新聞挖挖哇：孩子！生了沒?(1/8) 20100310

[46lion]

育嬰假的確是資方的一個痛處

有時也是同事的一個難處

自古以來忠孝即不能兩全啊

就算是在公營事業工作

所謂的家庭照護假以及育嬰安胎假

也是種神話

到底您的工作還是需要有人來遞補啊

[louiscctsai]

以前看北歐, 法國等先進國家制定對婦女,小孩非常友善優渥的環境, 不禁對他們的競爭力捏一把冷汗. 今天看來才知道他們觀念的文明和遠見. 台灣的競爭力是拼出來的, 把身體健康, 家庭, 甚至下一代全犧牲拼了進來, 是一種沒有續航力的競爭力.

[minalmarco]

Max是鄭大哥的兄弟 XD

[tay452tw]

其實資遣費用，對某些狀況來說，

都比公司少一個人手幾個月的痛苦划算，

這段期間一定要補人做事....就像慧珠講的一樣。

別說是資方怎麼想了，如果不補人，請問

那些幫請假者分攤工作的同仁怎麼想呢？

又沒多領錢，幹嘛多幫同事做事？

[crazyconcrazymm]

有的國家育嬰假很久, 是因為解雇要付很大代價.

譴散通常很昂貴, 政策是要有配套的.

女性在家如果也算有貢獻, 老年一樣有福利給付時,

會擔心沒飯吃? 她自然會請這個假.

[athenami7531]

咦！！

金蘭姐回來了，好久不見，她去那裡了。