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ALFREDO DIEZ BUSINESS COACH 2012.avi
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Motivación y Automotivación
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El coach Alfredo Diez ha diseñado una historia reveladora, y en un emotivo video nos muestra algunos modelos mentales para reflexionar sobre las misteriosas claves de la au...
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Creer en la persona para expandir su potencial
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La visión de Goethe supone evitar tratar a la persona como es, sino tratarla como podría ser. La visión del coach como de todo gran líder es ver a la persona en su potencia...
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Detrás de cada gran éxito hay un gran líder
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El liderazgo de Pep Guardiola como valor de desarrollo personal. Como coach imparto conferencias por España disertando sobre el modelo de liderazgo que califico "silencioso...
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El valor de la ignición en las organizaciones. Stonenhenge como metáfora
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Para explicar el concepto de ignición dentro de las organizaciones, el coach Alfredo Diez se inspira en el misterio de la construcción de Stonenhenge como metáfora en uno d...
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1º Golf de la humanidad. Metáfora de visión protagonista
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Muchas veces en mis conferencias cuando comentamos la importancia de entrenarse en una mirada protagonista en las empresas en respuesta a contextos de cambios o crisis, me ...
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Organizaciones abiertas al aprendizaje. Clave 3. Gestión del cambio
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El coach Alfredo Diez explicando la trascendencia de diseñar organizaciones abiertas al aprendizaje como modo generativo de progreso a fin de participar en el logro de los ...
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El impacto de lo altamente improbable. Clave 2. Gestión del cambio
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El profesor Alfredo Diez nos ilustra en este video sobre el impacto que causa lo improbable y lo imprevisible en las organizaciones. Debemos estar preparados para ello. Con...
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Dominio técnico vs. dominio humano. Clave 7. Gestión del cambio
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El profesor Alfredo Diez nos ilustra en este video sobre como gestionar el dominio técnico y el humano de una organización para el logro de los objetivos empresariales. Con...
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Visión de coach. Clave 10. Liderazgo
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El profesor Alfredo Diez nos ilustra en este video sobre una de las claves en la gestión del talento: ver a las personas en su potencialidad no en su realidad. Como dice Go...
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