Mit den „Grundbedingungen“ seitens einiger Hotellerie-Betriebe (niedriges Gehalt, viele Arbeitsstunden, hohe Flexibilität) muss endlich Schluss sein, da werden gute Leute verbrannt. Die angesprochene Förderung ist der richtige Weg.
Einen Hotelier, der auch mal finanzielle Wertschätzung seiner harten Arbeit erfahren möchte und deshalb die Branche wechselt, als „reumütig“ zu bezeichnen, lädt ja fast dazu ein, ihn/ihr zur Strafe für die „Flucht“ noch weniger zu bezahlen.
Das hat er aber nett gesagt - die Gehaltsvorstellungen sind etwas niedriger. Sollen wir hier mal die Tariflöhne reinkopieren? ;) Wer gut ist und was kann, der wechselt leider sehr oft in ein Konzern HQ oder sogar die Branche - nur die Hotellerie tut nichts dagegen, außer immer wieder jammern...tja.
haha wasn das fürn dreck
Idllllb 2 months ago
Mit den „Grundbedingungen“ seitens einiger Hotellerie-Betriebe (niedriges Gehalt, viele Arbeitsstunden, hohe Flexibilität) muss endlich Schluss sein, da werden gute Leute verbrannt. Die angesprochene Förderung ist der richtige Weg.
Einen Hotelier, der auch mal finanzielle Wertschätzung seiner harten Arbeit erfahren möchte und deshalb die Branche wechselt, als „reumütig“ zu bezeichnen, lädt ja fast dazu ein, ihn/ihr zur Strafe für die „Flucht“ noch weniger zu bezahlen.
minions2011 1 year ago
Das hat er aber nett gesagt - die Gehaltsvorstellungen sind etwas niedriger. Sollen wir hier mal die Tariflöhne reinkopieren? ;) Wer gut ist und was kann, der wechselt leider sehr oft in ein Konzern HQ oder sogar die Branche - nur die Hotellerie tut nichts dagegen, außer immer wieder jammern...tja.
CaptResa 1 year ago 2