C'est exactement ca. Pour lui à partir du moment ou tout le monde n'est plus capable de conaitre l'encamble des autres employés c'est le signe qu'il faut créer une nouvelle division.
"Small is butiful".
C'est aussi un élèment dynamisme, d'innovation, et de responcabilisation individuelle.
Dans le cas de la grande bretagne ou la fiscalité des entreprises est progrécive cela permet égualement de payer moin d'impots...
Mais justement, vous aprouvez aparament ce systéme, or cela supose d'offrire réguliérement des promotion (par exemple faire passer un marketeur directeur marketing).
Or votre vidéo critique cette methode de managment...n'est ce pas incohérant ?
ns vivons en france et on ns a laissé faire la fête comme on voulait , on ne se rendait même compte pour ns c'étai symbolique d'aller faire la fête au capitol, la france ns a soutenu et merci a canal plus ki a t ou filmé merci aux algeriens de ne plus enlever le drapeau francais rien n'empeche ke vs accroché le notre et vive l 'algerie
Et ce titre " Ne vous fiez pas aux apparences " ? dénote une part de mystère , d'interrogation , de curiosité que le titre choisi qui va créer chez le lecteur potentiel une réaction épidermique . C'est vrai que le contenu apporte un caractère fastidieux de ce qui peut se produire dans les grandes sociétés qui peut-être tentent de disparaître au profit de l'humain ?
@Lunesoleil23 : "ne vous fiez pas aux apparences" donnent une sacrée part de mystère, c'est vrai. Mais il y a risque de générer de la déception chez les spectateurs, ce titre étant peut-être trop éloigné du sujet. Quid d'un titre du type : "Le seuil d'incompétence" ? Est-ce que la "réaction épidermique" serait évitée ?
@VideoPeps , votre sujet se réfère à un esprit cartésien et moi je suis plus dans le monde sensitif . Mais tout le monde ne réagit pas comme moi et " les différents degrés de compétence " ? ,
Après l'avoir regardé deux fois j'ai fais des assemblages sans succès et le dernier ma parut le plus adéquate . Je connaissais pas le principe de Peter , la loi de Joseph Murphy davantage pour avoir lu durant 6mois quelques livres .
bonjour @VideoPeps , à vrai dire j'y ai pas réfléchi , mais quand j'ai vu le titre ensuite le contenu , j'ai soufflé . Si vous voulez une idée de titre , il me faudra réécouter la vidéo . @ plus tard ! un truc urgent a faire avant !!! bonne soirée !
le travail est 1 moyen de jauger les gens
et de savoir s'ils ont nevroses ou non
et de savoir ce qu'ils ont ds le sac (s'ils sont capables ou non?)
a vrai dire qqun de capable n'a pas besoin de travailler à part pour sa pitance...
0maloulou 1 year ago
Mais la promotion n'est elle pas un exelant moyen de motiver les équipes ?
Par example, richard branson, entrepreneur britanique millairdaire, explique que dés que l'entreprise dépasse 50 employés, il la divise en deux.
Les anciens "co", ou "sous", devienne directeur (commercial, marketing etc...).
EraNovaSM38 2 years ago
Bonne idée, d'autant + qu'en France on évite ainsi la création d'un Comité d'entreprise...
Au-delà de 50 personnes, le patron ne connait plus tous les employés et ça marche moins bien...
HK
VideoPeps 2 years ago
C'est exactement ca. Pour lui à partir du moment ou tout le monde n'est plus capable de conaitre l'encamble des autres employés c'est le signe qu'il faut créer une nouvelle division.
"Small is butiful".
C'est aussi un élèment dynamisme, d'innovation, et de responcabilisation individuelle.
Dans le cas de la grande bretagne ou la fiscalité des entreprises est progrécive cela permet égualement de payer moin d'impots...
EraNovaSM38 2 years ago
Mais justement, vous aprouvez aparament ce systéme, or cela supose d'offrire réguliérement des promotion (par exemple faire passer un marketeur directeur marketing).
Or votre vidéo critique cette methode de managment...n'est ce pas incohérant ?
EraNovaSM38 2 years ago
Le principe de Peter, c'est donc une sorte de nivellement par le haut ?
En terme de remède positiviste ; on peut toutefois espérer en réaction, un phénomène d'aspiration ascendant.
LoicPoitevin 2 years ago
ns vivons en france et on ns a laissé faire la fête comme on voulait , on ne se rendait même compte pour ns c'étai symbolique d'aller faire la fête au capitol, la france ns a soutenu et merci a canal plus ki a t ou filmé merci aux algeriens de ne plus enlever le drapeau francais rien n'empeche ke vs accroché le notre et vive l 'algerie
elmeddad38200 2 years ago
Et ce titre " Ne vous fiez pas aux apparences " ? dénote une part de mystère , d'interrogation , de curiosité que le titre choisi qui va créer chez le lecteur potentiel une réaction épidermique . C'est vrai que le contenu apporte un caractère fastidieux de ce qui peut se produire dans les grandes sociétés qui peut-être tentent de disparaître au profit de l'humain ?
Lunesoleil23 2 years ago
@Lunesoleil23 : "ne vous fiez pas aux apparences" donnent une sacrée part de mystère, c'est vrai. Mais il y a risque de générer de la déception chez les spectateurs, ce titre étant peut-être trop éloigné du sujet. Quid d'un titre du type : "Le seuil d'incompétence" ? Est-ce que la "réaction épidermique" serait évitée ?
VideoPeps 2 years ago
@VideoPeps , votre sujet se réfère à un esprit cartésien et moi je suis plus dans le monde sensitif . Mais tout le monde ne réagit pas comme moi et " les différents degrés de compétence " ? ,
Lunesoleil23 2 years ago
@Lunesoleil23 : Un peu de cerveau droit ne nous fera pas de mal. Je change le titre avec votre proposition " les différents degrés de compétence "
VideoPeps 2 years ago
Comment removed
Lunesoleil23 2 years ago
@VideoPeps la connotation est beaucoup plus positive , c'est mieux !
Dans le coup impossible de déposer le lien de mon blog ObjectifEmploi zut alors , vous trouverez sur google j'en suis sur !!!!!!!
Lunesoleil23 2 years ago
Après l'avoir regardé deux fois j'ai fais des assemblages sans succès et le dernier ma parut le plus adéquate . Je connaissais pas le principe de Peter , la loi de Joseph Murphy davantage pour avoir lu durant 6mois quelques livres .
Lunesoleil23 2 years ago
Excellent , je m'attendais à autre chose et finalement c'est trop tip top , mais ça fait partie de l'air du temps !!!
Lunesoleil23 2 years ago
Bonjour @Lunesoleil23, heureux de vous revoir par ici. Vous auriez vu quoi pour le titre de la vidéo ?
VideoPeps 2 years ago
bonjour @VideoPeps , à vrai dire j'y ai pas réfléchi , mais quand j'ai vu le titre ensuite le contenu , j'ai soufflé . Si vous voulez une idée de titre , il me faudra réécouter la vidéo . @ plus tard ! un truc urgent a faire avant !!! bonne soirée !
Lunesoleil23 2 years ago
@Lunesoleul23 : on reste dans l'attente. Merci du feedback et par avance d'une ou plusieurs propositions de titre. Bonne soirée
VideoPeps 2 years ago