Added: 3 years ago
From: sicofarsa
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  • Hay buenas ideas en estos videos, pero sí un tanto extremistas o exageradas. Sin embargo, leo las opiniones de varios sujetos y están peor que las del intérprete. Un caso controvertido es el Cleaver con el que he batallado demasiado tiempo en estos últimos años y simplemente es una basura. No sirve. Lo que sucede es que es una forma de aparentar objetividad en un reclutamiento y darle herramientas a los que controlan el proceso, de elegir al azar protegidos. Sobre todo la parte de autoevaluación

  • hey, me mandaron su video. es usted profundamente ignorante. solo tiene una buena capacidad para no dejar de hablar al hilo. no discuto que haya leido a los clasicos, solo no entendio nada ni de ellos ni de los modernos investigadores de punta.

  • @fabrizioorbezo callate pinche loco

  • Puedo decir q hay muy buenos puntos q se mencionan y ciertos... pero tambien por algo inexacto pq todo lo q tiene q ver en ese campo es INTERPRETATIVO pues mal seria q se guien por uno solo si es el caso de necesitar alguien de la rama... por otro lado aprovecho y digo que si es algo ABSURDO q sean psicologos y encima con religiones...ESO ES simplemente INCOMPATIBLE para analizar....

  • aaaaaaaaaaaaa que esta diciendo este señor!!! TEST PSICOLOGICOS QUE NO ESTAN MUY VALIDADOS EN EL AREA LABORAL ? !!!! este sujeto no sabe todo lo que hay que hacer para validad y darle confiabilidad a un test!?? eso no es soplar y hacer botellas.. enserio que este viejo si esta loco!

  • @colombiacdlm donde puedo hallar informacion de este tipo de test mas alla del google si me pudieran dar algunos nosmbres de estos tests?

  • @pedro5378 los que se encuentran en google son de poco fiar, ademas que no tienen la validez y la confiabilidad esperada. esto los puedes conseguir en bibliotecas o en universidades en pscometria. hay test interesantes como el del los naipes G. o el Nego, pero hay mas objetivos con validacion cientifica pero es mejor que las averigues personalmente,

  • Viejo Loco estudia algo mejor antes de criticar toda una área del conocimiento.

  • tambien recalcar que solo en algunas areas, la psicologia es una farsa, pero tambien en otras es indispensable, por ejemplo en la psicologia comunitaria y la psicologia educativa y por supuesto seria mejor si dejaramos de lado muchas practicas inexactas como los test, peor los proyectivos, que son exageradamente subjetivos, EL EXPERTO DE UNO ES UNO MISMO, SOLO QUE NO QUEREMOS VERLO, MUCHO MENOS ASUMIRLO, TAMBIEN NUNCA ESTA DEMAS UN BUEN CONSEJO, DEBEMOS BALANCEAR NUESTRAS DESICIONES N LA VIDA

  • de acuerdo con los comentarios sobre los test que solo muestran como esta la persona en ese momento, dejando de lado la confiabilidad y la validez, a lo largo de la existencia del ser humano, va cambiando, por que existe dinamismo en la mente, debido a la experiencia, situaciones, estados de animo, contexto etc etc NO NOS PODEMOS EXPLICAR NOSOTROS MISMOS Y PRETENDEMOS EXPLICAR LA EXISTENCIA DE LOS DEMAS, NADA MAS ERRONEO QUE ESO.

  • La ignorancia hace que todo se meta en la misma bolsa y se crea que proviene de la misma raíz y obedece a un mismo patrón. La psicología practica estudios teórico del comportamiento, algunos errados otros no, pero decir que es un FRAUDE esta mas allá de una opinión inteligente dicho por alguien con conocimiento de causa.

  • Caballero, cada uno elije la vocación que quiere, y si se las va a dar toda la vida criticando, va a ser un viejo amargado mas de lo que está.

  • Caballero, cada uno elije la vocación que quiere, y si se las va a dar toda la vida criticando, va a ser un viejo amargado mas de lo que está.

  • ESTOY DE ACUERDO EN MUCHAS COSAS CON RESPECTO AL MUNDO DE LA PSICOLOGÍA Y ME ENTRISTECE LA MANERA TAN EGOÍSTAS CREER QUE LA PSICOLOGÍA NO SIRVE, LA PSICOLOGÍA NO TIENE LA CULPA,LOS QUE TIENE LA CULPA SON LOS QUE LA EJERCEN CON FINES MONETARIOS Y NO HUMANOS ESTA SOCIEDAD HUMANA AUN ES PRIMITIVA CARENTE DE DE UN PENSAMIENTO EVOLUCIONISTA MIENTRAS EL SISTEMA MONETARIO BASADO EN UNA ECONÓMICA GLOBALIZADA ESTOS PROBLEMAS SEGUIRÁN. EL PROBLEMA NO SON LOS PSICÓLOGOS SINO EL SISTEMA EN EL QUE SE VIVE

  • metáfora y nada de ciencia es muy cierto

  • La psicología es un fraude que debe abolirse cuanto antes, es como la religión o la brujería: si no crees, no puedes recibir la ayuda. Y esos test absurdos elegantemente llamados "psicométricos" más bien parecen chismógrafos inventados por psicólogos cuyo morbo por saber la vida personal del empleado es tan patético como su nulo rigor "científico".

  • jajajaj!!!

    q viejo de yet!!!!jajaja....xD

  • Muy buen día Sr. Eduardo Jimenez, estoy de acuerdo con su observación y me gustaría sumar algo a esta observación.

    Pienso que no toda la gente psicologa es apta para serlo y las universidades que los preparan deberían filtrar a sus posibles alumnos y elegir solo a los que considerasen "mejores" o aptos para su rama, y ya egresados estos deberían de laborar en áreas que conozcan por experiencia a fondo. Si funcionara el sistema de esta forma seria rarisimo ver a un psicólogo laboral o de otro tip

  • sr me encantaria que diera un comentario sobre esto mismo pero de los entrevistadores de recursos humanos que son algo parecido a esto

  • La sicologia no es mas que una seudociencia sin bases cientificas, en otras palabras es lo mismo que cualquier religion, donde los pacientes deben tener " fe " y creer y guiarse con lo que supuestamente su doctor, si se puede llamar asi, les dice y que en realidad esto les va a servir de algo. Los sicologos no son nada diferente a un consejero, y no hace nada diferente a lo que cualquier amigo puede hacer. XD Pagar para que te digan lo que ya sabes.

  • Perdon me podria citar que estudio clinico sustentas sus afirmaciones, si no lo hace creo que podria cometer un delito, según el codigo penal chileno

  • Comment removed

  • Grande Ejime.

  • ja ja ja ja que viejito más comico

  • Estas preguntas van dirigidas unicamente al señor ejime:

    1-como cree usted que se origino el universo??

    2-como se origino la vida en el planeta??

    3-como surgieron los seres humanos?

    4-cual es la razon de nuestra existencia??

    5-que pasa cuando morimos?? dejamos de existir,nos transformamos o que cosa???

  • @SerpienteSagrada se las preguntas desde el punto de vista cientifico?¿ porque si es asi las preguntas en si mismas son estupidas

  • estudio psicologia y estoy de acuerdo con usted.se van por plata ademas esta rama el de psicologia laboral esta en panales aun y muchas gente es humillada capaz y voluntarioso.pero solo ahora porque esta en panales algun dia con mas estudios se podra afianzar y darse frutos pero en eeuu sirve de mucho

  • Este señor la verdad que fue lastimado por un psicólogo que creo que tuvo etica profesional y tal vez revelo sus problemas personal a la luz pública, pero no todos los psicólogos padecen de la etica profesional.

  • Este tio si que sabe!!!

    toda la razon!!!

    los que deciden no saben nada!!!

  • io digo q estudio pisicologia y no encontro trabajo y aora dise la verdad de la pisicologia por algo es cierto

  • es muy facil ganar un test psicologico laboral .. aprendete cuales son los test que siempre usan en las entrevistas , busca el como debes responder para el cargo al que aspiras y listo!!! . y adivinen que ... asi consegui mi primer trabajo XDDD. Logicamente la prueba técnica es la mas importante, la psicologica no sirve para nada.

  • estoy de acuerdo

  • Muy bien amalizado Don Ejime, es demasiado que los psicologos determinen los puestos de trabajo en una empresa.

  • Realmente revolucionario su planteamiento señor Ejime, y muy bien fundamentado, me ha dejado pensando.

  • Usted cree que si no sirvieran al poder los psicólogos los contrataría y los tendría en estos puestos estratégicos?, de manera ética algunas posturas psicológicas son antipolíticas (ver el trabajo de Peter Sloterdijk), el psicólogo solo puede tener dos posturas éticas, una hacia la sociedad en contra del poder (curiosamente las posturas psicoanalíticas que usted crítica son las más éticas en ese sentido) ú otra hacia el poder a favor de la alienación social ó status quo (posturas cientifistas).

  • Curiosamente, este señor que tanto critica y devalúa a los psicólogos repite siempre el mismo discurso en todos sus videos, se observa que trae conflictos internos y está muy dolido con los psicólogos, mejor que le reclame a quien lo haya herido y deje de estar vengando contra el mundo.

  • @tolentox Simple. No vea más los videos y me deja a mí con mi mundo.

  • @tolentox yo también estoy dolido con los sicologos y psiquiatras, mi mama tiene diagnosticado transtorno bipolar y tiene una fe absoluta de su enfermedad y los psiquiatras y sus farmacos, es incapaz de asumir que ella misma, por sus propios medios puede cambiar su vida, los sicologos solo se ocupan de decirle que ella es una victima de su pasado.

    a mi estando absolutamente sano me han dado pastillas a pedido de mi madre, psiquitras ignorantes y prepotentes, a la mierda con todos ellos

  • la crítica esta bién.. tal vez le ocurrió alguna mala experiencia con un psicólogo, pero lo que criticaesta muy cierto, aunque hay cosas que debe ponerse a razonar, como: las preguntas personales al empleado sirven para saber si sus problemas pueden afectar a la empresa o a los compañeros de trabajo, todas las ciencias tienen diferentes teorias o puntos de vista de las cosas y fenómenos, por último, es la cienica que tienen más "huevitos",al estudiar algo tan complejo como la mente humana.

  • ..es diferente a lo que usted expresa, si los psicólogos estan ahí es porque al poder le conviene porque le sirven, usted dice hay miles de teorías para un mismo fenómeno, efectivamente y en que ciencia no? sin embargo, de manera científica el psicólogo profesional sabe desechar aquello que tiene menos validez científica, y siempre intenta utilizar todo lo que tiene mayor comprobación, por lógica no es tan exacta como la física, la mente humana tiene muchísimas más variables...

  • La verdad este señor habla y parece expresarse de manera resentida acerca de los psicólogos, sabe que problema haya tenido con ellos que le haga ser tan radical en su postura, tiene algo de razón en lo que dice, pero no todo parece ser cierto, para empezar si la lectura que hace es la lectura posmoderna acerca de "la institución hegemónica de lo psi" algo tienen de razón, en tanto que ciertamente mal usada se convierte en instrumento del poder, sin embargo...

  • Es como que un sacerdote catolico romano te hable de amor y de vida matrimonial, cuando NUNCA ha formado una familia ni sabe lo que es una vida matrimonial.

  • Excelente video !!!!!!!!!!

  • Saben que una cosa amiguitos?...lo que dice es cierto...pero bueno, yo respeto a uds y su manera de pensar

  • interesantee muy interesante a que se refiere .. fuera!!! fuera!!! acaso su puesto anterior lo ocupa un psicologo?... si es asii me alegra..... por que jente como usted... deberia estar encerrado en un asilo... y se escribe PSICOLOGIA...

  • EN CUANTO A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO, EL SABER DE SU RELACIÓN FAMILIAR ES IMPORTANTE, SI UD ESTA PELEADO CON SU HIJO AFECTA SU PRODUCTIVIDAD, NO SEA TONTO, LEA ANTES DE CRITICAR!!! VENGA A DAR SU PUNTO DE VISTA AQUI EN LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UNAM, HABER SI DE VERAS, ADEMAS NO TOMAMOS EL PODER DE UNA EMPRESA, LE DIGO HABLA POR HABLAR.

  • @JORGERIVERACOCHOS Si eres sicólogo (o psicólogo como gustas aclarar con tanta vehemencia) reflejas bastante poco dominio del lenguaje. Y se dice "A VER SI DE VERAS" y no "HABER SI DE VERAS". Y no insultes gratuitamente, demuestra respeto.

  • ANTES QUE NADA, PARA HABLAR MAL DE ALGO PRIMERO HAY QUE SABER ESCRIBIRLO SR, ES PSICOLOGÍA, MI PREGUNTA HA ESTUDIADO, EN DONDE? QUE TITULOS TIENE? TIENE UN DOCTORADO? MUESTRE SUS TITULOS. CONTINUANDO, EL OBJETIVO DEL PSICÓLOGO LABORAL ES BUSCAR UN BENEFICIO A LA EMPRESA LA MEJOR MANERA ES MEJORANDO LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES, COMO PUES CAPACITÁNDOLOS(que proceso ni que nada se llama capacitación y adiestramiento),

  • @JORGERIVERACOCHOS para capacitar a un trabajador, hace falta alguien que domine sobre el tema a capacitar, es lógico que para capacitar a un vendedor, se escojan los métodos de los vendedores. La psicología lamentablemente es una ciencia que ha rozado en muchas ocasiones en la pseudociencia, te puedes encontrar con muchos profesionales que denigran su estado promoviendo farsas y métodos sin ningún asidero científico.

  • También hay algo que deben tomar en cuenta, el problema con el que se encuentra la psicología es que el ser humano es complejísimo y, aunque me duela decirlo, tenemos la pretensión de querer estudiar y entender la esencia del ser humano, que vendría siendo la mente. Es un problema enorme porque el ser humano es ser “biopsicosocial” ósea, cada individuo con el que el psicólogo trata es distinto al anterior con el que trato y su personalidad depende de esos tres factores que mencionamos.

  • @LaResistanceChannel Es como una mezcla con millones de combinaciones posibles, pues cada uno de esos 3 factores contienen otras millones de variables, por lo tanto, es prácticamente imposible crear un método para evaluarlos a todos. Por eso los test psicológicos son como son, flexibles. Y esto hablando de la personalidad y lo que esto representa en el área laboral.

  • @LaResistanceChannel No es que sea una farsa, es que es un terreno exageradamente difícil de estudiar y estoy de acuerdo en que en muchos casos vamos mal enfocados, pero en muchos otros, estamos avanzando, poco a poco y debemos re enfocar las áreas en las que la estamos “regando”. Pero a eso póngale usted la barrera de que somos lo que estudiamos, es decir, mentes, con toda la complejidad que esto trae.

  • Parcialmente tiene razon señor, la psicologia y demas neurociencias tienen muchos errores, pero no por eso son farsas, sencillamente andan perdidos, son disciplinas dificiles y aun estan en pañales. A eso sumele que la educacion que se imparte en muchos lugares es pesima y los profesionales en este campo pasan mas por tratos Alumno/maestro que por meritos.

    Saludos, siga subiendo videos de este tipo, sirven estas criticas, a ver si uno que otro se pone las pilas con el tema.

  • se escribe PSICOLOGIA no SICOLOGIA.

  • 100% de acuerdo vivimos bajo un moderno y civilizado regimen esclavista.

  • toda la razon señor, yo estudio psicologia y se me paso por la cabeza ser laboral, pero me di cuenta a tiempo ke es la psicologia ke esta mas alejada de la esencia, se supone ke los psicologos buscamos crear cambios en las personas para bien, pero la psicologia laboral solo sigue ordenes, y no tiene libertad ni para detectar el problema, ni para lograr cambiar el problema, por lo gral el problema se lo impone la gerencia y incluso en la seleccion hay vacantes ke por oden del gerente kedan.

  • mmmm parece que es sicologo por la forma de expresarse xD

    y al parecer es laboral jajajaja

  • y mi comentario...

  • Comment removed

  • orita estoy desempleado sugun la sicologia laboral estoy muy capacitado y no me dan trabajo y en otras entrevistas estoy poco capacitado osea anadie le doy gusto y sigo desempleado jajajajajaja

  • Es que ahí esta el problema. A todos, sicológicamente nos han preparado para trabajar para otros. En otras palabras: Para ser empleados que es una palabra que substituye al esclavo.

    Este señor esta hablando sobre los sicólogos industriales.

  • ¿Y quién evalúa a los Psicólocos Laborales para su puesto? ¿Otro Psicólogo Laboral? Muy ético todo, en tanto que como psicólogo saben los ardides para pasar tales evaluaciones, en el remoto caso de que se hicieran. No vale ir al test con los resultados de antemano.

    Psicólogos = fiscales del universo, soberbios vanidosos, egocéntricos y prepotentes; por eso es que es fácil de encontrar en su fauna gente tan trastornada. Un muestrario de la vileza del ser humano y adónde lleva...

  • @lob0corder0 Esta duda es muy común, el instrumento más valioso del psicólogo es la entrevista, más valioso que cualquier test, un psicólogo profesional le da solo un poco de importancia a los test, lo más importante es el análisis cualitativo desde la entrevista, nosotros los psicólogos trabajamos con la palabra, sería muy complicado de explicar por aqui que significa esto pero bueno, nosotros analizamos lo engranajes linguísticos y evaluando con un criterio hermeneutico analogico

  • Los psicologos no sirven de nada,es una carrera inventada sin capacidad de dar una solucion a ningun tipo de problema y a los que estan en este foro,les hago una solo pregunta obviamente no me respondan los sicologos,¿han conocido algun sicologo que no este cagado de la cabeza? yo conozco 5 y cual de todos mas enfermo.vuelvo a repetir no me respondan sicologos,pero el resto de la humanidad sabe que lo que digo es verdad.

  • excelente, totalmente de acuerdo con lo que dice!

    yo soy programador de ordenadores y aunque los tests me dan puntajes altos, tengo problemas con sicólogos que le quieren buscar la quinta a pata al gato haciendo preguntas sobre mi vida personal que no son de su incumbencia.

    al final el sicólogo es quien acaba definiendo la contratación o no del profesional, SI, decide alguien que no tiene ni puta idea si sirvo o no

  • la psicologia laboral no la he manejado a profundidad, pero cuando se le ordena a un individuo expresar lo q ve en un dibujo , es porque se ve la influencia o tendencia del inconciente, no quiere decir que eso te diga en totalidad la situacion del individuo, pero para eso hay pruebas mas actuales que te dan con mas presicion si existe alguna patologia o inclinacion de una persona a la cleptomania , tendencia al suicidio, megalomania, entre otras , clinicamente eficaces

  • Señor Ejime, Estoy De Acuerdo Con Lo Que Dice, No Es Por Criticar Pero, Hay Un Error En El Título.

  • Para hacerte quedar mas bruto aun... Los tests de personalidad como la de las manchas de tintas y otras pruebas de personalidad no tienen contestaciones correctas, porque son para describir tu personalidad. O usted es bruto, o los psicologos de Chile en realidad son malos.

  • 2. Lo que me contó un colega con una pariente "terapeuta": los test son generales, "clínicamente probados", pero para pasar, "debes elegir este, este y el otro color". "Dibujar el árbol de esta forma". "Ver las fotos de las manchas de tal manera". " Responder de este modo". Hay una receta y los "sicólogos" no te la van a dar nunca. Y se defenderán a capa y espada. Un siquiatra amigo mio, al consultarle yo sobre eso, mi dijo cosas no muy favorables sobre estos "sicólogos laborales".

  • La "nueva psicología" yo diría el "neofascismo psicológico". Les cuento lo que dicen (en algún blog y foros varios) y luego lo que me han dicho.

    Lo que dicen: Los "sicólogos laborales" usan test adaptados de pruebas para diagnóstico psquiatrico. O sea, cuando vas a la entrevista individual del "sicólogo", ya tiene los resultados de los test previos. Te hace preguntas que nada tienen que ver con el curro, cuestiones PRIVADAS. Y ve "que tan loco eres".

  • De donde eres? Ahora hablando en serio: El psicologo laboral CREA pruebas basadas en las tareas del puesto a ser evaluado, luego de consultar con los expertos.

    El psicologo laboral no hace preguntas ilegales, o sea, preguntas personales que no tengan que ver con el puesto.

    Educate antes de hablar sandeces.

    Si alguien te hizo otra prueba, te aseguro que no es un psicologo de verdad.

  • puede que sea psicologo pero no tiene la preparacion para ser psicologo laboral.

  • Yo soy Psicologo Laboral. Lo que pasa es que ese senor es esquizofrenico, no le hagan caso. No se tomo la pastilla.

  • Y tú eres un maldito imbécil ladrón estafador. Y no me respondas, que no me gasto con embusteros como ustedes.

  • ¡Epa! Le tocaron la quintita.

    Si tan seguro estás de tu pseudoprofesión, no me explico como cada vez que se cuestiona la psicología salten vos y todos tus colegas a defenderla. Tan seguros de tu pseudodisciplina no están, si no no me explico la reacción. Yo que vos lo analizo con un colega ya que se te ve inseguro y fanático, respondiendo con agresiones y ninguna refutación. Ah y, consíganse un trabajo de verdad, que si no supieran los artilugios vos no pasarías ninguno de esos test.

  • titnes razon. Yo me estoy inclinando para psicologia experimental desde una perpectiva clinica. Y aun se que la psicologia laboral trabaja con pruebas validadas y estandarizadas estadisticamente. Nada mas que este señor toma a la psicologia como si fuera un sinonimo total de psicoanalisis. Eso yo lo conozco como obsolencia.

  • jajajajajajaja viejo pastel jajaja "Los psicologos no han salido a la calle a vender", jajajajaja

  • Esos tests son una verguenza y un insulto a la dignidad humana, ¿que somos? ¿numeros? ¿personalidades arquetipicas? ¡No! simplemente seres humanos... ¿por que narices una empresa debe tener tantos datos personales y de como somos? Y es que cuando todos veamos como quieren que seamos (viendo los tests) vamos a tener que convertirnos a esa forma de ser, como robots.

  • No entiendo, se contradice solo, si la produccion y el trabajo mejoran a razon de la educacion, como es que esa educacion no le sirve al psicologo casualmente para hacer su trabajo. La psicologia no explica de 100 maneras distintas un mismo fenomeno, abordar un mismo fenomeno desde distintas perspectivas de ahi que se define a si misma como multi paradigmatica... ¿no se supone que hay que saber para hablar?

  • pobre y triste señor, se ve que sufre bastante.

  • Otro...

  • eligar = elegir. (lamentablemente no se puede editar el texto, asi que los errores estan siempre presentes jeje)

    Saludos de nuevo.

  • Se me olvido decir, los test psicologicos laborales no se basan en "contratar o no" al personal, los test psicologicos laborales solo se centran en conocer la personalidad, su capacidad cognitiva y capacidad para resolver problemas, como tambien se les descubre cuando mienten...

    El empleador es el que esta acargo de elegir el personal, que no es mayoritariamente mediante un TP. en mayor grado predomina el curriculum y las necesidades que el empleador requiere..

    Saludos de nuevo

  • Comment removed

  • Jajaja bueno, no estoy acostumbrada a debatir por youtube, nunca lo e hecho, ya que los escenarios son demaciado limitados.

    prefiero los foros, si este fuera un foro seria muy distinto...

    De todas maneras es valida la desicion que eligar, pero cuando se desconoce de un tema es mejor estar al margen y como bien dices estudiar al respecto...

    Un cordial saludo.

  • No estoy deacuerdo con el...

    La psicologia es mas que un test, es una ciencia bastante compleja.

    El señor ejime utiliza demaciadas falacias y malos argumentos.

  • Comment removed

  • El señor ejime no esta utilizando argumentos ni menos refutando, solo esta mostrando su punto de vista y opinion al respecto y no concuerdo con el ni comparto su posicion.

    Sus afirmaciones estan basadas demaciado en falacias ignoritam y hominems.

    Esta hablando en base a la ignorancia y a un punto base simplista y local, generalizando.

    y me parece incorrecto por parte de el.

    saludos, y como dije la psicologia es mas que un test, la nueva psicologia esta en la neurociencia y es compleja.

  • Comment removed

  • "Sus afirmaciones están basadas demasiado en falacias ignoritam y hominems"

    -¿Y tu comentario en qué está basado? ESO ES LO QUE QUIERO QUE ESCRIBAS, NO ME INTERESA SABER QUE "ejime46" ESTÁ EQUIVCADO, ME INTERESA SABER POR QUÉ.

    Eh... ¿S

  • Parte 1)

    Podríamos decir que cuando aplicamos un Test o una serie de ellos, lo que buscamos es no solo lograr un conocimiento profundo de una persona, aquellas características que hacen a su naturaleza básica y aquellas otras que denotan la presencia se áreas disfuncionales, sino también que ese conocimiento se convierta en información útil no solo pro-curación de una determinada sintomatología cuyo núcleo o fuente intentábamos identificar con las técnicas.

  • Parte3)

    Conocer áreas desconocidas pero presentes de la personalidad de uno provoca , a veces una transformación de la personalidad hacia un nivel superior de funcionamiento que mejore la calidad de vida en un sentido amplio del paciente o consultante, o un punta pie inicial hacia ella.

  • Parte 4)

    Así cada Test mueve en el evaluado distintas cosas cada una diferente pero en un mismo sentido, la personalidad , su dinámica, sus disfunciones, sus patologías, su manera de percibir al mundo y así mismo, sus miedos, sus vacilaciones, sus seguridades, sus potencialidades, su inteligencia, su inteligencia emocional ....la lista es muy extensa por cierto.

  • Le recomiendo leer sobre los tipos de test como por ejemplo: Test o técnicas Proyectivas y Técnicas Psicometrías.

    En base a eso doy mi opinion, y el señor ejime esta siendo muy desonesto intelectualmente en este aspecto, aun que comparto plenamente su opinion sobre su otro canal.

    Pero en este aspecto se esta basando en demaciadas falacias y aspectos simplistas terminando en generalizaciones...

    Saludos

  • Parte 2)

    sino también una información que a través de la devolución que le otorgamos al paciente o a veces al profesional derivante, ponga de manifiesto áreas potenciales de salud o recursos que a lo mejor esa persona no tiene a nivel conciente registro de que los tiene.

  • solo te la imponen en este sistema para moldearnos a su boluntad o eso es lo que intenta

  • Suerte que en mi empresa no hay tal pendejada de un sicólogo.

    No me gustaría que un pendejo dizque "sabe-como-piensa-el-empleado" decida que pasará con mi empleo según su criterio.

    5/5 para este video.

  • MALDITO NARCISITA

  • real mente creo que eres un fracasado, no entiendo cual es tu "afan" de criticar por una pagina web (lo cual es una perdida de tiempo)lo que a ti te ha afectado. dedicate a buscar trabajo si esque no lo tienes, por que eso parese. Pareses un hombre que no tubo excito en el sentido laboral y tan solo quiere expresar sus problemas o pensar pesemista lo cual no te hace ser bien aceptado en la sociedad. bueno suerte y espero que que tu manera de pensar cambie por que esta erronia.

  • JAJAJAJAJAJAAJJAJAJAJJA

    En estos videos aparece con camisa, corbata, peinadito... IDIOTA!!!!!

    No engaña a nadie, estos videos reflejan su fobia a ser dominado y/o controlado por los demás, de ahí su odio a la Iglesia, Psicología, Psiquiatría, etc.

    Busque ayuda profesional, le recomiendo terapia psicoanalítica.

  • Entonces a vos te gusta ser dominado por iglesia, psiquiatras, gobiernos , etc??

  • Pobre. Tu comentario si que es estéril.

  • La psicología laboral sirve para que viejos como usted no entren a una empresa con ideas retrógrads, comunistas y seniles.

    Usted, Ejime...o sicofarsa, se hace llamar psiquiatra... entonces usted es un fracasado, no es difícil suponer que a usted lo contrataron como psicólogo y lo despidieron por ser un perfecto INÚTIL, ILETRADO Y FARSANTE.

    A quién quiere engañar? Es usted un Fracasado ignorante de lo mismo que presume haber estudiado.

  • Soy psicologo, y debo aceptar q desde el principio, me cuesta trabajo ver a la psicología como una ciencia, por lo mismo q usted dice: es inexacta, y no nos ponemos de acuerdo ni entre nosotros mismos (los psicologos) La psicología laboral efectivamente es la q mejor paga Pero a mi gusto, la q menos satisfacción personal y profesional deja Difiero de usted en q no sirva de nada Pero estoy de acuerdo en q en ocasiones se asumen cuestiones q no corresponden a los psicologos

  • @psycofenix detras de cada inexactitud, hay un ocultamiento con fines de lucro. La ciencia siempre fue , es y sera exacta.

  • Comment removed

  • Ya me imagino al ginecologo diciendole al marido.."Lo siento señor ,pero como no puedo saber que siente su esposa ni tampoco que se siente parir porque nunca he pasado por esa experiencia pues...no puedo ayudarle".

    Podria decirme como podria un ginecologo pasar "por esa experiencia" y que necesidad hay de todo esto?.

    Segun esto,los abogados deben caer a la carcel para "saber que se siente"los dietistas haber sido obesos,los bomberos perder su casa en un incendio etc etc.

    Es una broma no?

  • asi de grave es la informacion que maneja este señor. Es un irresponsable.

  • Ha cambiado astutamente la palabra "saber "que utiliza en su video por la palabra "sentir" en su afan por apoyar su tesis.

    De cualquier manera solo ha reafirmado lo que he dicho.

    Revise su propio video donde habla sobre "los que mas SABEN son los jefes de la empresa etc etc".

    Yo soy veterinario y le aseguro que conozco la intensidad del dolor de mis pacientes sin que me lo digan y lo mejor es que se que droga darles para aliviarlos.

    Tampoco le gusto esa analogia?

  • Estimado señor usted afirma que los sicologos no pueden hablar sobre liderazgo porque nunca han sido lideres de nada.Con ese razonamiento,

    entonces diriamosmos que los ginecologos no saben nada de embarazos y partos ya que nunca han parido?

  • Esa no es la analogía correcta. La analogía correcta es que ningún ginecólogo puede saber lo que está sintiendo y pasando la madre embarazada, sobre todo cuando está en el parto, si es que no ha pasado por la misma experiencia.

  • la clave de la vida es dedicarse a lo que uno le apasiona, de ahi s de donde surgen los "genios" y "grandes artistas" y/o "deportistas".

    deberian inventar test para ayudar a descubrir no los gustos, sino las PASIONES de cada quien, eso si seria un descubrimiento.

  • yo no estoy de acuerdo

  • xD...Y YO QUERIA SER PSICOLOGO POR QUE GANAN MUCHO JAJA

  • Yo Antes queria estudiar para psicologo pero vi que no habia nada tangible...nose, algo q me diera veracidad de tantas cosas, conceptos comportamientos y me di cuenta que la psicologia y la psiquiatria claro son estudios de algo que no existe. Lo unico q existe es lo uno es su comportamiento y su responsabilidad de ser. No se si me di a entender pero bueno.

    Gracias Sr.

  • La psicología no estudia algo que no existe sino algo que no es observable y algo que no es observable es muy difícil de medir. Sabemos que está ahí pero cosas como la personalidad o el grado de depresión o ansiedad por ejemplo de una persona necesitan ser medidos por instrumentos (tests)crreados para ello que tengan validez y fiabilidad y ciertamente no es sencillo aunque por fortuna ya se han inventado varios pero se sigue intentando perfeccionar los métodos.

  • Además, cuando dicen eso de "No sirves para esto, sirves para esto otro", los pacientes después entran en un estado de confución y desorientación.

    5*

  • El que mas sabe de las capacidades de un puesto es alguien que trabaja y tiene experiencia. Yo por lo menos, si quiero contratar a alguien prefiero conversar directamente con el y determinar si tiene las aptitudes.

    Muchas veces, excelentes trabajadores o profesionales, que efectivamente eran los mas aptos, quedan fuera de la seleccion porque no contesto un estupido test como se "supone" que lo deberia contestar una persona apta para ese cargo.

  • 100% de acuerdo

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