Also ich meine das es gegenüber TKIN schon besser geworden ist . Das mit der Arbeitskleidung finde ich auch nicht gut das immernoch Mitarbeiter mit ThyssenKrupp rumlaufen. Das macht natürlich keine Marke. Aber ich muss sagen das ich einen SUPER Chef habe der kümmert sich um alles und vollem das wir sehr gutes werkzeug haben. Wenn nicht dann kauft er es. Unser NL dagen sieht immer nur die Zahlen. Aber so sind Menschen da kann die WISaG nichts dafür.
Ich bin seit 17 Jahren bei der WISAG und bereue keine Minute.
WISAG hat mir die Chance gegeben vom Reiniger zu einer Leitenden Position aufzusteigen. Mir hat keiner etwas Geschenkt, das habe ich durch meinen Einsatz hart erarbeitet, habe aber auch dafür eine tolle Wertschätzung erhalten.
Ich habe in den letzten Jahren einige Dienstleister kennen gelernt und kann euch nur sagen das dieser Bunter Haufen unschlagbar ist...(:
Bei einigen Kommentatoren frage ich mich ernsthaft, warum sie noch bei der WISAG arbeiten - soweit ich weiß, wird niemand gezwungen. Ich fühle mich z.B. wohl & arbeite gerne für diese Firma. Natürlich ich finde auch nicht alles immer toll (wäre wohl auch ziemlich unnormal) & es gibt sicherlich schwarze Schafe unter den Vorgesetzen/dem "Wasserkopf". Genauso bedenklich finde ich persönlich aber auch Mitarbeiter, die im Schutze der Anonymität derartig abwertend über ihren Arbeitgeber schreiben!
@loregg75 Ich denke, es ist die Hilflosigkeit der Mitarbeiter zu wissen, dass man an dem System nichts ändern kann. Die momentan starke Fluktuation bei uns, zeugt nicht von großer Zufriedenheit. Wir (er)leben es doch tagtäglich. Die Anonymität ist da der einzige Ausweg seinen Unmut zu Äußern, leider!
Niederlassungs-, Bereichs-, Objektleiter die nicht grüßen, kein guten Morgen, guten Tag wünschen, die die Arbeit Ihrer Angestellten nicht zu würdigen wissen, gibt es leider zu viel zu häufig. Die Arroganz der Mächtigen ist spürbar. Ein gemeinsames Miteinander in allen Hierarchien muss her, ob studiert oder Geselle, nur so kann die WISAG in Ihren Werten wachsen. Die Arbeit der "kleinen Leute" zu schätzen wissen, wäre ein guter Anfang.
Das mit den Werten ist doch Bloss für die unteren Mitarbeiter gedacht das giltet doch ned für die für Bereichleiter oder Niederlassungsleiter oder Geschäftsführer.
wie sagte mal ein Kollege zu mir Frage nicht was die firma für dich tun kann frage was du für die Firma tun kannst. Und den anschiss von dem Bereichleiter den gibts um sonst wenn was schief gegangen ist.
Fester Arbeitsplatz da bist du aber bei der Wisag falsch so sicher wie du glaubst ist der nicht. Und Ideal und Perfekt gibt es nicht . Aber Heilsbringer wie manche Mitarbeiter glauben ist die Wisag nicht.
Fester Arbeitsplatz da bist du aber bei der Wisag falsch so sicher wie du glaubst ist der nicht. Und Ideal und Perfekt gibt es nicht . Aber heilsbringer wie manche Mitarbeiter glauben ist die Wisag nicht.
Nicht alles ist perfekt und ideal. WISAG bietet einen festen Arbeitsplatz im gegensatz zu anderen Firmen die kurzarbeiten und/oder Arbeitnehmer entlassen. Einen festen Arbeitsplatz zu haben ist wichtig in jetztzigen Wirtschaftslage. So meine Meinung.
Ich bin nun über sechs Jahre dabei und muß zugeben, dass ich es gut finde, das es auch Kollegen gibt, die mit der WISAG zufrieden sind. Ganz erlich ich akzeptiere eure Meinung aber dieses kindische Verhalten wie '' er arbeitet nicht mal da'' ist einfach nur überflüssig. Es gibt auch Niederlassungen wo es Bereichsleiter gibt die auch mal zuhören oder sich um ihre Objekte angemessen kümmern. Aber wie schon einige treffend geschrieben haben, alles hat zwei Seiten!
Ich Glaube einem Wisser wenn er sagt er will was ändern aber er weis nicht alles was in dieser Firma Vorsich geht. Diese Firma will eine Marke werden nur leider happert es an den Vorgesetzten die nicht an allen ich will nicht alle über einen Kam scheren aber man sollte doch genauer hinsehen. Vetternwirtschaft ist ein böses wort soweit würde ich ned gehen nur fällt mir imoment kein anderer begriff ein.
Ich bin Bald 10 Jahre im Unternehmen Leider ist es so das dieser Film mit der Realität nicht viel zu tun hat Dienstkleidung wo man 6 Monate drauf warten muss Vorgesetzte die sagen wenn es ihnen nicht Passt dann können sie gehen oder zu Mitarbeitern sagen sie fühlen sich verarscht Orginal Wortlaut oder wenn sie das nicht machen dann gibt es immer noch das grosse A..... Deutschlands Größter Arbeitgeber. DAS ist die Wahrheit die Leider niemand Hören will
@29robe Jetzt würde ich mal gerne ihren Namen hören! Claus Wisser gehört zu meinem Freundeskreis und ich weiß dass, das was sie schildern, nicht die Regel ist! Außerdem sollten sie solang das Unternehmen ihre Familie ernährt, sich gegenüber diesem loyaler verhalten!
@thesilvio1998 Einem Unternehmen gegenüber verhält sich loyal, wem auch mit Loyalität begegnet wird.
Hier in Berlin läuft seit der Übernahme der Globe Ground durch die WIASG alle nur noch mieser als es eh schon war.
Lohndumping [neue, über die WAS und WAPS eingesetzte Mitarbeiter in unserer Abteilung verdienen sage und schreibe 1400,- € weniger als wir altgedienten. Im Monat!!!]
@thesilvio Nur noch Zeitarbeiter werden eingesetzt, völlig desorientierte Vorgesetzte, es fehlt an allem, eine permanente personelle Unterdeckung, kein Equipment zur Abfertigung auf Außen Positionen, grottenschlechte Hardware, hohe Unzufriedenheit und Krankheitstand.
Und jetzt wurde auch noch der Manteltarifvertrag gekündigt, mit dem Ziel, allen alten Globegroundern einen neuen Billiglohnvertrag mit der Option Friss oder Stirb auf den Tisch zu legen.
Ach ja zu dem Video ... ist ja schön und interessant zu sehen wie die Firma entstanden ist aber etwas negatives hat das Video. Wäre doch auch interessant zu sehen wie damals die Mitarbeiter gekleidet waren. Denn auf dem Video hatten sie ja schon die neue Dienstkleidung.
2004 lernte ich eine verachtende Seite der Firma kenne, hätte mir damals nie träumen lassen jemals selber in der Firma anzufangen. Aber wie heist es so schön alles hat zwei Seiten. Ich gehöre nun doch zu diesem Team und bereue keine Minute ..... und dazu stehe ich uund zeige es auch. Auch wir Münchner warten auf die neue Dienstkleidung ;-)
für so ein Video wird viel Geld ausgeben und habe nicht mal Geld für unsere Dienstkleidung neue Kollegen die bei uns hier anfangen bekommen getragene Sachen.
Und wenn man das Video so sieht der starke hilft denn schwachen ist doch ein Witz.
Die sollten lieber mal denn Wasserkopf aufräumen und fähige Leute ran lassen und nicht immer diese Vetternwirtschaft.
Leider fühlt und lebt nicht jeder die werte der firma wisag. Und hier wird niemand bestochen. Manche erleben dies nun mal aber positiv.Wie kann man diesbezüglich so frech werden und behaupten, dass jemand bestochen wird.kann mich auch nur anschließen. Ich fühle mich wohl in der Firma. Super Film. Mit viel Liebe zum Detail
Das Herantragen der "Werte" obliegt ja in erster Linie den Bereichs-, Niederlassungsleitern bzw. Geschäftsführern. Unserer jedenfalls interessiert sich anscheinend dafür null. Die "Schreibmaschine" wird wohl leider nie bei uns erscheinen. Wenn unser Rhetorik-Ass MW nur wüßte wie´s in einigen Niederlassungen zugeht...
So eine scheiß Firma, kann nur jeden davon abraten für diesen Verein zu Arbeiten ! Scheiß Vorgesetzte einfach nur Müll (Drecksfilm)
NemesisEN84 1 month ago 2
Es gibt aber auch genug Kollegen die nicht grüßen oder einem mal helfen.
Jeder wird schlecht gemacht und alle anderen sind schuld . Ich denke wir hätten es schlimmer treffen können.
hammerfall1207 7 months ago
Also ich meine das es gegenüber TKIN schon besser geworden ist . Das mit der Arbeitskleidung finde ich auch nicht gut das immernoch Mitarbeiter mit ThyssenKrupp rumlaufen. Das macht natürlich keine Marke. Aber ich muss sagen das ich einen SUPER Chef habe der kümmert sich um alles und vollem das wir sehr gutes werkzeug haben. Wenn nicht dann kauft er es. Unser NL dagen sieht immer nur die Zahlen. Aber so sind Menschen da kann die WISaG nichts dafür.
hammerfall1207 7 months ago
This has been flagged as spam show
Ich bin seit 17 Jahren bei der WISAG und bereue keine Minute.
WISAG hat mir die Chance gegeben vom Reiniger zu einer Leitenden Position aufzusteigen. Mir hat keiner etwas Geschenkt, das habe ich durch meinen Einsatz hart erarbeitet, habe aber auch dafür eine tolle Wertschätzung erhalten.
Ich habe in den letzten Jahren einige Dienstleister kennen gelernt und kann euch nur sagen das dieser Bunter Haufen unschlagbar ist...(:
WISAG WEITER SO...........
hasanimamwas 8 months ago 4
@hasanimamwas respeckt 17 jahre schon dabei.
da muss ich dir recht geben wer bei der wisag leistung bringt fühlt sich auch wohl da und das wird auch geschätzt.
putze2000 8 months ago
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hasanimamwas 8 months ago
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hasanimamwas 8 months ago
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hasanimamwas 8 months ago
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hasanimamwas 8 months ago
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hasanimamwas 8 months ago
Bei einigen Kommentatoren frage ich mich ernsthaft, warum sie noch bei der WISAG arbeiten - soweit ich weiß, wird niemand gezwungen. Ich fühle mich z.B. wohl & arbeite gerne für diese Firma. Natürlich ich finde auch nicht alles immer toll (wäre wohl auch ziemlich unnormal) & es gibt sicherlich schwarze Schafe unter den Vorgesetzen/dem "Wasserkopf". Genauso bedenklich finde ich persönlich aber auch Mitarbeiter, die im Schutze der Anonymität derartig abwertend über ihren Arbeitgeber schreiben!
loregg75 9 months ago
@loregg75 Ich denke, es ist die Hilflosigkeit der Mitarbeiter zu wissen, dass man an dem System nichts ändern kann. Die momentan starke Fluktuation bei uns, zeugt nicht von großer Zufriedenheit. Wir (er)leben es doch tagtäglich. Die Anonymität ist da der einzige Ausweg seinen Unmut zu Äußern, leider!
Limeskreisel 8 months ago
Niederlassungs-, Bereichs-, Objektleiter die nicht grüßen, kein guten Morgen, guten Tag wünschen, die die Arbeit Ihrer Angestellten nicht zu würdigen wissen, gibt es leider zu viel zu häufig. Die Arroganz der Mächtigen ist spürbar. Ein gemeinsames Miteinander in allen Hierarchien muss her, ob studiert oder Geselle, nur so kann die WISAG in Ihren Werten wachsen. Die Arbeit der "kleinen Leute" zu schätzen wissen, wäre ein guter Anfang.
Limeskreisel 9 months ago 2
Das mit den Werten ist doch Bloss für die unteren Mitarbeiter gedacht das giltet doch ned für die für Bereichleiter oder Niederlassungsleiter oder Geschäftsführer.
wie sagte mal ein Kollege zu mir Frage nicht was die firma für dich tun kann frage was du für die Firma tun kannst. Und den anschiss von dem Bereichleiter den gibts um sonst wenn was schief gegangen ist.
29robe 9 months ago
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Fester Arbeitsplatz da bist du aber bei der Wisag falsch so sicher wie du glaubst ist der nicht. Und Ideal und Perfekt gibt es nicht . Aber Heilsbringer wie manche Mitarbeiter glauben ist die Wisag nicht.
29robe 10 months ago
Fester Arbeitsplatz da bist du aber bei der Wisag falsch so sicher wie du glaubst ist der nicht. Und Ideal und Perfekt gibt es nicht . Aber heilsbringer wie manche Mitarbeiter glauben ist die Wisag nicht.
29robe 10 months ago
Nicht alles ist perfekt und ideal. WISAG bietet einen festen Arbeitsplatz im gegensatz zu anderen Firmen die kurzarbeiten und/oder Arbeitnehmer entlassen. Einen festen Arbeitsplatz zu haben ist wichtig in jetztzigen Wirtschaftslage. So meine Meinung.
GrimAngel85 10 months ago
Ich bin nun über sechs Jahre dabei und muß zugeben, dass ich es gut finde, das es auch Kollegen gibt, die mit der WISAG zufrieden sind. Ganz erlich ich akzeptiere eure Meinung aber dieses kindische Verhalten wie '' er arbeitet nicht mal da'' ist einfach nur überflüssig. Es gibt auch Niederlassungen wo es Bereichsleiter gibt die auch mal zuhören oder sich um ihre Objekte angemessen kümmern. Aber wie schon einige treffend geschrieben haben, alles hat zwei Seiten!
Germane083 10 months ago
Ich Glaube einem Wisser wenn er sagt er will was ändern aber er weis nicht alles was in dieser Firma Vorsich geht. Diese Firma will eine Marke werden nur leider happert es an den Vorgesetzten die nicht an allen ich will nicht alle über einen Kam scheren aber man sollte doch genauer hinsehen. Vetternwirtschaft ist ein böses wort soweit würde ich ned gehen nur fällt mir imoment kein anderer begriff ein.
29robe 10 months ago
Ich bin Bald 10 Jahre im Unternehmen Leider ist es so das dieser Film mit der Realität nicht viel zu tun hat Dienstkleidung wo man 6 Monate drauf warten muss Vorgesetzte die sagen wenn es ihnen nicht Passt dann können sie gehen oder zu Mitarbeitern sagen sie fühlen sich verarscht Orginal Wortlaut oder wenn sie das nicht machen dann gibt es immer noch das grosse A..... Deutschlands Größter Arbeitgeber. DAS ist die Wahrheit die Leider niemand Hören will
29robe 10 months ago 6
@29robe
birnchenboy 9 months ago
@29robe Jetzt würde ich mal gerne ihren Namen hören! Claus Wisser gehört zu meinem Freundeskreis und ich weiß dass, das was sie schildern, nicht die Regel ist! Außerdem sollten sie solang das Unternehmen ihre Familie ernährt, sich gegenüber diesem loyaler verhalten!
thesilvio1998 2 months ago
@thesilvio1998 Einem Unternehmen gegenüber verhält sich loyal, wem auch mit Loyalität begegnet wird.
Hier in Berlin läuft seit der Übernahme der Globe Ground durch die WIASG alle nur noch mieser als es eh schon war.
Lohndumping [neue, über die WAS und WAPS eingesetzte Mitarbeiter in unserer Abteilung verdienen sage und schreibe 1400,- € weniger als wir altgedienten. Im Monat!!!]
KenIshie 3 weeks ago
@thesilvio Nur noch Zeitarbeiter werden eingesetzt, völlig desorientierte Vorgesetzte, es fehlt an allem, eine permanente personelle Unterdeckung, kein Equipment zur Abfertigung auf Außen Positionen, grottenschlechte Hardware, hohe Unzufriedenheit und Krankheitstand.
Und jetzt wurde auch noch der Manteltarifvertrag gekündigt, mit dem Ziel, allen alten Globegroundern einen neuen Billiglohnvertrag mit der Option Friss oder Stirb auf den Tisch zu legen.
KenIshie 3 weeks ago
@thesilvio1998 Ich würde mich in Grund und Boden schämen, solche Ausbeuter zu meinen Freunden zu zählen!
KenIshie 3 weeks ago
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SuperHandkaes 10 months ago 4
wisag ist einfach nur legendär ^^
MrDotalord 10 months ago
Wo sind denn die Extern Firmen wo Ihre Mitarbeiter wie Sklaven behandeln,
grade bei der Sicherheit!
Wo sind die Ehrlichen Bereichsleiter wo von den Extern Firmen Chefs geschmiert werden!
Und noch an den Armen Schweinen Verdienen!
MegaGrissly 11 months ago
Super Video grad eben gesehen Klasse Weiter So!!
Djnicon19 11 months ago 4
Ach ja zu dem Video ... ist ja schön und interessant zu sehen wie die Firma entstanden ist aber etwas negatives hat das Video. Wäre doch auch interessant zu sehen wie damals die Mitarbeiter gekleidet waren. Denn auf dem Video hatten sie ja schon die neue Dienstkleidung.
MultiSchm 11 months ago
2004 lernte ich eine verachtende Seite der Firma kenne, hätte mir damals nie träumen lassen jemals selber in der Firma anzufangen. Aber wie heist es so schön alles hat zwei Seiten. Ich gehöre nun doch zu diesem Team und bereue keine Minute ..... und dazu stehe ich uund zeige es auch. Auch wir Münchner warten auf die neue Dienstkleidung ;-)
MultiSchm 11 months ago
für so ein Video wird viel Geld ausgeben und habe nicht mal Geld für unsere Dienstkleidung neue Kollegen die bei uns hier anfangen bekommen getragene Sachen.
Und wenn man das Video so sieht der starke hilft denn schwachen ist doch ein Witz.
Die sollten lieber mal denn Wasserkopf aufräumen und fähige Leute ran lassen und nicht immer diese Vetternwirtschaft.
fiedeldecastro 11 months ago
Wenn man das nicht schon so oft gehört hätte, würde man es auch glauben.
ismamarc 11 months ago
Leider fühlt und lebt nicht jeder die werte der firma wisag. Und hier wird niemand bestochen. Manche erleben dies nun mal aber positiv.Wie kann man diesbezüglich so frech werden und behaupten, dass jemand bestochen wird.kann mich auch nur anschließen. Ich fühle mich wohl in der Firma. Super Film. Mit viel Liebe zum Detail
raratz 11 months ago
Das Herantragen der "Werte" obliegt ja in erster Linie den Bereichs-, Niederlassungsleitern bzw. Geschäftsführern. Unserer jedenfalls interessiert sich anscheinend dafür null. Die "Schreibmaschine" wird wohl leider nie bei uns erscheinen. Wenn unser Rhetorik-Ass MW nur wüßte wie´s in einigen Niederlassungen zugeht...
birnchenboy 9 months ago 6
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SuperHandkaes 9 months ago
hmm, gute Frage... da muss ich jetzt erst nochmal drüber nachdenken...
...wenn ich aber bestochen wurde, hoffe ich wenigstens, es hat sich gelohnt!!
areki38 1 year ago
die philosophie dieser firma finde ich supie!!!! fühle mich recht wohl dort....leider "leben" das nicht alle mitarbeiter!!!!
ts4u1 1 year ago
Nach dem Schauen dieses Videos weiss ich ohne wenn und aber: diese Firma ist total super!(!!)
areki38 1 year ago
@areki38 hat man dich bestochen, oder hast du dort noch nie gearbeitet?
onlyMOSHAUER 1 year ago
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onlyMOSHAUER 1 year ago
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onlyMOSHAUER 1 year ago
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onlyMOSHAUER 1 year ago
reine Verarschung der Mitarbeiter!!!
Germane083 1 year ago 2
@Germane083
Da gebe ich dir völlig recht!!!!
TheMarine1977 1 year ago
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Grischa1971 11 months ago
@Germane083
Lol Arbeitet wahrscheinlich nicht mal da aber reist das Maul auf. Der Pure Neid.
GermanKampfKraut 10 months ago
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Germane083 10 months ago