que diferencia tiene un sistema de soviets con uno corporativo? aparte claro que en el primero los soviets estan compuestos por la clase trabajadora(proletria) y en el segundo las corporaciones estan compuestas por los gremios y el aglutinamiento de empleados y empleadores en una misma pocicion jerarquica,
en ambos el sistema es muy parecido ¿que otra diferencia existe?
@TheCocaineman La enfasís sovietica es la clase trabajadora, no la clase alta ó burguesía. Su estrategia revolucionaria fue derrumbar a todo capitalista y corporativa extrangera. Toda industria y terreno privado seria confiscada en nombre del estado y redistribuida para la clase trabajadora, es otras palabras, en la Union Sovietica no hay lugar para corporativa que no pertenezca al estado.
@TheCocaineman El asunto, como bien define grimofhell, es que no existen empleadores, aunque en determinadas etapas de la historia soviética se admitieron pequeñas formas de propiedad, cooperativas, etc., siempre que en manos del Estado quedaran los sectores estratégicos y principales recursos-motor de la economía. Según la etapa, también la planificación correspondió o bien a los distintos organismos y comités de planificación, o bien a los propios centros de producción.
@TheCocaineman Hablando específicamente del sistema soviético, la elección de los representantes para el Sóviet de la Unión (el parlamento, pongamos) partían de una elección libre, directa y secreta en circunscripciones de soviets de trabajadores (campesinos y obreros) de igual número de habitantes para evitar predominios étnicos o regionales. Sólo podían ser miembros del Partido Comunista o independientes, y muchas veces estas elecciones e cimentaban sobre previas estructuras deliberativas.
@TheCocaineman Estructuras deliberativas que tenían que ver con las distintas instituciones del Estado, inclusivas hacia el ciudadano: el Komsomol, las cooperativas, las academias científicas, asociaciones de escritores e intelectuales, etc... Esto era lo que se entendía como democracia popular, apoyada sobre un ejecutivo colegiado también votado a partir de las cámaras de la Unión y de las Nacionalidades: el Presidium.
Evidentemente, la propia secretaría general del Partido
@IgnisRepublica gracias por la aclaracion pero sigo en la misma mira te defino el sistema corporativo como yo lo se: podriamos hablar de pequeñas democracias en forma piramidal, cada corporacion elige a su representante hasta llegar a un jefe superior por decirlo asi (algo asi como el soviet supremo) ejemplo, cada sindicato de profesores elige su presidente, cada presidente elige su representante corporativo o gremial, luego las demas estructuras educacionales eligen sus representantes
@IgnisRepublica luego asi aparece el jefe corporativo de la educacion (ministro de educacion) lo que democratiza la eleccion de ministros de estado, luego de estos destaca el jefe de la gran nacion corporativa el que fiscalizara sin intervenir en las corporaciones individuales, el mal jefe se baja del cargo asi como los mejores suben sin ningun plazo de eleccion, ¿que diferencia tiene eso con lo que tu me defines de soviet,ademas claro de lo de la exclusion de los empleadores
@TheCocaineman Evidentemente, la propia secretaría general del Partido llegó a pintar durante diversas etapas mucho más que la propia estructura antes definida. Especialmente en la época de la Guerra Civil, la etapa de entreguerras, de reforma agraria y desarrollo industrial, la II Guerra Mundial y el comienzo de la Guerra Fría: la era Stalin.
gostei do video sucessos tá
bom08ful 10 months ago
que diferencia tiene un sistema de soviets con uno corporativo? aparte claro que en el primero los soviets estan compuestos por la clase trabajadora(proletria) y en el segundo las corporaciones estan compuestas por los gremios y el aglutinamiento de empleados y empleadores en una misma pocicion jerarquica,
en ambos el sistema es muy parecido ¿que otra diferencia existe?
TheCocaineman 11 months ago
@TheCocaineman La enfasís sovietica es la clase trabajadora, no la clase alta ó burguesía. Su estrategia revolucionaria fue derrumbar a todo capitalista y corporativa extrangera. Toda industria y terreno privado seria confiscada en nombre del estado y redistribuida para la clase trabajadora, es otras palabras, en la Union Sovietica no hay lugar para corporativa que no pertenezca al estado.
grimofhell 8 months ago
@TheCocaineman El asunto, como bien define grimofhell, es que no existen empleadores, aunque en determinadas etapas de la historia soviética se admitieron pequeñas formas de propiedad, cooperativas, etc., siempre que en manos del Estado quedaran los sectores estratégicos y principales recursos-motor de la economía. Según la etapa, también la planificación correspondió o bien a los distintos organismos y comités de planificación, o bien a los propios centros de producción.
IgnisRepublica 8 months ago
@TheCocaineman Hablando específicamente del sistema soviético, la elección de los representantes para el Sóviet de la Unión (el parlamento, pongamos) partían de una elección libre, directa y secreta en circunscripciones de soviets de trabajadores (campesinos y obreros) de igual número de habitantes para evitar predominios étnicos o regionales. Sólo podían ser miembros del Partido Comunista o independientes, y muchas veces estas elecciones e cimentaban sobre previas estructuras deliberativas.
IgnisRepublica 8 months ago
@TheCocaineman Estructuras deliberativas que tenían que ver con las distintas instituciones del Estado, inclusivas hacia el ciudadano: el Komsomol, las cooperativas, las academias científicas, asociaciones de escritores e intelectuales, etc... Esto era lo que se entendía como democracia popular, apoyada sobre un ejecutivo colegiado también votado a partir de las cámaras de la Unión y de las Nacionalidades: el Presidium.
Evidentemente, la propia secretaría general del Partido
IgnisRepublica 8 months ago
@IgnisRepublica gracias por la aclaracion pero sigo en la misma mira te defino el sistema corporativo como yo lo se: podriamos hablar de pequeñas democracias en forma piramidal, cada corporacion elige a su representante hasta llegar a un jefe superior por decirlo asi (algo asi como el soviet supremo) ejemplo, cada sindicato de profesores elige su presidente, cada presidente elige su representante corporativo o gremial, luego las demas estructuras educacionales eligen sus representantes
TheCocaineman 8 months ago
@IgnisRepublica luego asi aparece el jefe corporativo de la educacion (ministro de educacion) lo que democratiza la eleccion de ministros de estado, luego de estos destaca el jefe de la gran nacion corporativa el que fiscalizara sin intervenir en las corporaciones individuales, el mal jefe se baja del cargo asi como los mejores suben sin ningun plazo de eleccion, ¿que diferencia tiene eso con lo que tu me defines de soviet,ademas claro de lo de la exclusion de los empleadores
TheCocaineman 8 months ago
@TheCocaineman Evidentemente, la propia secretaría general del Partido llegó a pintar durante diversas etapas mucho más que la propia estructura antes definida. Especialmente en la época de la Guerra Civil, la etapa de entreguerras, de reforma agraria y desarrollo industrial, la II Guerra Mundial y el comienzo de la Guerra Fría: la era Stalin.
IgnisRepublica 8 months ago