ANALISIS DE PUESTO - YAGAMI

ANALISIS DE PUESTO
Puesto: Profesor para área de piscología.

Profesional de la educación que coordina actividades educacionales, formativas y comunicacionales con alumnos,

Capacidad para programar, coordinar y comunicar eficientemente las diversas actividades de los estudiantes del curso, facilitando su desarrollo personal y académico, en conjunto con los diferentes apoyos que presta el establecimiento y en estrecha comunicación con los superiores, coordinadores y directores.

Capacidad de empatía, de escucha y de comunicabilidad; unas grandes habilidades sociales y asertividad, una gran seguridad y autoestima que pueda servirle tanto de modelado hacia los demás como de "salvavidas" propio ante las implicaciones personales que las relaciones humanas llevan consigo; habilidad para trabajar en equipo; capacidad para planificar y evaluar el trabajo propio y de los demás. Precisa de grandes capacidades de comprensión y expresión oral y escrita; fluidez de ideas; memoria de datos y episódica; gran capacidad de razonamiento deductivo e inductivo para aplicar los conocimientos adquiridos y principios generales a cada caso concreto; gran capacidad de respuesta rápida ante las múltiples situaciones que la práctica educativa y el trato humano conlleva. Necesita conocer las competencias de otros profesionales de las ciencias sociales y educativas.

Capacidad al 95 en los factores de Comprensión Verbal (capacidad para comprender ideas expresadas en palabras), Razonamiento (capacidad para resolver problemas lógicos, prever y planificar) y Fluidez Verbal (capacidad para hablar y escribir con fluidez).
La carga de trabajo y el desgaste psíquico del puesto son elevados, especialmente al principio y al final de curso, cuando hay que hacer las programaciones y las valoraciones, y redactar los consiguientes documentos.

Este puesto exige del psicólogo estar dispuesto a hacer algunos sacrificios personales en beneficio de otros (dedicar tiempo libre a algún caso, fundamentalmente, o mantener criterios frente a otro personal que redunden negativamente en él). El puesto da lugar a situaciones conflictivas interpersonales en especial con los profesores.

- Tutoría a individuos y grupos empleando diferentes técnicas.
- Desarrolla investigaciones para facilitar la adaptación de las programaciones escolares a las características y necesidades de los alumnos.
- optimizar las condiciones ambientales para conseguir la máxima motivación.
- Participa en la planificación de programas para buscar las necesidades de los alumnos.
- Evalúa.
- Proporciona información adecuada para ayudar a las personas en sus problemas y a definir objetivos y planes de acción realistas.

Requisitos
*Tener título profesional a nivel licenciatura del área específica o afín de la capacitación que coordine.
*Tener dominio de la capacitación asignada.
*Impartir la capacitación de la que es responsable.
*Tener conocimientos de didáctica y pedagogía, cultura general, psicología del adolescente, relaciones humanas y dinámica de grupo.
*Experiencia mínima de dos años en el área docente.
*Criterio para dirigir personal, manteniendo buenas relaciones.
*Habilidad para promover la participación de las personas en el logro de los objetivos.
Además, debe tener cualidades de iniciativa, perseverancia, hábito de organización y facilidad de expresión.

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Education

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