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Um trabalhador pode ser punido ou demitido por justa causa ,quando não consegue atingir determinada margem de produtividade estipulada por um chefe ou diretor de uma empresa.
No caso uma empresa Multinacional que atua na área de varejo exigiu que cada funcionário repositor tinha que alcançar uma margem mínima de X caixas abastecidas por dia ,porém os alguns funcionários não estão conseguindo dar conta.Nesse caso o encarregado ou chefe por puni-los por isso ?
SergioLuisjppb 7 months ago