no es nada agradable que te hagan esta serie de mamadas en tu persona te denigran en toda la empresa , te hechan cagada, te ponen apodos te molestan, se burlan de ti, te cargan de trabajo, te meten presion de la presion de chamaba, te miran como si tuiveras caca en el cuerpo, te discriminan, te aburren, y por ultimo terminas dando las gracias como yo
hupps no se lo deseo ni a mi peor enemigo, pero aguas todo esto tare secuelas si no sobrellevas la situacion
esas pinches bolitas laborales, esas pinches personas que en bolita se sienten bien chingnas pero solitas cruzan los brazos carajo en Mexico nunca se va hacer nada para atacar este fenomeno de mobbing hasta que no vean 140145241144444 suidios por mobbing es cuando van a implementar una ley contra mobbing, lo peor que cuando das a conocer que eres victima de mobbing a recursos humanos defenenden mas al hostigador que a la victima que poca madre, yo lo vivi en carne propia y...
Deben haber leyes laborales o intituciones judiciales encargadas de recibir estas denuncias y procesarlas e investigarlas hasta hubicar a la persona o las personas y sancionarlas, los correos electronicos enviados se pueden auditar y tomar como prueba de acoso
no es nada agradable que te hagan esta serie de mamadas en tu persona te denigran en toda la empresa , te hechan cagada, te ponen apodos te molestan, se burlan de ti, te cargan de trabajo, te meten presion de la presion de chamaba, te miran como si tuiveras caca en el cuerpo, te discriminan, te aburren, y por ultimo terminas dando las gracias como yo
hupps no se lo deseo ni a mi peor enemigo, pero aguas todo esto tare secuelas si no sobrellevas la situacion
russiantoni 1 week ago
esas pinches bolitas laborales, esas pinches personas que en bolita se sienten bien chingnas pero solitas cruzan los brazos carajo en Mexico nunca se va hacer nada para atacar este fenomeno de mobbing hasta que no vean 140145241144444 suidios por mobbing es cuando van a implementar una ley contra mobbing, lo peor que cuando das a conocer que eres victima de mobbing a recursos humanos defenenden mas al hostigador que a la victima que poca madre, yo lo vivi en carne propia y...
russiantoni 1 week ago
Deben haber leyes laborales o intituciones judiciales encargadas de recibir estas denuncias y procesarlas e investigarlas hasta hubicar a la persona o las personas y sancionarlas, los correos electronicos enviados se pueden auditar y tomar como prueba de acoso
vkendriv 6 months ago