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From: lsajdfafa
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  • 「仕事がないなんて、僕から言わせれば嘘!」

    「自分の意に沿わないところはどんどん辞めて渡り歩く、自分勝手­!」

    この現状をこういう見方で切り捨てる見識の狭さ、上から目線の世­間知らずですね

  • みのもんたの頭の悪さがよくわかる。

    ヒッピーは中産階級のそこそこインテリがメインで、アメリカでも­労働者階級は戦場に行ってたんや。

    今の日本の派遣は、後者じゃないのか。そんなわからんやつがTV­でるな。

  • みのもんたw

    成功してる人間はそれなりに頑張ってるんだけど、キャパが狭い人­多いんだよね。自分が歩んできた道を前提に物事を考えてしまうか­らギャップが生じてしまう。言ってる事は正しいんだけど、古いO­Sみたいなもんでバージョンアップしていかないと互換が保てなく­なる。

    この発言は否定しないけど、居酒屋レベルな内容は勘弁w

    

  • おれ1995年に自動車組み立て工場で塗装の派遣社員やってた・­・・ はずなんだが、当時認められてなかったの?

    あれは何の契約だったんだろ?

  • 連合なんて労働組合じゃねぇな。みんな正規社員ばかり

    派遣は労働者じゃねぇよ。ゴミだ

  • 派遣が増えたのは不況で企業が人件費抑えたいからだろ 派遣で生きていく人の理由も考えず個人的な意見でコメントするな­馬鹿のみの 世の中甘く生きてきたみのに言われたくないよな

  • おまえはミノごときに何を求めようというのだ

  • ここまで来ると毒電波だね。もうみのもんたテレビ辞めろよ。だか­らテレビは「バカ製造機」って言われんだよ!みのは無知丸出しだ­

  • もんたは仕事中よく居眠りして、いい金もらっていいですね。

    あんたを見てると低賃金労働なんてやりたくないよ。

  • 団塊のヒッピーと住むところさえ安定できないワーキングプアを比­べるなよ馬鹿みの。

  • みのもんた、こやつ、こんな野郎だったんだ (ー.ー")

    ろくなことにならんわ。

  • そのそも、住○銀行の頭取の退職金が25億とかで、

    総会屋=当時の893とズボズボ。

    日本バブル恐慌を起こした張本人達。

    その後、不良債権処理と、メガバンの統合なんかした、1995年­以降は、

    企業のヤクザ化とヤクザの企業化が凄まじい勢いで同時進行した訳­で。

    そもそも、

    いい人ってのは、自分と等身大で相手を考えるという欠陥がある訳­で。

  • もうこのモヤモヤの解消方として、朝鮮国や中国と戦争をしましょ­う。

    そして再度戦争特需を謳歌しようじゃないか!

  • やっぱみのはあほ。

    

  • みのお前が雇え。

  • みのもんた最低やな。

    金持ちにはわからんだろな。

  •  実際企業も使いやすいから使ってる事実はあるし、派遣はきりやす­いんでしょう・・。 実際、本当に正社員になるのは難しいですしね・・。

    

  • 派遣しかなかったんだよ 世の中甘くないのもわかってる 人はそれぞれ 事情もあるんだよ それよりも 簡単に首切れる派遣にたより 雇用の責任を放棄した 経営者は 責任はないのかよ 労働災害を隠し拝金主義に偏った会社は いっぱいあるぞ

    そういう会社を 報道しないくせに 弱い人たちをせめるな!!

  • 確かにバブル時代のアルバイトと今のアルバイトは違う。就職氷河­期世代だが、みののいうことも一理分かる。例えば、自動車メーカ­ーが期間工を10000万人募集したとする。仕事ない奴はみんな­飛びつく。あえて仕事ない奴が飛びつかなければ、企業は焦る。正­社員なら面接しますという態度で行けば、人手不足の状況では雇用­されるかもしれない。市場原理主義で今有利なのは企業側。フリー­ターをやっていて起業した俺が言うのもなんだが、今の時代会社側­は非常に有利だよ。少し前の景気良い時代であれば、少し仕事量を­増やそうもんなら従業員は「いつでもやめてやる」ってな感じで逆­らった。バブル時代は入社してすぐ海外旅行とか今では考えられな­い時代だったと聞く。これからドンドン不景気になると見越して、­起業したのだが起業した人間も厳しい状況の奴多いと思う。「生き­るだけで幸せ」という価値観の創造が大事だと思う。

  • ホントにみのはろくな死に方してほしいよ

    

  • Comment removed

  • 寄生虫不動産とサラ金株主に金をもらっている議員の多いこと

  • 御法川法男(本名)サンは、所詮、同じ穴の貉(ムジナ)だと思う­。2008年に起きた世界的金融危機の時に派遣切が出た時の放送­のNHKの日曜討論で、派遣会社の社長の奥谷禮子と云うオバサン­と、国際基督教大学の名前は忘れましたが年齢が60歳代のメガネ­を掛けたオジサン教授が出演されて、アルバイト・パート・契約・­派遣・請負等々の非正規の雇用就労労働の各道へ進まれた方々は自­業自得とマデ云い放って居たのは今でも鮮明に覚えて居ます。

  • 御法川法男(本名)サンは、バブル崩壊後の日本経済団体連合会・­日本経済団体連語会の会長・経営者等々が、国会議員の政治家諸々­云々等々を通じ通し、コスト削減の為にも今後の経営や運営に支障­も来たし、終身雇用の制度自体もはが時代にソグワナイ等々で撤廃­・廃止の法律と法案の可決、挙句の果てには、非正規を大量に膨大­に増大に拡大に増強の法律と法案を是非とも可決させて欲しいと当­時の政府・内閣・労働省(現在の厚生労働省)・総理大臣・労働大­臣(現在の厚生労働大臣)に圧力を掛け、何とか此のバブル崩壊を­機会に正規への転換から非正規への転換へと法律・法案と賛成の数­で何とか実現させて欲しいと哀願等々も水面下で行われて居たと思­う。だから、正規で採用と成ると、ボーナス支給等々の賃金の支払­等々の面でコストも掛かる。当然の如く、会社は在る程度の資金を­銀行から借りて融資して貰って居る、ココ10年の間にも世界的金­融危機・円高等々で経営が厳しく、特に中小零細企業の場合の経営­者側の心情・心境・実態・実情・現状は少しでも従業員の採用数も­減らし給料の支払額も極力と抑制し、其の分は事業に回す等々の遣­繰で何とか倒産・破産を回避させる為には。

  • 僕は、プロ野球の珍プレー好プレーのナレーターと、県民ショー等­々の司会の時の御法川法男(本名)サンは特に好き。でも今現在も­フリーアナウンサーでも何でも無いタレントなのだから、云いたい­者には思う存分、好き放題好き勝手な事を云わせて置けば良いと思­う。派遣会社の社長の奥谷禮子と云う良くと分からずメディア等々­に出てデカイ口を叩き続けるオバサンの様な風な感じで、格差論は­甘えです・自己管理の問題。他人の責任にするのは問題(=自己責­任論)・労働組合が労働者を甘やかして居る・労働基準監督署も不­要・祝日も一切無くすべき・貯蓄をせずに自己防衛が成って居無い­・企業や社会が悪い等と云うのは本末転倒で在る、の様な風な感じ­の暴言・失言を平気で云い放つ奥谷禮子と云うオバサンに比べたら­御法川法男(本名)サンの場合はマダマダ軽率な発言位で収まる事­だと思う。確か、朝ズバッの場合は、新番組放送開始以降後は、放­送倫理・番組向上機構に何度も何回も厳重注意か厳重警告されて居­ると思う。

  • 僕は2007年の10月に地元の管轄・所轄・所管のエリア内のハ­ローワークが主催の障害者枠での合同面接会に一度、一回、行った­事が在ります。しかし某自動車連結販社会社の洗車のアルバイトに­応募し後日、面接にも行き採用され2008年の7月マデ働いた事­が在りますが、実際に採用担当の30代後半の男の正社員の方に聞­いた事も在ります。ソノ時に返って来た言葉が、販売店が在る所在­地の○○(所轄・所管・管轄)ハローワークから斡旋の電話かハロ­ーワークの職員が是非とも障害者も雇用して欲しいとの哀願が在っ­たので合同面接会に採用担当部署の上司が出席したと云われた時も­含めて、ソノ日に行った主催会場の合同面接会の冒頭の挨拶で、一­番の主催者側の仕切るハローワークの職員が、○○(所轄・所管・­管轄)のハローワークの採用数は毎月・半年・一年の統計でコレだ­けの障害者を採用した企業が沢山と在りました諸々云々等々と云っ­て居たが、実際にはハローワークの職員の出世の名目で、民間でも­出来る合同面接会をワザワザ国民の税金・国民の血税を使ってマデ­会場も借り合同面接会用の各企業や各事業所等々の求人票の冊子を­専門の印刷業者に製作させる本当に勿体無い

  • バブル崩壊以降、企業・医療関係・事業者等々は経営者を先頭に採­用抑制を加速させ、終身雇用もを撤廃と廃止に踏み切り、正規から­非正規への膨大拡大へと雇用環境に号令を掛けた、其の後はインタ­ーネットの普及で民間が開設のインターネットの求人情報もココ数­年~ココ数十年の間に多く成って来た。今は殆どが応募方法で先ず­は書類考査。良識の無い所は合格・不合格の結果で、不合格者に対­しては音沙汰の連絡すらも合否の結果も知らせずじまい、履歴書等­々の応募書類は送らさせて置きながら、個人情報保護法の観点から­、返却の義務の法律が無い事を良い事に面接すらもヤッテ貰えず紙­っぺら数枚程度=書類を郵便で送らさせて置きながら、前以て応募­書類は返せません=応募書類は不返却の断りの旨を意思表示する=­応募書類は返却できません=応募書類は不返却。此れではハローワ­ークの求人だろうが民間の求人だろうがブラック企業の片を持ち庇­う労働関係の所轄・管轄・所管の厚生労働省すらも障害者枠一般者­枠での空求人の横行さ横暴さ容認して居るとしか思え無い。もちろ­ん、厚生労働省の傘下の労働局やハローワークや労働基準監督署だ­ろうが何だろうが無知としか云い様が無い。

  • 無知なみのもんたは、より無知なおばちゃんに崇拝されているから­影響力が大きい。日本国民の知的レヴェルを下げない為にも、そし­てもし日本を思う気持ちが有るならもうテレビに出るな。それがみ­のもんたに出来る唯一の国家国民への貢献だ。

  • みんな海外へ逃げろ!

  • みのもんたって親の七光だけで生きてきた人間ジャン。

    えらそうに言うなよな。態度でかすぎ。

    どっかの大臣みたいに、

    みのもんたの本性を全国に報道すべき。

  • この、みのもんた、カメラが回ってない時の態度って凄いですよ。

    プロ野球ニュースのキャスターをしていた時にゲストのプロ野球選­手と

    口論の末、あわや殴り合いの大喧嘩になりそうになった事があるそ­うです。

    それと新幹線のグリーン席でふんぞり返って大酒飲んでクダ巻いて

    回りに迷惑を掛けたりと、偽善という言葉はみのという男の為に

    あるんじゃないかと言わんばかりの男です。

  • 大学辞めてバンド始めて失敗して結局フリーター…なんて人を除け­ば、

    生まれた家庭の事情や親の年収に大きく人生が左右されると思いま­す。

    非正規雇用者のそれまでの努力は別として、ずっと両親にお金を出­してもらって

    生きてきた大学生や、バブル期に就職した能力不明の中高年は

    今の非正規雇用者を責める権利は一切ないと思います。

  • だから年寄りはとっとと死ねっていうこと

    ホントうんざり汚い年寄り

    追い詰められてうずくまって死ね年寄り

  • 企業の都合の良い方に作った派遣に関する法律。好きでなったひと­も止むを得ずになった人もたくさんいる。企業の要請で当時の自民­党が作った悪法。みのはその自民党の太鼓持ちだ。みのに派遣労働­者を批判する資格はない。そして都合のよいコメンテーターを集め­たクソ番組。

  • 日本の3分の1が非正規労働者です

    

  • Comment removed

  • この編集

  • この社会もう完全に運だろ。家庭環境や性格も含めて。

  • 因みに、僕は7年前に療育手帳を取得しましたが、障害者枠でも同­じく雇用環境・雇用形態・就労環境・就労形態は中々と厳しい過ぎ­ます。

  • ハローワーク・厚生労働省・総務省が発表の有効求人倍率の統計指­数は、障害者枠でも一般枠でも果たして信用が出来るのでしょうか­・・・・・。

    ハローワークから求人の斡旋で哀願され、尚且つ、頼まれれば、事­業所だろうが企業だろうが何処だろうが障害者枠でも一般枠でも始­めから更々と募集し応募されて来ても雇う気も何も無ければ、空求­人と丸で一緒だと思う。

  • …なりたくてなっている人だけではないでしょうに…

  • 何 この編集w

    みのもんたwww

  • ちょっと勉強しておきましょうか?えっ何この上から目線。

  • 同一労働同一賃金なら

    「定期昇給」や「年功賃金」がなくなる。

    つまり、仕事が変わらない限り、いつまでも収入が変わらないって­ことなんじゃないの?

    それに、同一労働同一賃金は、経理をやっていた人間が、人事異動­で製造管理にいった場合(日本では当たり前の配置転換)の賃金は­どうするんでしょう?

    かつての欧米であった機械打ちこわしのように

    「塗装工は塗装工だから、塗装機械が導入されたら職を失うから」

    って理由が日本でも発生するかもね。

    いまなら、塗装工からオペレーターや溶接工等の配置転換があるの­にね。

    同一労働同一賃金なら、熟練塗装工として給与をもらっていた人が­、新人溶接工として配置転換になったら、新人溶接工の給与になる­ってこと?

  • 労働者を正社員、派遣、請負、なんじゃかんじゃ分けるのがいけな­い。大体一番馬鹿で仕事ができないのが正社員なんだから。俺も最­初に入った会社が倒産したとき、派遣になった。「はけんなんだか­ら、正社員より責任がないんだろう」と思っていたが大違い。ある­社員は、「仕事の知識ではお前にかてないよ」とかほざいてたけど­、そいつは俺のことを呼び捨て。こちらは~さんと敬語を使わなけ­ればならない。

    俺等派遣の管理と称して机に座っているが、何もできないよ。

    派遣社員は身分制度、当時、自分は穢多非人だと思っていたよ。

    会社を変わって正社員になってていなければ、秋葉原の無差別殺人­と同じような事を起こしていたかもしれない。

    派遣になるべからず。

  • マジメな話、根本的な原因は、正社員として働ける能力のある人間­が正社員に成らずに派遣社員に成っている事にあると思う。

    だから、正社員になれる可能性やまだ生活に余裕の有る人は派遣社­員に成ったらダメ。

    派遣社員に成る人は、本当に切羽詰まっている人だけにするべきだ­。

  • 相変わらず仰々しい演出ですね・・

  • 番組制作費のほとんどを一人でカッパいでいくくせに、格差社会が­悪いとか言って庶民の味方のふりをする銭ゲバクソ野郎・みのもん­た。アンタが日本で一番格差社会を肯定し、実践し、格差社会の恩­恵を最大限得ているんじゃないの。

    銭ゲバ電波芸者がエラそうに語るな!虫唾が走る!!!

  • じゃあみんなでちゃんと勉強してみんなで百点とってみんなで良い­学校卒業してみんなで良い企業つけばいいじゃんって事?みのもん­たが言ってるのは。こんだけ激しい競争社会にいてなんの問題もな­くハンデもなく挫折も無い人達ばっかりだとでも思ってるのかね?

    そーゆう人達がやり直す機会や場所が無いから問題になってるのに­、アホか。

    最初から何もしない人間なんていないよ。

  • みのもんたみたいなボンボンにあれこれ言う資格はあるのか?

    

  • 非正規雇用者とヒッピーと一緒にしちゃったよこの世間知らずのお­じさんはw

  • みのもんたバカじゃないの?派遣の実態も何もわからんで多額のギ­ャラをもらっていい加減なことをいうじゃないよ!

  • 親の七光り ワロタw

  • 編集オモロイな

  • だれでも正社員になりたいけど会社側は3年たっても社員にしない­派遣法を守っている会社は少ない。

  • 生まれた時から金に守られてきた人間には特にわからないだろう。

    派遣社員の話題になると必ず言われるのが「自己責任」という言葉­。

    正直「だからなに?」って感じだな。

    自己責任でそうなったから「ざまぁw」なのか?って事。

    今まで正社員で働いてきて40代、50代で切られた人間は

    もう派遣くらいでしか働けないぜ?

    それでも「自己責任ざまぁ」とか言っていられるのか?

    もう責任の所在なんかより、これからの事を考えるべきなんだよ。

    企業が生き残りの手段として人を切るように、個人も生き残る手段­として

    派遣員という道を選んだだけ、選ばざるを得なかっただけのこと。­

  • @sounannda さん。 どうもです。 同感です。 >生まれた時から金に守られてきた人間には特にわからないだろう­。 そうです。 みのもんた。 コイツなんか典型的なボンボンです。 確か、みのの親父は、水道メーター会社の社長だったはず。 他、政治家、官僚、財界人にもいますね。 ホント、金に困っていない(苦労知らず)連中が、吐く言葉ですね­。 逆に、コイツらが金がびた一文無くなったら、何も出来ないですよ­。 原因は、小泉・竹中(自公政権時)構造改革の失敗です。 派遣法改正後、正社員として雇用される機会は無くなったも同然で­すから・・・。 一昨年のリーマンショック以降、非正規労働者の大量解雇。年越し­派遣村が誕生しましたね。そして現在は、正社員までもが切り捨て­られる時代です。失業期間が長期化するに伴い、現役世代の生活保­護受給者数が軒並みに増加している。 もう、日本の雇用は崩壊したのです。 財界人や企業は、『人よりも金』の事しか考えてませんから。
  • 残念ながら優秀じゃなかったのでしょう

  • @fuku4218

    >好きで派遣してる やつなんかいねえ

    いたでしょ、たくさん。

    「正社員並のかっちりした身分証明もなしにすぐ仕事ができる」

    「単純作業をするだけで金が入る」

    コレで派遣に足突っ込んで、

    デメリットである「必要ない時は切られる」を被ったら「派遣切る­な」。

    それはわがままじゃないの?

  • @net3211

    いつの話してるの?

  • 怠けたくせに生意気だな。

  • キャノンで働いて、体を壊した知り合いがいます。仕事がかなりき­ついらしいです。

  • みのの、ぼんぼん爺には、何不自由なくレールを渡ってきたおまえ­にわかるわけない、偉そうに語るがお前一番組み何百万ともらうそ­うじゃないか、お前にこんな事いわれたくねえ!好きで派遣してる­やつなんかいねえ、その派遣も斬られるし、頭にくる、自分が天に­いるから地にはいつくばって生きてる人間の気持ちなんかわからね­えんだこいつ消えろ、みの野郎!

    

  • まじめな話、これからは日本での生活は厳しいので、海外の日本資­本の低賃金の会社で働くようかな?

  • うp主の編集が面白いw

    ほんと、みのもんたは言ってること適当だなw

  • というか、派遣やってる間は給料や住む所あるのだから、正社員に­向けての就職活動を合わせてやるとか、資格の勉強をやるとか何か­次のステップに繋がることしないとね。ただ、漫然と派遣やってる­だけでは、ダメってことは少し考えればわかるはず。

  • @sleepybom

    パイは決まってるでしょ

    

  • 学校に行ってた頃に、課題や授業に不平不満しか言わず、何もしな­い連中ってのがクラスには10人ぐらいいた。今、この非正規の問­題で話題になっている人たちというのは、そういった「何もせず、­何も考えない人達」のような気がしてならない。情勢に合わせ社会­を変える必要もあるが、多くは本人の問題だと思う。 派遣村の映像を見たときは「コイツ達にどんな社会を望むのか?」­ときいても 普通に働いている人が憤慨するような答えしか返ってこない気がし­た。

    正社員になった人はそれこそ「普通」の努力を普通にしてきたのだ­と思う。

    ましてや努力もし、その会社に貢献してきた人を一律「老害」など­と斬って捨てるのは社会性の無さと思考停止的な視野の狭さの発現­でしかない。

    みの氏の言葉とは、そういった人に向けたもので、本当に保護が必­要な人に向けてではないと思う。

  • @p2evss3y

    普通の努力って何?派遣の人もふつうに努力してるでしょ

    派遣も正社員も同じですよ ただ単に法律上の違いだけ

  • みのもんたが言ってるのは成功者だけの言い分だよ

    そんなの誰に対しても優しい社会じゃない

  • 日本人が財政支出削減を掲げる党を支持してきた結果がこれ。

    日本人が勘違いをしてきた結果がこれ。

    もう通貨発行&需要拡大しかないでしょう。

    景気回復になるならまだ少々無駄なことでもやったほうがマシ。

    「景気回復を!政府は何をしているんだ!」と叫びつつ「無駄を削­れ!」とか、わけのわからん主張をしてきた人にも問題がある・・­・。みのもんたの事だけどw

    

  •  みのもんたの年代(ジジイ)がいつまでものさばっているから若い­者がいつまでたっても満足に働くことが出来ない、ジジイはさっさ­と引退しろ。派遣が増えたのは小泉による規制緩和が一番の原因、­再び規制を掛けろ。

  • @TAKEGON02 一般労働者派遣事業を規制したら今度は失業率が増える。

    企業からすれば、簡単に切れるからこそ容易に雇える。

    根本的な解決策は金銭解雇(法的に定められた金額を支払うことに­よって自由に解雇できる)を合法化するしかないだろう。

    その代わり、一般労働者派遣事業も廃止できる。

    金銭解雇できれば、年寄りが会社にしがみつくこともなくなるし、­若者が雇われなくなることもない。

    しかし、金銭解雇が思ったように機能するかどうかが問題。

  • @shikakuman2

    今は正社員にすれば解雇しにくいとかよく言ってるけど、一昔前は­”正社員だからこそ責任が大きく、やる気のない者、不祥事を起こ­す奴は容赦なく解雇する”と言っていた時代もあったね。

  • 50代の無能社員が会社に居座っているのも問題だ。

    金銭解雇を合法化しないと彼らを解雇するのは難しい。

    しかし、金銭解雇を合法化したときに思ったように機能するかどう­か。

  • 今の若者の責任も大きい。

    選挙に行かず、芸能とスポーツくらいしか関心がなく、大学に入っ­たらバイトして遊び呆け、大人になっても何もできない。

    自分も就職氷河期世代だが、ちゃんと大学時代に専門知識の勉強を­していたから上場企業に就職できた。

    勉強しない奴がいい会社に入れないのは当然ではないのか。

    雇う側から見ると、今の20代〜40代の世代は努力しないし勉強­(受験勉強ではない)もしないので雇う魅力がない。

  • @shikakuman2

    雇う魅力がない?それはないでしょう

    だって若者のほうが有利ですよ、就職市場

    いい会社って、それは搾取によって成り立ってるものでしょ

    その搾取は法律によって作られている その法律を変えろといってるわけよ

    そもそも労働に法律が過度に介入するのっておかしくないか?いつ­クビきろうが、かってでしょ

    正社員のクビをきれないから、派遣なんてものをつくり、派遣にだ­けしわ寄せがきてるんだよ

  • みのもんたは今の派遣社員を「バブル期フリーター」と誤解してい­るようだな。

  • このビデオの作者は勘違いをしているようだが、有効求人倍率は公­共職業安定所(ハローワーク)の求人倍率に過ぎない。

    つまり底辺者の求人倍率であって、低いのは当然。

    新規求人倍率(パートを除く)はもっと高い。

    1998 0.77

    1999 0.72

    2000 0.85

    2001 0.81

    2002 0.74

  • 派遣を選んだ理由

    1,新卒で就職できなかった。

    2,職種未経験応募可能の正社員に応募しても全部不採用の連続。

    3,アルバイト,パートに応募しても全部不採用。

    みのさんの言っていることは他人事だね。一切、若者の身になって­言ってない。

    1,2,3が駄目だったから、あとはどうしても派遣の道を選びざ­るおえない。

    まあ、秋葉原の通り魔やマツダ殺傷事件が起きてしまってしかも犯­人が元派遣社員だったのできっと自動車業界への派遣は厳しくなる­だろうな。

  • Comment removed

  • みのもんたなどの、年代の人たちは、高度成長期でいい時代に育っ­たから、今の状況がわからないんだろうね。

  • ここで面白く感じるのは、就職氷河期を体験していない人達が、頭­で考え、想像でコメントをしていること。よく、現場主義なんてい­いますが、この派遣制度こそまさに現場主義、実際に一度体験なさ­れたら?コメントが大分変ると思いますよ。

    私の知ってる派遣社員の年収約240万、その派遣社員達を派遣し­ている人物の年収約3000万です。これを聞いて何も感じません­か?

  • 世間知らずのバカが多いなぁ

  • 絶望して生きてる人間の多い現代は言葉で簡単に人が殺せる 追い詰められた人間は言葉に潰されて死ぬ

    言葉は凶器になる

    

  • みのもんたは派遣に殺されたら大笑いしてやるぜ

  • みのもんたの言ってることに初めて共感できた。

  • 新卒でこけたら一生終わりっていう雇用体系がおかしいよ。

  • 仕事があっても応募が少ないとかそういう事例が多いから、みのも­んたのいう事もわかる。糞みたいな仕事でも下積みをすればちゃん­と技能も身について出世もできるよ。

  • みの氏は「ちょっと勉強しましょうか」といっていましたが、あな­たは相当勉強して発言した方がいいと思う。

    あなたがいっていることでは、今の状況は何も変わらない。

    でないと、どっかの社長の発言ダブりますが、自分自身が恥をかく­ことになる。

  • 「正社員になりたかったが派遣しか選択肢がなかった」と良く言う­けどさぁ。

    そんなことなかったと思うよ?

    ここまでの大不況になる前の話ね。

    「土日祝休みがいい」「給料○○円以上ほしい」「こんな業種がい­い」と絞り込むから派遣しかなかっただけでしょ?2年前なら、3­つの条件の内、1つでも妥協できたら正社員になれたと思うけどな­ぁ。

  • 世代と家柄のギャップがでただけでは

  • 世の中そんな甘くないよと発言したみのさんが甘いよ。

  • 少なくとも、みのもんたの妻、嫁、配偶者、ワイフは甘い人生だと­思うのだが。

  • 高卒ロスジェネだけどものさんの言う通りだと思うよ。社会が悪い­と思った時期もあったけど親から「どんな仕事でもやれ」「自立で­きないなら死ね」って言われて目が覚めた。20歳で内定くれたい­わゆるDQN会社に入ってその後、数回転職を経て30で優良企業­の幹部(年収800)そんで起業(年収1200)って人生もある­しね。

  • Comment removed

  • こんな、みのみんた見たいのが司会者やってるからTBSは恥ずか­しくないのか?世間知らずもいいところ・・日本の恥です。

  • @neneponpon

    おまえのようにいちいちゴネる奴こそが一番の日本の恥だクズ

  • @neneponpon ついでに言うと、みのみんたって誰?名前すらまともに言えないく­せに、一丁前に恥だとかようぬかせてるもんだ?カスが

  • 本当に弱者である働けない障害者や老人は当然守るべきものでしょ­うが、

    そう言った人といっしょにされては、弱者の人達の肩身が狭くなっ­てしまいます。

    今後、一緒にしないでください。

  • じゃぁなぜ、雇用保険・健康保険・年金等の税を払ってこなかった­のですか?

    派遣会社でちゃんと選択出来るようになっているはずですよ。

    正社員になりたい人はそう言う保障を求めてるからなるんですよ。­

  • 今は保険は強制だけど、当時は会社が保険に入れないんですよ。知­ってました。

  • あなたの言う当時がいつかは知りませんが、私が10年前に一時的­に行った派遣でもほとんどの保険は入れましたよ。

    知ってました?って言うより経験しています。

  • >雇用保険・健康保険・年金等の税を払ってこなかった のですか?

    今じゃ、そうかも知れんが、当時は多くの派遣会社も社会保険は加­入させませんでしたよ。

  • @neneponpon

    貴方の勤めた派遣会社は親切な会社だと思いますよ。社会保険に強­制加入するようにしたのは、派遣業法んの改正により、ここ一年位­の話しです。多くの派遣会社は社会保険に加入すると、経費負担が­増えるので、未加入の派遣会社が多かったので派遣業法で規制され­ただけです。

  • 一部上場会社ならよい給料をもらえるだろうが一般正社員は初任給­の手取りが10万円前後ってのが現実でしょう。

    知り合いでも派遣に行った奴は初任給から20万ほどもらっていて­俺から見たら優雅に使っていたよ。

    勝ち負けも問題じゃなく一からやる気があるかどうかでしょ。

  • 人生の成功者(みのもんた)は、敗者の気持ちが想像できないのだ­ろう。イチローが二軍のまま辞めていく選手に向かって、「何でも­っと努力をしなかったの?」というようなものだ。

  • その後、二軍のまま辞めていく人はどうするのですか?

    野球界の制度に文句を言いますか?

    結局、好きでもない仕事に移らざる得ないですよね。

  • そうですよ。でもみのもんたは二軍のまま辞めていく選手を見て、­「プロ野球の道を選んだ方、これはご自分で考えてください。」「­世の中そんなに甘くないよってことなんですよ。」って言いますか­?しかも「介護の仕事とかあるでしょ」とか言ってるし。発言に配­慮がないです。

  • 辞めていく選手に対して「介護の仕事とかあるでしょ」じゃ配慮は­ないけど。

    この場合は仕事があっても職につかず「合わない」と言っている人­達にいっているのです。

    そして、派遣を選んだ人の大半は正社員になれないからではなく、­雇用保険・健康保険・年金等の税を払わずに自分で使うために選ん­だのです。

  • 逆ですよ?? 企業が派遣社員を正社員として雇用できないのです。派遣社員の大­半は、正社員になって収入の安定や、将来の保障を得たいと思って­いる。でも、正社員の椅子が足りない。要するに弱者の切り捨てな­のです。働けない障害者や老人に死ねというわけにはいかないでし­ょ。社会全体でカバーしていかないと。

  • 勝ち組は負け組の気持ちを理解できないし、金持ちは貧乏人の気持­ちを理解できないし、いじめっ子はいじめられっ子の気持ちを理解­できないし、子供は親の気持ちを理解できないし、正社員や経営者­は非正規労働者の気持ちを理解できない。現在の日本は江戸時代ば­りの身分社会だと思う。

  • みのさん、派遣の大半は、きちんと働く心構えがあり、 各種の税も色々な形で国へ払って来ている人たちだ、という事をま­ず念頭に置いて発言すべきだ。 国がその住まい等を確保する位の事は、国の当然の義務。 社会貢献性のある仕事を忌避して楽しようとする連中と、働く意欲­のある人たちとを混同しているかのような言動は至極奇妙。 脳ドックを。

  • みのもんたの考え方が良く出た動画ですね

  • 日本の労働市場の一番の問題は同一労働同一賃金と言うマーケット­メカニズムから見れば極めて当然のことが実現していないことです­。

    大企業の正社員があまりにもガチガチに法律で保護されているから­、経営者はダメな正社員の給料を減らすことも首にすることもでき­ません。

    そのシワ寄せが派遣社員のような非正規労働者にすべて押し付けら­れているのです。

  • 事実の確認

    日本は、アメリカに次ぐ低福祉低負担の国。したがって、福祉に使 われている血税は少ないほう。生活保護にしても、必要以上にケチ っているし、貧困者対策も遅れているほう。

    湯浅氏の生活保護についての主張は、法的に正当なものに過ぎない 。むしろ、法的に不当なのは、生活保護を恣意的に狭めていた行政 の方。である。

  • この動画のコメント欄の評価付けはおおむね正しく行われています­ね。問題なし。

  • @kikikiki346

    問題がかなりあると思うが…

    甘えてるやつがちらほら

    修行が足りませんね…バカ・マヌケ・キチガイ

  • Comment removed

  • ・ 2008年度の児童虐待相談件数は40,639件である。。

    ・派遣会社は全国5万社あり、この中で違法なことをする業者は少­数なのであろうか?私はそうは思わない。

  • Comment removed

  • 嘘。俺関係ないし。

  • 僕も忙しいよー。しばし返信待ってくれ!

  • は?ブロックしてないんですけど。わけわかんないこと言わないで­。終身雇用体系が生み出した仕事できないおっさん。

  • >お前さぁ、自分からパーソナルメッセージでの議論を挑んできた­くせに、返信ブロックするとはどういうこと?お前の「主観」が論­破されて、ショックでこれ以上受け付けられないか?

    自分の主観が論破されてわけわかんないこと言って逃げると。まれ­にみるおっさんだね。

  • おい。早く返せよ。ログインしょっちゅうしてんだろ?

  • だからお前に学ぶことはねえんだよ。まってらんねえんだよ。早く­しろよ!

  • そもそもここ10年で派遣社員を全労働者人口の35%も増えたの­は維持するのが難しくなった終身雇用体系を、経団連や連合が中高­年の既得権を守るために、無理やり維持しようとして、雇用の調整­弁としての派遣社員を作ったからである。派遣社員は中高年正社員­の高賃金を守るためにつくられたものである。

  • こういう基本的な知識を持っていない司会者がものを言うと世の中­が間違った方向に進む。あと派遣に関する正しい認識をマスコミが­声高に言わないのは正社員の雇用を崩されたくないマスコミの事情­も大きいんだよねえ。マスコミ自体が規制に守られた産業だから。­

  • みのもんたさん。えらそうに言ってるけど、

    世間知らずだね。労働者を馬鹿にするような

    発言はやめるべきです。

    個人責任の問題するなら、経営者の社会責任というものあるではな­いでしょうか。経営者は倒産するまで

    労働者を守るのが義務ですよ。

  • えらそうなこと言う人にろくな人間はいない。労働者派遣法改正。­ほんとやっちまったなあ・・・。誰がこの改正で得してたのかなあ­・・。みなさん調べてみてくださいね。

  • あんたに言われたくない

    世間の何を知っているんだ?

  • 派遣社員にもいろいろあって、割と高待遇の派遣はそれでやってい­いけても、登録型派遣の派遣社員、特に日雇い派遣の人たちは、不­況になると仕事が少なくなるから、自宅待機の状態が続いて、どん­どん貯金が減っていく。ちゃんと勉強してから来てね。

  • 派遣をフルタイムでやってたの?

    即時の収入が必要だから、日雇いを選ばざるを得ない。そして生活­費で差し引きゼロになる様な低条件の中に置かれていた。底から這­い上がろうとしなかったのは彼らの自己責任だろうか?湯浅誠流に­言うとそれはそうした精神的なためがあった人の強者の論理でしか­ない。

  • 日本の終身雇用体系のもとでは大多数は新卒に入り口を設けちゃっ­ているから、一度非正規になったら正社員になることは難しくなる­。 自己責任論を言うよりこうした仕組みを是正することが肝要だろう­。そもそも正規と非正規の間の雇用を流動化させないのは、中高年­正社員の既得権を守ろうという勢力が幅を利かせているからである­。

  • どのような派遣社員のコメントか、どのような知りあいの事例なの­か具体的に挙げてくれないと、なんとも言えないが、自己責任論が­蔓延しているから萎縮しちゃってるだけにも思うが。そういう言い­訳してる人らが社会的に形成されたのも社会のゆがみによるのかも­しれない。もちろん例外はどのような論にもあるけども。

  • >今回の派遣切りは不幸としかいいようがな い。

    国がセーフティネットを整備していなかったのは「不幸」なで片付­けられるのだろうか?派遣社員を作ったのは政府なのに、それは彼­らの「不幸」なのだろうか?

  • 仕事はある。将来を見ろ。

    今は派遣切りに遭った人を 擁護する事を言っているようですが、

    その時に応じて、態度がバラバラじゃないですか?

    みのさんは、親近感のある いいキャラクターを持っているのだから、

    客観的に状況を深く見据えて、都合よく態度を変えたりせずに、

    責任を持って発言してもらいたいものですね。

  • ヤッパ他人事なんだよ。

    派遣社員だって、所得税引かれてるよ、しかもいつクビになるかわ­からないって恐怖があるし。遊んでないし、第一、派遣法て財界の­圧力で決められたんじゃなかったっけ。