Added: 1 year ago
From: carlauerverlag
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  • Die Idee aus Organisationsentwicklung (OE - evolutionär) & Organisationstransformation (OT - radikal) einen 3. Mittelweg (Transformationsmgmt) zu bilden ist nicht schlecht. Leider ist sie wissenschaftlich unbegründet, da hier Rosinenpickerei betrieben & im Buch zu diesem Thema OT als Change Management fälschlicherweise dargestellt wird. Ich empfehle einen Blick auf: Krüger, W. (1994): Transformatoins-Management. in: Gomez et. al. (Hrsg.): Unternehmerischer Wandel. Gabler, Wiesbaden. S. 199ff.

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