In base a quello che ti ho scritto precedentemente e all'operato di governi passati questa situazione da parte dello stato di PROMUOVERE LE CONDIZIONI CHE RENDANO EFFETTIVO QUESTO DIRITTO credo nn ci siano più la frase può essere anche letta in chiave comica ma la realtà è che cerco di stimolare in modo ironico il pensiero delle persone x farle riflettere sulla reale e gravissima situazione in cui tutti ci troviamo.
visto che il primo articolo della costituzione dice: L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro e il e art 4 dice : La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
La recente sentenza di Cassazione che riconosce il diritto alla conversione dei Contratti di Collaborazione a Progetti in Contratti di Lavoro Subordinato a Tempo Indeterminato.
Riconosce l'evidenza che qualunque lavoratore che utilizzi mezzi di produzione altrui e operi sotto una direzione disciplinare,anche informale,è un LAVORATORE SUBORDINATO ai sensi dell'ART.2094 del Codice Civile.
La L.30-Dlgs 276/03 deve essere abolita o disapplicata nella contrattazione collettiva,anche per i contratti di somministrazione,che devono essere convertiti tutti in contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Per approfondire la questione dell'abolizione/disapplicazione contrattuale collettiva del precariato,consiglio il blog PER L'ABOLIZIONE DEL PRECARIATO,linkato sul mio canale youtube.
La COSIDETTA FLESSIBILITA' è solo aria fritta, è una parola che in concreto non designa nulla...L'unica realtà sono le LEGGI sui CONTRATTI A TERMINE , il PRECARIATO: sostantivo maschile -condizione di instabilità di chi non ha una garanzia di continuità economica e di inquadramento giuridico definitivo (ndr. contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato).
Bisogna abolire il PRECARIATO e il CAPORALATO delle SOCIETA' di SOMMINISTRAZIONE che lucrano dal 100% al 200% sulla paga oraria del lavoratore somministrato,bisogna garantire che i contratti a termine abbiano delle casuali verificabili dal lavoratore al momento della sottoscrizione del contratto:
ERGO bisogna abolire la L.30-Dlgs 276/03 e il Dlgs 368/01,la parte sui contratti a termine del Pubblico Impiego Dlgs 165/01.
Salve a tutti. Con la speranza di non essere ritenuto "un avverso", ho pubblicato il video sul mio blog con un lungo commento relativo. Walter Giannò.
In base a quello che ti ho scritto precedentemente e all'operato di governi passati questa situazione da parte dello stato di PROMUOVERE LE CONDIZIONI CHE RENDANO EFFETTIVO QUESTO DIRITTO credo nn ci siano più la frase può essere anche letta in chiave comica ma la realtà è che cerco di stimolare in modo ironico il pensiero delle persone x farle riflettere sulla reale e gravissima situazione in cui tutti ci troviamo.
Grazie x avermi inviato il blog
Ciao.
Gabrieleuse 3 years ago
OK
ma la frase il lavoro è un diritto
è semplicemnte una forma di protesta
visto che il primo articolo della costituzione dice: L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro e il e art 4 dice : La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
Gabrieleuse 3 years ago
IL LAVORO è UN DIRITTOOOO!!!!!
Gabrieleuse 3 years ago
La recente sentenza di Cassazione che riconosce il diritto alla conversione dei Contratti di Collaborazione a Progetti in Contratti di Lavoro Subordinato a Tempo Indeterminato.
Riconosce l'evidenza che qualunque lavoratore che utilizzi mezzi di produzione altrui e operi sotto una direzione disciplinare,anche informale,è un LAVORATORE SUBORDINATO ai sensi dell'ART.2094 del Codice Civile.
oddcoupple 3 years ago
La L.30-Dlgs 276/03 deve essere abolita o disapplicata nella contrattazione collettiva,anche per i contratti di somministrazione,che devono essere convertiti tutti in contratti di lavoro a tempo indeterminato.
W la solidarietà tra i lavoratori!
W la Costituzione!
oddcoupple 3 years ago
Per approfondire la questione dell'abolizione/disapplicazione contrattuale collettiva del precariato,consiglio il blog PER L'ABOLIZIONE DEL PRECARIATO,linkato sul mio canale youtube.
oddcoupple 3 years ago
La COSIDETTA FLESSIBILITA' è solo aria fritta, è una parola che in concreto non designa nulla...L'unica realtà sono le LEGGI sui CONTRATTI A TERMINE , il PRECARIATO: sostantivo maschile -condizione di instabilità di chi non ha una garanzia di continuità economica e di inquadramento giuridico definitivo (ndr. contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato).
oddcoupple 3 years ago
Bisogna abolire il PRECARIATO e il CAPORALATO delle SOCIETA' di SOMMINISTRAZIONE che lucrano dal 100% al 200% sulla paga oraria del lavoratore somministrato,bisogna garantire che i contratti a termine abbiano delle casuali verificabili dal lavoratore al momento della sottoscrizione del contratto:
ERGO bisogna abolire la L.30-Dlgs 276/03 e il Dlgs 368/01,la parte sui contratti a termine del Pubblico Impiego Dlgs 165/01.
ABOLIAMO IL PRECARIATO,LA SCHIAVITU' MODERNA!
oddcoupple 3 years ago
Salve a tutti. Con la speranza di non essere ritenuto "un avverso", ho pubblicato il video sul mio blog con un lungo commento relativo. Walter Giannò.
waltergianno 3 years ago
Hai capito che si è inventato klak?
sei un genio......
aledami 3 years ago
rebel rebel...
david bowie...
modestamente l'ho suggerita io..... :)
tz tz
salvotekhouse 3 years ago
klak sei un genio azz....
houston abbiamo un problema!
salvotekhouse 3 years ago