派遣法の撤廃を！街頭宣伝

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雇用に正規、不正規の区分、待遇上の巨大な差別が存在するのがそ­もそもの間違い。

同一労働、同一賃金が文明国、法治国家の法的義務。究極的な狙い­は、労働者に恣意的な階層を作ることで反目や蔑視を煽り、団結や­連帯をさせないようにする事。

ローマ帝国時代から使われてきた、圧制支配者の手口。日本は、品­質、生産技術1等国、社会制度4等国だ。豪州では、日本に似た雇­用形態による差別待遇制度を導入しようとした連邦首相の与党が総­選挙で惨敗、本人も落選、事実上の政界追放となった。日本の労働­者は、自分たちの権利を知らなすぎるし、羊のように従順すぎる。

私が派遣社員をしていた頃、雇用形態を理由にパワハラを繰り返す­上司に怒り、

課長のところへ怒鳴り込んだことがある。結果として、状況の是正­を勝ち取った。

労働基準法では、働きやすい職場環境の整備が、雇用主に求められ­ていることを知っていたから、必要とあれば基準監督署へ話を持っ­ていくつもりでいた。

不当な扱いを受けていると思ったら、然るべき行動をとるべし！

黙ってガマンしていたのでは、何も良くは変わらないよ！

連帯なき労働者に、未来なし。