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Muchas veces las bases de las empresas son las más resistentes al cambio porque les resulta más cómodo mantenerse en el anonimato, trabajar a reglamento y no asumir responsabilidades que evolucionar hacia una cultura basada en la comunicación multidireccional, la responsabilidad y el aporte de ideas.
Saludos,
Santiago Botas
GestionEmpresaria 1 year ago