiar de universidad porque una vez terminada la carrera tenga una asignatura imposible de aprobar", la puesta en marcha del Consejo de Estudiantes, "inexistente con anterioridad a mi mandato", la aprobación del Reglamento de Exámenes, "porque hay que saber cuáles son los derechos y los deberes y que reclamar no signifique ni por un momento que un estudiante debe rebajarse ante nadie", y, por último, la implementación de la figura del Defensor Universitario.
Además, el candidato a rector ha destacado el Plan de Bilingüismo y el incremento de los programas de movilidad como éxito de su gestión en cuanto a ofrecer mejores oportunidades al alumnado de la UAL, así como el servicio de empleo existente en el campus y el pabellón deportivo, un modelo de "servicio integral para el alumnado", ha dicho, por el que se ha comprometido a seguir trabajando.
Por último, Pedro Molina ha vuelto a agradecer la asistencia de compañeros y amigos que han llenado el Aula Magna del edificio de Humanidades, -medio centenar de personas han seguido su discurso de pie por toda la sala e incluso desde las puertas de acceso-, manifestando que "si me elegís, seguiré haciendo de nuestra Universidad un espacio de encuentro para la convivencia, el trabajo y el tiempo libre, reconocida y valorada por la sociedad almeriense".
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