Simulation d'entretien de recrutement - www.jobteaser.com

[AnselmeHueber]

Moi, si on recrutait, j'aimerais bien qu'on me vouvoie, pour commencer.

Dans le cas contraire, cela veut dire que l'employeur vous infantilise ou vous place dans une position de subordination exacerbée, ce qui est très mal élevé. Ne pas hésiter à lui recommander de bien aller se faire mettre avant de quitter la salle rapidement, car vous avez de toute évidence perdu votre temps.

[jfgomev]

Petite question aux amis français: Qu'est-ce qu'elle parle à 4:42 et à 6:36 au début de chaque phrase? Merci en avance! 

[mangbi]

@jfgomev

"J'aurai aimé"

[bellydancepowa]

envoyer moi un message priver pour m'aider svp.

[bellydancepowa]

et désoler à cause des fautes.

[bellydancepowa]

au secours!!! j'ai 17 ans, je suis en 2eme année de secrétariat et je prépare pour mon bep un entretient oral de 5 min pour expliquer ce que j'ai fais en stage. puis des questions réponse avec un ou plusieurs "jury" pendant pendant minutes. De plus, ils auront mon dossiers de stage sous les mains. Je stresse en permanance et quand j'ai quelques chose de prévu, j'oublie tout, même de parler a cause du stresse. Quelqu'un pourrais m'aider a me préparer?

[Astamalana]

@bellydancepowa la respiration joue pour beaucoup sur le stress. Ou en tout cas aide à le vaincre : /watch?v=xOlXm_gS47c

Pour le reste, à ta place je ne m'en ferais pas trop. Habille toi impeccable, soit à l'heure, soit confiant et poli, de toute facon ton entretient ne demande pas de raisonnement poussé, tu dois parler de ce que tu as vecu/Appris => il n'y a pas de mauvaise réponse => pas de raison de stresser.

Gere l'image que tu envoies c'est tout.

[ZizouAirbus]

Scary Bitch......

[CalvinoMovies]

Le tutoiement de vos vidéos est assez insupportable, c'est pas parce que la vidéo se destine à des jeunes qui cherchent du boulot qu'il faut nous tutoyer on est pas vos potes et la préparation à un entretien d'embauche c'est pas un chat Facebook

[sofianeajt]

heu moi je viens d'avoir 19 ans et j ne pas fait énormément de chose , j'ai fait un CAP bâtiment . mais j tjr aimer l'informatique , mtn je veux préparer un bac pro technicien informatique et réseaux en alternance , et plus tard j envi d’être un développeur web , le problème est que j'ai pas bcp de expérience en informatique , ma question est : il faut avoir de l’expérience pour trouver un patron ?

[fxdesca]

qui t'as permis de me tutoyer ?

[Sisyanor]

@fxdesca J'allais dire la même chose. Ciel, je ne supporte pas quand les gens se permettent ce genre de comportement. Il n'y a pas plus condescendant que ça.

[MrPopey92000]

ils ont coupé la clim dans le bureau ? ?

[Phenixdansant]

Désolé mais tout cela est beaucoup trop formaté, j'entends pas ou peu naturel.

Qu'est ce que cela donnerait pour un travail d'agent d'entretien?

Exemple: qu'est ce qui vous a poussé à postuler dans notre entreprise?

- Je suis très motivé pour nettoyer des toilettes... ( je vous laisse imaginer la suite!)

[RyusukeX3]

Escusez moi , j'ai 15 ans et je voudrais savoir ce que c'est le mimétisme Psychologique et le RH :D

[celineisonline]

@RyusukeX3 RH c'est Ressource Humaine, en gros le directeur des ressources humaines c'est l'homme qui va embaucher les gens. donc si tu veux entrer dans une entreprise, tu dois te presenter à lui, et il te dira si oui ou non tu peux rentrer ds l'entreprise

[wheelsofrockchannel]

@RyusukeX3 le mimétisme psy., c'est un mec avec un costume extravagant, du maquillage blanc sur la tronche et du rouge à levres. RES

Wheels

[laphouine]

Recruteur ou comment couper le poil du cheveux en quatre, a la fin ils cherchent plus des competences mais un profil, celui du mouton ...

[ktyl1964]

Je suis entièrement d'accord avec vous sur la motivation, mais les compétences sont aussi très importantes.

[ktyl1964]

Quelle honte d'entendre ça.

Au début il dit : tu vas être évalué, sur tes motivations, ta personnalité et même parfois tes compétences.

j'adore le parfois...donc on peut être nul mais motivé

[jobteaser]

@ktyl1964 La motivation comble souvent beaucoup de choses. C'est essentiel ! En étant motivé, on peut rapidement acquérir les compétences qui peuvent un peu faire défaut au départ.

Le pire pour un recruteur est de recruter quelqu'un qui ne sait pas pourquoi il est là et ne va pas mettre d'énergie pour faire son travail. Pour la personne recrutée aussi c'est terrible, elle aura à se "forcer" à aller au travail...

[cixi87]

@ktyl1964 c'est juste parce que le RH sont des quiches qui ne savent pas forcement bien le boulot, c'est l'entretien d'apres qu'on evolue tes competences.

[zakariaGAIZI]

@ktyl1964 Je ne pense pas que vous ayez mis cette phrase dans son contexte, parce qu'il parlait de la toute première étape, du premier entretien à passer, celui avec M. RH, et je ne pense pas qu'il entrera avec vous dans le vif des détails techniques. Est ce que je me trompe???