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From: cainuss
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  • Grazie delle info!

  • OTTIMO lavoro Tothuss...

  • DIMENTICAVO UN PARTICOLARE:

    JABIL CI HA ABBANDONATI CON 60 MILIONI DI EURO DI DEBITI CON I FORNITORI E HA FATTO SCOMPARIRE ALTRI 20 MILIONI DI EURO

  • PARTE 1

    Nel 1994 nasce a Marcianise (CE), a due passi dal centro città, un grande stabilimento rivolto a tutti i giovani neo-diplomati e neo-laureati per produrre quello che sarà il futuro dei nostri giorni "gli apparati per radio-telefonia", l'azienda in questione è Marconi Sud S.p.A.

    Parallelamente a Marcianise ma qualche anno più addietro nasce quella che fino a pochi mesi fa era NSN "Nokia Siemens Network", già Italtel, già Siemens Communications.

  • PARTE 2

    Nel corso di questi relativamente pochi anni sia Marconi Sud che NSN decidono, per esigenze di mercato, di cedere le loro proficue attività e il loro grande numero di dipendenti a quella che doveva essere il futuro della manifattura elettronica, una delle più grandi aziende multinazionali rigorosamente di origini statunitensi, sto parlando di JABIL.

  • PARTE 3

    In particolare, nel giugno 2001 Jabil acquisisce un grosso ramo d'azienda di Marconi Sud con un notevole carico di lavoro di 3 anni ca. e 650 dipendenti a Marcianise e qualcuno in meno a Bapello (BG).

    Mentre qualche mese fa Jabil fa lo stesso con NSN a Marcianise e a Cassina de'Pecchi (MI) con un gran numero di dipendenti, in totale circa 1000!

  • PARTE 4

    Ma dopo pochi mesi, dopo 5 anni ci cassa integrazione e dopo promesse di arrivi di nuovi clienti, Jabil si accorge che non può "sfamare" i circa 1500 dipendenti con le commesse che ci aveva trovato....quasi nulla, o per quel poco che c'era, duravano pochissimi mesi!!!

  • PARTE 5

    A luglio 2010, Jabil cede TUTTO e TUTTI ad un'azienda che stava nascendo in quello stesso giorno che Jabil cedeva, ossia COMPETENCE EMEA s.r.l., ma questa volta l'affare (credo unilaterale per Jabil) comprendeva anche gli stabilimenti in Francia, oltre a quelli a Marcianise e Cassina de'Pecchi.

  • PARTE 6

    Basta guardare il logo di questa neo-azienda e si capisce che è una cosa studiata e applicata nel giro di poco!!!!!!!

    Dal passaggio a Competence EMEA non è cambiato NULLA, a parte il logo e l'intestazione della busta paga! I personaggi sono sempre gli stessi!

    A dicembre 2010, nel periodo di festa, gioia e serenità che tutti gli ialiani aspettano, l'Amministratore delegato di Competence EMEA ci fa un grande regalo:

  • PARTE 7

    si dimette sciogliendo il Consiglio di Amministrazione e lasciando 1500 dipendenti italiani con una media di 35 anni "IN MEZZO AD UNA STRADA"

    Ora cosa ci resta?

  •  VAI IN FONDO A "PARTE 1" PER LEGGERE DALL'INIZIO

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