@mkashkin знаете, это не сколько требования, сколько видение. Людей, для которых те или иные позиции в данных правилах изначально не приемлимы, мы стараемся не приглашать в команду. А с теми, кто придерживается сходного видения жить не сколько по данным правилам, сколько на основе единого мировосприятия.
Например, в правилах есть пункты о штрафах за нарушения тех или иных пунктов, так вот за 10 лет работы в соответствии с этими правилами никто небыл оштрафован.
респект за алкогольные компании и табачные. \
осталось только банить вакансии этих компаний =)
vasylhumenyuk 1 year ago
Много пафоса. Местами противно слушать. :(
grechuha 1 year ago
Очень политкорректные вопросы, надо было спросить почему на сайте реактора висят анальные требования к персоналу и правда ли они так к ним относятся?
mkashkin 1 year ago
@mkashkin знаете, это не сколько требования, сколько видение. Людей, для которых те или иные позиции в данных правилах изначально не приемлимы, мы стараемся не приглашать в команду. А с теми, кто придерживается сходного видения жить не сколько по данным правилам, сколько на основе единого мировосприятия.
Например, в правилах есть пункты о штрафах за нарушения тех или иных пунктов, так вот за 10 лет работы в соответствии с этими правилами никто небыл оштрафован.
arturmihno 1 year ago
жаль что не было обсуждения бизнес-модели и монетизации....
coverun 1 year ago
хорошие вопросы задаете, молодцы.
ведь как еще можно узнать такие тонкости как про форму обратной связи на сайте, как не разговорив интервьюируемого.
irinvy 1 year ago 2
@irinvy )))
coverun 1 year ago