SVT Rapport ljuger svenska folket rakt i ansiktet

[MegaSkyze]

Media är anledningen att många inte än har insett att man skall rösta på SD!

[paganpro]

Jag har slutat betala TV-licens efter att Sverigedemokraterna vägrades delta i Partiledarduellen före valet. Det gjorde mig fly förbannad och jag ALDRIG kommer att offra en krona på Stasi-TV eller annan PK media.

[MetalHeadViking]

Bra jobbat Gunnar!

[hounddoglife]

Det är ingen mening att jämföra kvinnors och mäns löner i stort. Det som är relevant är huruvida LIKA LÖN FÖR LIKA ARBETE följs. När det gäller lika lön för lika arbete tjänar kvinnor fortfarande mindre än män, trots att de utför samma jobb och har samma kompetens (observera att jag menar LIKA arbete). Det är vanligt att en man och en kvinna med samma yrke, erfarenhet & kompetens får olika lön - kvinnan får lägre lön för att hon är kvinna. Att kvinnor diskrimineras i arbetslivet är ingen nyhet.

[svetlok]

@academicroach Har aldrig betalat Tv-licensen och har inga planer på att börja betala heler hehe.

[bajskorvaren]

nyfeminister älskar att kombinera dessa två påståenden:

Kvinnor gör exakt lika bra jobb som män

Kvinnor tjänar 84% av mannens lön

tänk er att ni är VD och ska anställa en person till företaget, ni har två att välja på, X som jobbar för 100% lön, och Y som jobbar för 84% av lönen och gör exakt samma jobb, vem väljer ni, och hur skulle marknaden se ut om det var fallet?

[hencytjoe]

Jag litar näst intill 5% på politiker idag, och när de kommer med smutspropaganda som får mig som man och som svensk och vit att se dålig ut så litar jag ännu mindre på vad de säger.

[chrstilen5]

Det låter väldigt underligt att kvinnor skulle ha lägre lön.

Jag är inte diskriminerande. Du som läser är inte diskriminerande.... så varför skulle de flästa chefer vara det?

[Schneboll]

@chrstilen5 "Det låter väldigt underligt att kvinnor skulle ha lägre lön."

Min tes är att under löneförhandlingar är kvinnor generellt sätt mindre benägna att slåss för högre lön hos en arbetsgivare. Ofta vet ju inte de anställda vad de andra har för löner om man inte frågar och det berättas. Så en nyanställd kvinna kan gå väldigt länge utan att veta om att hon har lägre lön än många män på sitt arbete - beror helt på henne själv. Sedan påpekas dehär också att kvinnor jobbar färre timmar än män.

[MakeAGameWithMe]

@Schneboll Sant men det absolut konstigaste är att man ALDRIG NÅNSIN sett en enda kvinna som gått ut å sagt att hon har mindre lön än en manlig kollega med exakt samma uppgifter, ålder osv. jag har iaf aldrig sett det, utan bara andra som snackar om det

[Carpediem8110101]

Shhh säg inget om detta. Alt dravel om genus, patriarkala könsstrukturer bygger på just sådana här lögner.

Som med all annan form av ny marxistisk tankegång så måste det alltid finnas en tydlig bild av ett fientligt europeisk patriarkat som förhindrar kvinnor och minoriteter från att lyckas i västerländska samhällen.

Makten över ordet, makten över diskursen är alt.

[chrstilen5]

@Schneboll Det låter som det stämmer, chefer brukar inte vara särskilt gooda av sig.

[hounddoglife]

@chrstilen5 Är du chef? Om inte, varför skulle du diskriminera kvinnor i arbetslivet. Vi snackar löner här. Det är väl klart att chefer diskriminerar hejvilt, de tjänar ju pengar på det.

[chrstilen5]

@hounddoglife Men du är det inte diskriminering. Då är det att vara en skit som bara bryr sig om sig själv. Om det handlar om att de vill ha pengar och inte om kvinnor/men. Så behöver vi ju bara höja minimum lön och see till att mäniskor vet vad de andra arbetarna får betalt.

[chrstilen5]

@hounddoglife Det är ju inte diskriminering mot svenskar, när man anstäler invandrare, för att staten betalar 80% av lönen (I vissa fal). Det är ju inget emot Svensken. Det har ju bara med att de vill tjäna mer pengar.

Min syster man är från Africa. Han kan berätta om diskriminering. Som att han måste andvända endast förnamnet, så att de inte ser att han är african osv. Det är riktig diskriminering. Dock vill andra företag handla med svenskar, så att anstäla en african till handeln, är ett

[hounddoglife]

@chrstilen5 Nej det är inte diskriminering mot svenskar när man anställer invandrare, för det handlar om en arbetsmarknadspolitisk åtgärd (precis som t.ex. kvotering och ungdomstaxa), men hela den diskussionen är ju en annan sak. När företag sätter löner för sina anställda och sätter lägre lön för en viss grupp av anställda (i detta fall kvinnor) som har samma arbetsuppgifter, erfarenhet och kompetens som alla andra - då är det diskriminering.

[Compantino]

@hounddoglife Att kvotera in etniska främlingar och kvinnor är inte diskriminering av svenskar och och män. Nej, det är en grov systematisk statsrasism nästintill apartheid. Att bara etniska främlingar befinner sig på svensk mark som "svenska" medborgare är ett hån mot svenskarna som byggt landet för framtida svenska generationer.

[hounddoglife]

@Compantino Jag känner på mig att diskussionen kommer ta slut här och nu, jag misstänker att ett eventuellt svar kommer vara lika dumt som ditt inlägg. Kvinnor och invandrare diskrimineras i arbetslivet, staten griper in för att försöka åtgärda detta eftersom chefer bara vill tjäna pengar och inte bryr sig om jämställdhet och lika lön för lika arbete. Jag tolkar det som att du ser antidiskriminering som statsrasism....vad är diskriminering då? Ojojoj, tar mig för pannan och säger tack och hej!

[Compantino]

@hounddoglife För det första: Kvinnor och etniska främlingar diskrimineras inte på arbetsmarknaden. För det andra har etniska främlingar - "invandrare" ingen rätt att vara på svensk mark. Omedelbar deportering av alla illegala etniska främlingar som ockuperar svensk mark.

[mapsofwar]

@Compantino För det första: Har du träffat en arbetssökande invandrare? Eller en kvinna för den delen? Inkvotering av kvinnor och invandrare är fel. Men inkvotering av etniskt svenska män är lika fel! Nu har vi en historiens gång som säger att folk väljer in sina "likar". Då är väl kvinnor och etniska "främlingar"(?) diskriminerade! De ska inte få jobb med mindre krav. Men de ska ha rätt att tävla om jobben och de har de inte idag. För att sammanfatta, du har fel tyvärr

[BIBBI675]

@mapsofwar Vi lever i en marknadsekonomi som gör att ifall ett företag väljer bort en människa pga hudfärg, kön eller dylikt så går dem sannolikt miste om kompetens som då hamnar hos ett konkurrerande bolag. Det företag som därmed missgynnar vissa grupper kommer därmed ha en mindre rekryteringspool och därmed mindre chans att hitta personer med rätt kompetens. Detta leder i sin tur till att konkurrenterna växer om och ev. slår ut bolaget.. Kvotering bromsar bara detta, låt "rasistbolagen" konka.

[mapsofwar]

@BIBBI675 Jag förstår vad du säger. Men jag håller inte med till fullo. För det första så är jag såklart motståndare till att marknaden styr, men det är en helt annan historia. För det andra: Angående att välja bort kompetens till konkurrenters fördel. Jo, men med tanke på att vi lever i ett samhälle där män har styrt under en längre tid så finns där en tendens att man väljer män före kvinnnor för att så har det alltid varit. Så länge marknaden får styra istället för folket... forts

[mapsofwar]

Jag lät lite kommunistisk i slutet på förra brevet. Får be om ursäkt. Inte för att jag dömer ut kommunismen utan för att jag inte är en. I alla fall. "Låt rasistbolagen konka" Att "rasistbolagen" konkar bygger ju inte på att de inte får tag på rätt kompetens för sin produkt. Det handlar ju mycket mer om att du/jag som konsument tar mitt/ditt ansvar.Köper du mindre Nestlé produkter eftersom att de förtrycker kvinnor på en hel kontinent? Nu är det slut på detta svar kommer ett nytt snart.

[mapsofwar]

Jag skrev att det skulle komma en fortsättning, läste genom de gamla breven jag skrivit till dig. Nu tror jag inte att jag har så mycket att tillföra. Jo en sak, det heter "de" och inte "dem". Jag kanske har fel i allt annat jag skrivit men där har jag rätt! ja, just det, tycker du inte att halva världens befolkning som rekryteringspool är ganska stor? För du ska inte tro att de rekryterade invandrarna är utomlandsfödda boende i detta landet. Sköt om dig. Trevlig helg

[BIBBI675]

@mapsofwar Med tanke på att männen presterar allt sämre i skolan så är Svaret Nej. Alla företag kommer inte kunna täcka sitt kompetensbehov med enbart vita heterosexuella medelålders män hur många hjärnspöken till "strukturer" det än finns... De som sitter på toppen idag är folk som började jobba för ca 30 år sedan, på den tiden utbildade sig inte kvinnor särskilt ofta i "manliga" jobb. Idag ser situationen annorlunda ut och då är det väldigt enkelt att räkna ut hur det kommer se ut om 30 år...

[mapsofwar]

@BIBBI675 Jo, det ligger en del i vad du säger. Men jag tycker att 30 år är för lång tid. Sköt om dig.

[BIBBI675]

@mapsofwar tack desamma..

Men tycker ändå du ska kolla upp undersökningen från Norge. Nyexade kvinnor har högre lön än nyexade män på Industriell ekonomi där. Oddsen är ju att Sverige och Norge inte skiljer sig allt för mycket åt.

[Compantino]

@hounddoglife Epitetet "jämställdhet" grundar sig i en anti-naturlig ideologi, marxismen, som idag ideologiseras från den kulturella marxismen. Kvoteringssystem liknande de som finns i Sverige idag hade man kunnit återfinna i "apartheid"-Sydafrika, där vita självfallet var biologiskt överlägsna men åndå fick försprång i skola och arbetsmarknad.

[chrstilen5]

@hounddoglife risktagande av företaget. Eftersom de kan missa ett avtal, bara för att de andra har fördomar osv.

Så vi måste veta orsaken, om vi ska kunna fixa det? Svårt att fixa O_o