Das DISG Modell ist in der Tat eine gute Grundlage für die Einschätzung des Bewerbers:
Hunter sind mehr D + I = extrovertiert
Farmer mehr G + S = introvertiert
Ist auch meine Empfehlung!
dirkkreuter 2 weeks ago
Damit kann ich vor allem die "D"-Typen heraus filtern. Schon nicht schlecht für den Vertrieb, aber ich würde mir auch noch verstärkt die kommunikativen und sozialen Fähigkeiten ansehen.
(Dafür verwende ich sehr gern das DISC Profil.)
Pfeilspalter 2 weeks ago
Macht Lust auf mehr. Super!
holgerdettmann 1 month ago
...kurz & knapp und trotzdem ziemlich überzeugend...danke schon mal für den ersten Tip... ;-)
jumpifyme 1 month ago
Das DISG Modell ist in der Tat eine gute Grundlage für die Einschätzung des Bewerbers:
Hunter sind mehr D + I = extrovertiert
Farmer mehr G + S = introvertiert
Ist auch meine Empfehlung!
dirkkreuter 2 weeks ago
Damit kann ich vor allem die "D"-Typen heraus filtern. Schon nicht schlecht für den Vertrieb, aber ich würde mir auch noch verstärkt die kommunikativen und sozialen Fähigkeiten ansehen.
(Dafür verwende ich sehr gern das DISC Profil.)
Pfeilspalter 2 weeks ago
Macht Lust auf mehr. Super!
holgerdettmann 1 month ago
...kurz & knapp und trotzdem ziemlich überzeugend...danke schon mal für den ersten Tip... ;-)
jumpifyme 1 month ago