... das Modell ist nicht neu, manchmal braucht es länger, bis die Zeit reif ist.
Reminds me pretty much of TheoryU (von OttoScharmer) and "The Power of PULL" von JohnHagel/ JohnSeeleyBrown, and my own work on organizational learning and LeanThinking.
Thank you Jean Pol for the video (is there an English version?)
(mein Kommentar bezog sich auf den Kommentar von startlaufer. Leider werden die Kommentare hier nicht - wie üblich - chronologisch aufsteigend sortiert)
Natürlich ist das kein neues Konzept. Jean-Pol Martin vertritt und entwickelt es ja schließlich seit mehreren Jahrzehnten. Schade ist nur, dass trotzdem das alte Unterrichtsparadigma weitgehend dominiert und neue Unterrichtsformen (insbesondere im Gymnasium) nur schwer Fuß fassen können.
Kommentar von Guido Oebel (auf der alten Version des Videos):
Jean-Pol Martin at his best! Bleibt zu hoffen, dass sich moeglichst viele Zuschauer an LdL versuchen. Aber Vorsicht, es ist keinesfalls fuer ''faule Lehrer'' geeignet, im Gegenteil, LdL ist hoechst anspruchsvoll und bedarf - insbesondere in der Anfangszeit - gruendlicher Vorbereitung, Begleitung sowie Nachbereitung. Viel Erfolg all denen, die sich darauf einlassen, Guido Oebel
lustiges vodoo. alter wein in neuen schläuchen. bereits seit jahrzehnten in der industrie bekannt. wie war das mit selfteaching ? klar sind die alten lernstrukturen ein witz. spätestens mit den kumi-heulern vom g8 erübrigt sich alles. die leeeerpläne passen nicht zu den unterrichten, die leeeeerer interessieren sich nicht dafür, jeder macht was er will. zu was braucht man da noch neue projekte, neue budgets, neue planstellen - ? weg damit. die zeit der selbstdarsteller hat uns hierhin gebracht
Genau -seit Jahrzehnten bekannt und von Jean Pol Martin verbreitet. Es braucht neue, oder "alte" Konzepte - die endlich umgesetzt werden - damit wir Erfolge in der Wissensvermittlung bekommen!
Zum Budget kann ich nur sagen: Was ist daran kostenintensiv? Zum Thema Selbstdarstellung: genau das Gegenteil ist der Fall: hier steht das Lernen in der Gruppe, im Netzwerk im Vordergrund und nicht der Wissensvermittler! Partizipation...
... das Modell ist nicht neu, manchmal braucht es länger, bis die Zeit reif ist.
Reminds me pretty much of TheoryU (von OttoScharmer) and "The Power of PULL" von JohnHagel/ JohnSeeleyBrown, and my own work on organizational learning and LeanThinking.
Thank you Jean Pol for the video (is there an English version?)
RalfLippold 1 year ago
man, ist dieser Mann idealistisch.... Erfindet schwachsinnige Ideen, die nie funktionieren werden....
NoPsych 3 years ago
(mein Kommentar bezog sich auf den Kommentar von startlaufer. Leider werden die Kommentare hier nicht - wie üblich - chronologisch aufsteigend sortiert)
chrspannagel 3 years ago
Natürlich ist das kein neues Konzept. Jean-Pol Martin vertritt und entwickelt es ja schließlich seit mehreren Jahrzehnten. Schade ist nur, dass trotzdem das alte Unterrichtsparadigma weitgehend dominiert und neue Unterrichtsformen (insbesondere im Gymnasium) nur schwer Fuß fassen können.
chrspannagel 3 years ago
Kommentar von Guido Oebel (auf der alten Version des Videos):
Jean-Pol Martin at his best! Bleibt zu hoffen, dass sich moeglichst viele Zuschauer an LdL versuchen. Aber Vorsicht, es ist keinesfalls fuer ''faule Lehrer'' geeignet, im Gegenteil, LdL ist hoechst anspruchsvoll und bedarf - insbesondere in der Anfangszeit - gruendlicher Vorbereitung, Begleitung sowie Nachbereitung. Viel Erfolg all denen, die sich darauf einlassen, Guido Oebel
jeanpolmartin 3 years ago
lustiges vodoo. alter wein in neuen schläuchen. bereits seit jahrzehnten in der industrie bekannt. wie war das mit selfteaching ? klar sind die alten lernstrukturen ein witz. spätestens mit den kumi-heulern vom g8 erübrigt sich alles. die leeeerpläne passen nicht zu den unterrichten, die leeeeerer interessieren sich nicht dafür, jeder macht was er will. zu was braucht man da noch neue projekte, neue budgets, neue planstellen - ? weg damit. die zeit der selbstdarsteller hat uns hierhin gebracht
startlaufer 3 years ago
Genau -seit Jahrzehnten bekannt und von Jean Pol Martin verbreitet. Es braucht neue, oder "alte" Konzepte - die endlich umgesetzt werden - damit wir Erfolge in der Wissensvermittlung bekommen!
Zum Budget kann ich nur sagen: Was ist daran kostenintensiv? Zum Thema Selbstdarstellung: genau das Gegenteil ist der Fall: hier steht das Lernen in der Gruppe, im Netzwerk im Vordergrund und nicht der Wissensvermittler! Partizipation...
mindlounge2002 3 years ago
da hat wohl jemand schon aufgegeben, aber ob das der richtige weg ist??
lauribauri 3 years ago