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Safety and Health at Work

Every year more than 2 million people die from occupational accidents or work-related diseases. By conservative estimates, there are some 270 million occupational accidents and 160 million cases of occupational disease each year. Safety at work varies enormously between countries, economic sectors and social groups. Deaths and injuries take a particularly heavy toll in developing nations, where large numbers of people are engaged in hazardous activities such as agriculture, construction, logging, fishing and mining. Throughout the world, the poorest and least protected—often women, children and migrants—are among the most affected. The ILO places special importance on developing and applying a preventative safety and health culture in workplaces worldwide, and observes the World Day for Occupational Safety and Health each year on 28 April, capitalizing on its traditional strengths of tripartism and social dialogue. The 28th of April is also the day the world's trade union movement commemorates victims of occupational accidents and disease. The World Day for Safety and Health at Work in 2013 focuses on the prevention of occupational diseases. For more information visit http://www.ilo.org/safework




____________________________________________________________­____________________________________________________________­________________________________ * Salud y seguridad en el trabajo:

Cada año mueren más de 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. De acuerdo con estimaciones moderadas, se producen 270 millones de accidentes en el trabajo y 160 millones de casos de enfermedades profesionales. La seguridad en el trabajo difiere enormemente de país en país, entre sectores económicos y grupos sociales. Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como agricultura, construcción, industria maderera, pesca y minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos con frecuencia mujeres, niños y migrantes son los más afectados. La OIT pone especial atención en desarrollar y aplicar una cultura de seguridad y salud preventiva en el lugar de trabajo. En 2003, la OIT instituyó el 28 de abril como Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para destacar la necesidad de prevención de enfermedades y accidentes laborales, utilizando como punto de apoyo el tripartismo y el diálogo social. El 28 de abril es también el día mundial que el movimiento sindical asocia a la conmemoración de las víctimas de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
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** Sécurité et santé au travail:

Plus de deux millions de personnes meurent chaque année à cause d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. On dénombre au bas mot 270 millions d'accidents du travail et 160 millions de cas de maladies professionnelles. Le degré de sécurité au travail varie considérablement selon les pays, les branches d'activité et les groupes sociaux. Le nombre de morts et de blessés est particulièrement élevé dans les pays en développement où beaucoup de personnes travaillent dans des secteurs dangereux comme l'agriculture, le bâtiment, l'exploitation forestière, la pêche et les mines. Dans le monde entier, ce sont les plus d'émunis et les moins protégés en général les femmes, les enfants et les migrants qui sont les plus touchés. L'OIT accorde une importance spéciale à l'adoption et à la pratique d'une culture de prévention sur les lieux de travail du monde entier. En 2003, l'OIT a proclamé le 28 avril Journée internationale de la sécurité et de la santé au travail, tirant parti de ce qui fait traditionnellement la force de l'Organisation, à savoir le tripartisme et le dialogue social. Cette journée est également observée par la Confédération internationale des syndicats libres, comme Journée de commémoration des travailleurs morts et blessés au travail.

Labour Migrants

The ILO is the only United Nations agency with a constitutional mandate to protect migrant workers, and this mandate has been re-affirmed by the 1944 Declaration of Philadelphia and the 1998 ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. It has been dealing with labour migration issues since its inception in 1919. It has pioneered international Conventions to guide migration policy and protection of migrant workers. All major sectors of the ILO - standards, employment, social protection and social dialogue - work on labour migration within its overarching framework of "decent work for all". ILO adopts a rights-based approach to labour migration and promotes tripartite participation (governments, employers and workers) in migration policy.

More information at http://www.ilo.org/public/english/protection/migrant/
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**Millones de personas de todo el mundo se han mudado de su país para realizar todo tipo de trabajos, desde la cosecha de campos cultivados hasta la programación de computadoras. Si todos vivieran juntos, formarían el quinto país más poblado de la tierra. Y durante las próximas décadas se espera un aumento acelerado en el número de personas que migran y cruzan las fronteras en busca de empleos y seguridad, debido a que la globalización no ha logrado producir suficientes oportunidades laborales y económicas. La OIT considera que el mundo enfrenta el desafío de contar con las políticas y los recursos necesarios para gestionar mejor la migración de trabajadores, para asegurar el bienestar de estas personas y para que se beneficien tanto la sociedad de origen como la receptora. En 2004 la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó un Marco Multilateral para las migraciones laborales como parte de un plan de acción para los trabajadores migrantes acordado por los mandantes de la OIT. El objetivo de este Marco es ayudar a lograr una mejor gestión de la migración laboral para que contribuya positivamente al crecimiento y al desarrollo tanto de los países de origen como de los receptores, así como de los propios migrantes.
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** Dans le monde entier, des millions de personnes émigrent pour chercher du travail, qu'il s'agisse de travaux agricoles non qualifiés ou d'un poste de programmeur informatique. Regroupées, ces personnes formeraient le cinquième pays de la planète. Or le nombre de migrants qui traversent les frontières en quête de travail ou de sécurité pourrait augmenter rapidement au cours des prochaines décennies si la mondialisation ne crée pas de débouchés ni d'emplois. Pour l'OIT, le monde se trouve aujourdhui face à la nécessité d'élaborer des politiques et de se doter des ressources qui lui permettront de mieux gérer les migrations de main-dœuvre afin que celles-ci contribuent à la croissance et au développement des pays d'émigration et des pays hôtes, ainsi quau bien-être des migrants eux-mêmes. En 2004, la Conférence internationale du Travail de l'OIT a adopté un Cadre multilatéral sur les migrations de main-d'œuvre, qui fait partie du Plan d'action pour les travailleurs migrants approuvé par les mandants de l'OIT. Ce Plan daction de l'OIT vise à mieux gérer les migrations de main-dœuvre afin que celles-ci contribuent à la croissance et au développement des pays démigration et des pays hôtes, ainsi quau bien-être des migrants eux-mêmes.

Women and the World of Work

Each year on 8 March, ILO celebrates International Women's Day with an event honouring working women of courage and conviction. At a time when ending violence against women has taken centre stage in the international media, is high on the political agenda in many countries, and is the topic of this year's United Nations Commission on the Status of Women, International Women's Day 2013 presents an important opportunity for the ILO to host a world-of-work discussion on how to stop violence at work. For more information about ILO activities to promote gender equality in the world of work see http://www.ilo.org/gender .

Decent Work for Domestic Workers

Domestic work remains a virtually invisible form of employment in many countries and many domestic workers endure very poor working conditions, including underpayment of wages, long working hours, inadequate privacy and the threat of sexual harassment. In more extreme cases domestic workers are found in conditions akin to forced or slave labour. When domestic workers are young this kind of employment is synonymous with a worst form of child labour. In many countries there is now an active call - often driven by the trade union movement and civil society groups - for the improvement of working conditions for adults in domestic work, the protection of young people in domestic work and removal of children from such occupations.
The International Labour Organization (ILO) will hold its 100th International Labour Conference in Geneva on 1-17 June 2011. Government, worker and employer representatives from the ILO's 183 member states will discuss a series of topics including decent work for domestic workers. For further information visit: http://www.ilo.org/global/topics/domestic-workers/lang--en/i­ndex.htm ____________________________________________________________­____________________________________________________________­________________________________
* Trabajo decente para los empleados domésticos: El trabajo doméstico sigue siendo prácticamente una forma invisible de empleo en muchos países. Por lo tanto, muchos empleados domésticos sufren condiciones de trabajo pésimas, tales como extensas jornadas laborales, falta de privacidad, trabajo mal remunerado y la amenaza de acoso sexual. En casos más extremos, los trabajadores domésticos se encuentran en condiciones similares a las del trabajo forzoso o la esclavitud. Cuando los trabajadores domésticos son jóvenes, este tipo de empleo es sinónimo de una de las peores formas de trabajo infantil. En muchos países existe ahora una llamada activa - a menudo impulsada por el movimiento sindical y los grupos de la sociedad civil - para mejorar las condiciones de trabajo para los adultos en el trabajo doméstico, la protección de los jóvenes y librar a los niños de esas ocupaciones.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebra su Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra del 1 al 17 de junio de 2011. El gobierno, los trabajadores y representantes de los empleadores de los 183 miembros de Estado de la OIT discutirán una serie de temas incluyendo el trabajo decente para los empleados domésticos. Para mayor información visite: http://igenero.oit.org.pe/
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Le travail décent pour les travailleurs domestiques: Le travail domestique reste une forme d'emploi quasi invisible dans de nombreux pays et, par conséquent, de nombreux travailleurs domestiques endurent de très mauvaises conditions de travail, ainsi que des sous-paiements de salaires, de longues heures de travail, une vie privée insuffisante et la menace de harcèlement sexuel. Dans les cas les plus extrêmes, les travailleurs domestiques se trouvent dans des conditions proches du travail forcé ou de l'esclavagisme. Lorsque les travailleurs domestiques sont jeunes, ce type d'emploi est synonyme de l'une des pires formes du travail des enfants. Dans de nombreux pays il y a maintenant un appel pressant - souvent motivé par un mouvement syndical et des groupes de la société civile - pour améliorer les conditions de travail pour les adultes dans le travail domestique, protéger des jeunes et retirer les jeunes enfants de ces emplois.

L'Organisation internationale du Travail (OIT) tiendra sa Conférence internationale du Travail à Genève du 1 au 17 Juin 2011. Les représentants des gouvernements, des travailleurs et des employeurs des 183 Etats membres de l'OIT discuteront de différents dossier dont le travail décent pour les travailleurs domestiques. Pour de plus amples informations, veuillez visiter: http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_and_public_inf­ormation/Feature_stories/lang--fr/WCMS_140917/index.htm

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HIV/AIDS: A Workplace Issue

In a relatively short period, the pandemic of HIV/AIDS has become one the most critical workplace issues in our time. In addition to the epidemics devastating impact on these women and men and their families, it affects the world of work in many ways. For example, discrimination against people with HIV/AIDS threatens fundamental rights at work, undermining opportunities for people to obtain decent employment. Following consultations among governments, employers and workers, the ILO in 2001 adopted a Code of Practice on HIV/AIDS and the World of Work. The pioneering Code is designed to help prevent the spread of HIV/AIDS while managing and mitigating its workplace impact. Among the Codes key principles are non-discrimination, gender equality, a healthy working environment, no HIV testing for purposes of employment, confidentiality and the continuation of the employment relationship. Increasingly, the code is serving as a reference point for employers and trade unions negotiating agreements on handling HIV/AIDS in the world of work.

Child Labour - Travail des enfants - Trabajo Infantil

More than 200 million children in the world today are involved in child labour, doing work that is damaging to his or her mental, physical and emotional development. Children work because their survival and that of their families depend on it. Child labour persists even where it has been declared illegal, and is frequently surrounded by a wall of silence, indifference, and apathy. But that wall is beginning to crumble. While the total elimination of child labour is a long-term goal in many countries, certain forms of child labour must be confronted immediately. Nearly three-quarters of working children are engaged in the worst forms of child labour, including trafficking, armed conflict, slavery, sexual exploitation and hazardous work. The effective abolition of child labour is one of the most urgent challenges of our time. Amid growing concerns over the impact of the economic downturn, the ILO has warned that efforts to eliminate the worst forms of child labour are slowing down and called for a "re-energized" global campaign to end the practice. For more information see http://www.ilo.org/childlabour . ____________________________________________________________­____________________________________________________________­________________________________ ** TRAVAIL DES ENFANTS ** Aujourd'hui, plus de 200 millions d'enfants travaillent dans le monde, exerçant des activités qui nuisent à leur développement mental, physique et émotionnel. Les enfants sont contraints de travailler parce que leur survie et celle de leur famille en dépendent. Le travail des enfants perdure, même là où il a été déclaré illégal, et il est souvent entouré dun mur de silence, d'apathie et d'indifférence. Mais le mur commence à s'effriter. Alors que l'éradication du travail des enfants est un objectif à long terme dans de nombreux pays, certaines formes du travail des enfants doivent être combattues d'urgence. Près de trois quarts des enfants qui travaillent sont en prise aux pires formes du travail des enfants, notamment la traite, les conflits armés, l'esclavage, l'exploitation sexuelle et les travaux dangereux. L'abolition effective du travail des enfants est l'un des plus urgents défis de notre époque. Outre des préoccupations grandissantes quant à l'impact de la récession économique, l'OIT avertit que les efforts déployés pour éliminer les pires formes de travail des enfants se relâchent et appelle à une campagne mondiale «redynamisée» pour faire cesser ces pratiques. Pour plus d'informations: http://www.ilo.org/travaildesenfants . ____________________________________________________________­____________________________________________________________­________________________________ ** TRABAJO INFANTIL ** Más de 200 millones de niños de todo el mundo son trabajadores infantiles, y realizan tareas dañinas para su desarrollo mental, físico y emocional. Los niños trabajan porque deben sobrevivir ellos y sus familias. El trabajo infantil persiste incluso en lugares donde ha sido declarado ilegal y con frecuencia está rodeado por un muro de silencio, indiferencia y apatía. Pero ese muro ha comenzado a desmoronarse. La eliminación total del trabajo infantil es un objetivo a largo plazo para muchos países, pero hay algunas de sus formas que deben ser enfrentadas cuanto antes. Casi las tres cuartas partes de los niños trabajadores son víctimas de alguna de sus peores formas, incluyendo tráfico de personas, conflictos armados, esclavitud, explotación sexual y trabajos peligrosos. La abolición efectiva del trabajo infantil es uno de los desafíos más urgentes de nuestros tiempos. En medio de la creciente preocupación sobre el impacto de la desaceleración económica, l'OIT advirtió hoy en un nuevo informe que los esfuerzos para eliminar las peores formas de trabajo infantil están perdiendo fuerza, y exhortó a "revitalizar" la campaña mundial para erradicar esta práctica. Para más informaciones vea http://www.ilo.org/trabajoinfantil .