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All Comments (89)

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  • Karriereexperten = ca. so überflüssig wie Adelsexperten, Benimmexperten

    unsympathisch, inhuman, inhaltsleer, realitätsfern, inzestuöse parallelwelt, schmarotzertum :) !

  • meine stärken? ich kann sehr gut den robo tanzen!

  • Sogar das positive Beispiel klingt extrem merkwürdig.

  • Warum wird die Stimme von dem Bewerber leiser? Ich will vielleicht auch meine eigene Meinung darüber bilden und nicht die des Kommentators. Auch kann er da sonstwas gesagt haben. "... Sprachgebrauch den man kennen muss .... Auch im PR bereich ... "

    das ist auch keine Begründung; einzigstes wäre anhand eines Praktikums das zu begründen meiner Meinung. Zwischen körperlicher und geistiger Belastung ist immer noch ein Unterschied. PS ich mag das Schmunzeln und die angreifenden Kommentare nicht

  • Ich hasse diese Fragerei in den Vorstellungsgesprächen! Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, alles gut und schön, aber das was diese Pinsel heute hören wollen sind z.B. Bereitschaft zu unbegrenzeten Überstunden, ständige Verfügbarkeit oder noch besser Bereitschaft zur Ableistung eines unbezahltem Praktikums im Vorfeld einer Einstellung!

  • Die Schauspieler und die Hunde is sehr gut aussehender, Ja?

  • ich schau mir jetzt alle folgen an, nur um zu sehen ob die frau NOCH unsymphatischer werden kann

  • Ich hätte nie gedacht, dass ich bei FOCUS Online so eine Scheiße zu sehen bekomme!

  • toll...Teamplayer, Motiviert, Flexibel...das hätte ich mir auch selbst zusammenreimen können.

  • ich würd sagen, was ist ihre größte schwäche: ich kann kein chinesisch :(

  • Was Erfolg in der Arbeitswelt angeht, so gilt heute nach wie vor: 20% Sein, 80% Schein!

  • @hij0sdelachingada das ist richtig.. :D und man muss sich als boss fühlen das ist auch wichtig :)

  • Nur komische Menschen?

  • man soll also lügen :)

  • seit wann ist fitnessstudio entspannend ?!

  • cool wäre auch gewesen: meine größte Schwäche habe ich gegenüber hübschen Frauen. Aber keine Sorge, Sie gehören nicht dazu!

  • ganz ehrlich: ich als personalchef hätte ihn beim ersten gezeigten gespräch eher eingestellt als beim zweiten. das wirkte irgendwie natürlicher, weniger steif, vor allem der spruch mit dem zähneputzen kam ziemlich locker rüber... und genau das braucht man doch heutzutage, lockere und humorvolle mitarbeiter!!

  • Es heißt: So wohl als auch nicht ...So wohl wie auch :)))das sagt Ihnen ein Ausländer aus Bulgarien :)))

  • @djpenev leider versteht man wegen deiner fehlenden Kommasetzung und deiner komischen Punktsetzung nicht, was du überhaupt meinst.

  • das wundert mich gar nicht, dass du das nicht verstehst :)))versuch noch mal und lies einfach langsam vielleicht klappt es :)) ich drücke dir die Daumen :))

  • Die Frau ist hässlich!

  • Comment removed

  • ich find diese frage einfach so altertümlich, da lachen die leute in 50 jahren drüber ... das was man da nennt ist eh nur geheuchelt, gibtn klugen satz dazu "menschen sind konsistent aber meistens variabel" stärken und schwächen sind so situations und phasenabhängig

  • @tennissmile: Und charakterabhängig. Irgendwann ist das Zeitalter der Aufschneiderei wieder vorbei. Wenn immer mehr Blender den Laden kaputt gemacht haben, ist vielleich wieder mehr Ehrlichkeit gefragt. Heute heißt das ja Authentizität. ;)

  • ein eigentor nach dem nächsten? geht das überhaupt?

  • Wo Licht ist, ist ja auch Schatten! :D

  • Letztendlich musst du einfach Glück haben, denn es ist nun einmal eine Erbsenzählerei! Der eine Chef mag gute Vorbereitung, z.B. auf eben jene Frage, anere schätzen eher Spontaneität und entwickeln das Gespräch ganz anders. Die einen Personaler suggerieren schon im Vorstellungsgespräch Offenheit und Verständnis für die Nervosität, bei anderen bist du damit ganz schnell unten durch.

    Fazit: Generelle Tipps sind kaum zu geben, etwas Vorbereitung ist gut und beim Rest braucht man einfach Glück :)

  • 0:26 geht es los

  • Zitat: "Herr XXX hat sich vorher die Stärken und plausible Beispiele überlegt"

    Wenn Herr XXX sich die Worte zurechtlegt, dann ist er das aber nicht, was er vorgibt zu sein.

    Er schauspielert eine Person, die Antworten gibt, welche die Chefin/Chef hören will.

    Später im Unternehmen wird er aber ganz anders sein.

    Also, besser blauäugig zum Vorstellungsgespräch.

    Ich will als Personalchef seine Blauäugigkeit sehen.

  • Der lange mit dem schanutzer ist voll der hase, von dem kann mannichts lernen :)

    Der sagt ja wirklich ''eins nach dem nächsten'' he? wie geht das denn?

    Das nöchste ist doch immer der folgenden und nicht der dem gefolgt wird, oder?

    :)

  • ich find das total bescheuert. als ob man der hoffentlich zukünftigen Chefin so frech antworten kann, wenn sie so übertrieben unhumorvoll is..

  • Das wirkt so alles gekünstelt .. wirklich alles und stocksteif zugleich. o.O

    Stock-Im-Arsch Feeling, oder so.

  • @hatch815 Ja genau! Arbeit wird sowieso nicht mehr richtig belohnt, so wie es zum Beispiel in den Markzeiten war. Was wir brauchen ist mehr Zusammenhalt im Volk und ein bischen Anarchie. Wir sind gefangen in einem System.

  • meine lieben herrschaften, in einem Musterbeispiel soll der Idealfall dargestellt werden, nicht der gute , und im wahrscheinlichen erfolgreiche Fall.

  • pfui ist die hässlich

  • Wow nach diesem Video bin ich überzeugt, dass nur wenige Menschen, darunter Barack Obama, die Fragen eloquent und überzeugend beantworten können.

  • die zwei typen sind so was von unpassend angezogen und dazu noch der hässlische blaue hintergrund. schrecklich. das aussehen und die frisuren sind auch total unsympatisch.

  • weiterbildung ist "pflicht"?? nee also so nicht! weiterbildung ist eine wichtige und willkommene möglichkeit durch neu erlernte kompetenzen zu wachsen.

  • hahha "manchmal vergesse ich abends die zähne zu putzen" :D :D :D mega geil lach

  • Schon zum kotzen wie sehr man sich teilweiße anbiedern muss...

  • das mit dem zähne putzen kam irgendwie geil xDD

  • Was sind ihre Stärken? Ich habe keine Schwächen.

  • was sind ihre schwächen ? ich habe keine schwächen xD !

  • unsympathische "Personalerin".

  • Die sehen aus wie zwei Waffenhändler ... 

  • Juhu, noch eine weitere Folge Gehirnwäsche! Da freut sich mein winziges Hirn ^^.

  • ich hasse dieses video

  • Sind das nicht die beiden Knallköpfe aus Fluch der Karibik?

  • XD was ist das denn fürn niveau hier, da bringen die clips ja auch nicht mehr viel, sowas dähmlices

  • dähmlich

    

  • @disturbed5100

    dämlich schreibt man ohne "h"

  • @TheCptKork wie sonst dämlic???????????

  • @Balkanrowdy

    dämlich, nicht dähmlich, für ganz schlaue...

  • Ich gehe jeden Tag Pumpen bei McFit, oida!

  • "naja, mit aufgeschlossen meine ich..." und in dem Moment verschränkt er die Arme vor sich und knickt introvertiert ein... :D

  • Der Bewerbungs-Robotor Frank Müller ist und bleibt blaß und unsympathisch. Wenn Du nur ausweniggelernte Phrasen zu bieten hast, bist du ungeignet für einen Job für interne Kommunikation, egal wie gut die klingen.

  • 1 bis 2 mal fitness. was für ein schwächling

  • projekten, projekten, 2 mal fitness, weiterbildung, wowwavwiwa, was für'n blödsinn!!!!!!

    am besten metzker werden!!!!! da verhungert man zumindest nicht!!!!!!!!

    idioten!

  • gg gutes video

  • Ich muss immer wieder lachen wenn ich mir die steifen Gespräche ansehe. Und warum haben sie dann bis jetzt noch keine Arbeitsstelle gefunden? Bewerber: ,,Weil ich nicht mehr als 5 Sätze auswendig lernen kann ist diese Frage leider ungültig.

  • mal shauen ob mir die viedeos morgen etwas bringen XD

  • @childof1988 Da gebe ich dir völlig recht. In unserem Sozialsystem, egal ob im Vorstellungsgespräch oder unter Menschen, ist es besser immer ruhig zu bleiben, mit Gelassenheit und Selbstbewußtsein, ohne arrogant zu wirken Antworten zu geben. Egal was man tatsächlich erreichen will oder welche Meinung man hat. So ist es auch beim Flirten: Man sagt nicht direkt, ich will mit dir ins bett steigen, man arbeitet sich souverän darauf hin.

  • na toll mach das mal nach...sicherlich hat er sich auch mal versprochen und den text vergessen aber SCHNITT!nochmal leider ist das im richtigen bewerbungsgespräch nicht möglich

  • Neenee, bei einem halbwegs ausgeglichenen Vorstellungsgespräch kommen Fragen nach Stärken oder Schwächen nicht. Die kommen nur wenn der Bewerber lediglich Fragen beantwortet und das Gespräch nicht aktiv mitgestaltet.

  • @1threiter Das stimmt nicht immer. Wenn man von 2 Personalern an einem Tisch interviewt wird, ist die Atmosphäre kalter und es kommt zu einem robotartigen Frage-Antwort-Spiel. Habe ich mehrmals erlebt. Außerdem höre ich immer wieder, dass es besser ist, Antworten knapp zu halten und die Gesprächsführung bei den Personalern zu belassen. Gesprächsdrang wird als Profilierung, Quasselstripperei bis hin zu wer viel spricht leistet weniger gedeutet

  • @calogerods

    Klar stimmt das nicht immer, aber meistens. Ich schreib das deshalb so deutlich weil die meisten "Bewerbungstips" dieses Klischee verbreiten.

    Dabei ist es so, dass die meisten Personaler das ausgeglichene Gespräch bevorzugen. das liegt auch in der Natur des Charakters, um einen Personaljob überhaupt ausüben zu können. Es geht nicht um Gesprächsdrang; es geht darum, dass sich 2 gleichwertige Parteien gegenübersitzen. In einem ausgeglichenen Gespräch sind dumme Fragen überflüssig.

  • bla bla

  • Meine grösste Stärke ist, dass ich gut bestückt bin, meine grösste Schwäche habe ich für Sekretärinnen.

  • Die geschickten sprachlichen Übergänge vom kleineren Typen zum größeren und der dabei entstehende Gesichtsausdruck des kleineren sind zu geil! Die Tipps sind aber trotzdem gut! :)

  • Comment removed

  • @legendaobomne

    Das da schon, weil es schlechte Schauspieler sind.....

  • ihr seid alle fürn arsch. zum kotzen in diesem kack system leben zu müssen.

  • @ShynePoe33

    lustig, dass du dir gerade so ein video ansiehst und dann

    hier deiner meinung kund geben musst...

    geh doch lieber wieder auf die straße mit ner pulle bier und pöbel leute an ;)

    vielleicht sinnvoller.

  • @ShynePoe33

    ja echt zum kotzen das firmenchefs nicht jeden asi einstellen

    würd mich aber auch ankotzen wenn ich nen asi wär

  • @ShynePoe33 Ja da hast du Recht aber wir könnten was dagegen tun, wenn alle Menschen an einem Seil ziehen würden. FUCK THE SYSTEM!

  • man diese Wörter kann man sich ja nicht merken.

  • Auf mich wirkt das alles sehr künstlich. Ein Bewerber, der solche Antworten gibt, hat diese auswendig gelernt. Ich mag authentische Menschen, die sich so präsentieren, wie sie sind. Dieser Frank Müller hätte bei mir keine Chance. Die Personalerin allerdings auch nicht.

  • lol..ich kenne auch einen "Frank Müller"

  • lol

  • Das sind weitgehend im 2. Abspann nahe zu perfekte Antworten, die i.d.R. fast niemand gerecht wird. Nicht einmal mit jahre langer Übung ....

  • @TaylorDurden84 Perfektion in diesem Zusammenhang scheint mir schwer zu definieren. Jedenfalls wirkt das Ganze wesentlich souveräner, wobei dies allerdings zum grössten Teil an den Fachbegriffen liegen mag, welche ständig verwendet werden (a.k.a. mehr Schein als Sein)

  • @TaylorDurden84 Vor allem einstudiert, fast abgelesen wirken sie. Das traegt einer Glaubwuerdigkeit auch nicht gerade zu.

  • immer dieser dämliche vorspann

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