Tout d'abord on voit qu'il n'a pas du tout préparer son entretien car il ne se réfère qu'à l'annonce, donc il ne connait pas l'entreprise. De plus il rejette la faute sur l'annonce de l'entreprise qui n"était pas très explicite".
Après la manière dont il annonce son défaut fait vraiment peur, on à l'impression qu'il perd facilement le contrôle (impatience, agressivité).Sinon on voit qu'il est abattu, il dit qu'il ne peut pas se projeter sur le long terme, il faut être combatif lors d'un entretien, montrer qu'on souhaite le job.
Il y a plein d'autres erreurs, mais bon la règle d'or est de préparer son entretien.
1: "mais comme il est impossible d'imaginer la vie quotidienne sans vos produits, j'ai l'impression que l'avenir de votre entreprise ne doit pas poser trop de problèmes."
Déjà le mec flagorne son employeur de façon outrancière, et en plus il a l' IMPRESSION, et quand on postule il ne faut pas avoir l'IMPRESSION mais citer des rapports, ou/et lancer des arguments crédibles en rapport avec le milieu que l'on veut intégrer.
@peaceman859 Merci beaucoup, c'est vrai qu'avec un peu de recul et de maturité quand je regarde à nouveau la vidéo, je me rends compte c'est un désastre total, le candidat est flou dans tout ce qu'il dit et en l'écoutant on a vraiment pas l'impression d'être convaincu.
2: "par contre, l'annonce n'était pas très explicite en ce qui concernes la gamme de produits et sa place face à la concurrence". En clair, ce candidat ne sait pas vraiment ce que vend cette boîte, et surtout, ne connaît pas le classement ne serait-ce que global de cette entreprise. Ce candidat se permet aussi de rajouter que cette entretien est suceptible de sevir de complément de renseignement d'une annonce, on peut le penser, mais en aucun cas on ne le verbalise.
le postulant il ressemble à Hervé morin en plus jeune
hcrips1 11 months ago
dès les premières secondes le mec a tout faux : les mains dans les poches (même durant 5 secondes) ; regard fuyant, mains sous la table, bras croisés
luukee 1 year ago
ça sort de ou ça il sont a fond les acteurs
robmaryphi62 1 year ago
ce qu'il ne faut pas faire ???
et ce qu'il ne faut pas être !!!
Signée ::: un arabe devenue riche chez les l'uncle sam !
152Tarn 1 year ago
je pense pas que c le candidat ideal pour le poste et aussi pas le bon recruteur
hhh mais c la vérité
hilal0fes 2 years ago
Je n'ai que 16 ans et j'aimerais bien que quelqu'un ait la gentillesse de me dire pourquoi le candidat est dans le cas présent mauvais lol
arpinz 2 years ago
Tout d'abord on voit qu'il n'a pas du tout préparer son entretien car il ne se réfère qu'à l'annonce, donc il ne connait pas l'entreprise. De plus il rejette la faute sur l'annonce de l'entreprise qui n"était pas très explicite".
kentinouch 2 years ago
Après la manière dont il annonce son défaut fait vraiment peur, on à l'impression qu'il perd facilement le contrôle (impatience, agressivité).Sinon on voit qu'il est abattu, il dit qu'il ne peut pas se projeter sur le long terme, il faut être combatif lors d'un entretien, montrer qu'on souhaite le job.
Il y a plein d'autres erreurs, mais bon la règle d'or est de préparer son entretien.
kentinouch 2 years ago
okey, merci bien ;)
arpinz 2 years ago
@arpinz
1: "mais comme il est impossible d'imaginer la vie quotidienne sans vos produits, j'ai l'impression que l'avenir de votre entreprise ne doit pas poser trop de problèmes."
Déjà le mec flagorne son employeur de façon outrancière, et en plus il a l' IMPRESSION, et quand on postule il ne faut pas avoir l'IMPRESSION mais citer des rapports, ou/et lancer des arguments crédibles en rapport avec le milieu que l'on veut intégrer.
peaceman859 1 year ago
@peaceman859 Merci beaucoup, c'est vrai qu'avec un peu de recul et de maturité quand je regarde à nouveau la vidéo, je me rends compte c'est un désastre total, le candidat est flou dans tout ce qu'il dit et en l'écoutant on a vraiment pas l'impression d'être convaincu.
arpinz 1 year ago
@arpinz
2: "par contre, l'annonce n'était pas très explicite en ce qui concernes la gamme de produits et sa place face à la concurrence". En clair, ce candidat ne sait pas vraiment ce que vend cette boîte, et surtout, ne connaît pas le classement ne serait-ce que global de cette entreprise. Ce candidat se permet aussi de rajouter que cette entretien est suceptible de sevir de complément de renseignement d'une annonce, on peut le penser, mais en aucun cas on ne le verbalise.
peaceman859 1 year ago
que dla merde c nimporte koi cet vidéo
choue001 2 years ago
Le blanc ds mn CV?Oh,c ri1...Juste du typex!(blanco/correcteur)Mdr. En effet,vo mieux éviter 2suivre sn exemple...
MegReelle03 2 years ago
mega old schoooool!
MCleTJ 3 years ago
LOL le candidat le plus mauvais au monde.
je sais pas mais il doit y avoir au moins 200 points a relever
jerarbel 3 years ago
A force de devoir jouer les comédiens dans les entretients d'embauches on passent à cotés de l'essenciel.
bidoufilledu73 3 years ago
C'est un casting pour jouer dans Derrick ?
xavlexav 3 years ago 39
je pensais à la meme chose hahaa
Brackhmmarr 3 years ago
Hahaha! Enorme! Merci tu m'as donne ma dose de rigolade quotidienne!
ChachouMiaou 2 years ago
Venant en au fait : c'est payé combien ta connerie de boulot ?
Ce qui m'intéresse c'est mon chèque de fin de mois : ton boulot se résume de toute façon en quatre mots : "c'est de la merde !"
oucqoucq 3 years ago
mdr :- Ou pensez vous etre professionellement dans les 5 prochaines années?
-Sur votre siege, monsieur le directeur.
traqeurr 3 years ago 15
@traqeurr Ahh ? Avec le directeur assis ? Beurk... C'est la "Promotion canapé" nouvelle version ?
1y 1 year ago