Sort by time | Sort by thread (beta)
- Your queue is empty. Add videos to your queue using this button:
or sign in to load a different list.
Loading...Saving...
Loading...Saving...
Problém je v tom, že zákoník práce nijak nekonkretizuje pojem vyjímečný, či mimořádný případ. Právně to znamená,že firma může nařídit přesčasy prakticky kdykoli. Vysvětlovat dokola zaměstnacům ohrané fráze, že je třeba uspokojit poptávku nařízenými přesčasy je už trapné! Třeba to vůbec v praxi nemusí být vyjímečný případ. Jen firma se za toto vysvětlení schovává, aby si nahrabala:-(
SimmonsDrums 2 years ago