Het enige wat ze liever niet hebben is je langer houden dan 3 jaar omdat ze dan aan een vast contract zitten ofzo en ja idd velen beginnen op hun 16e.
gelul gebeurt niet meer en mag niet meer mijn moeder is 56 en heeft een nieuwe baan gevonden ik ben 29 en werk sinds kort bij jumbo dus dat hele verhaal van als je 19 bent ben je te oud klopt niet meer
weigeren ze je wel omdat je te oud bent dan mag of liever moet je maatregelen nemen. bij je solicitatie mag je altijd vragen naar de loonkosten en zo kan je altijd zien of ze je kunnen aannemen of niet
- de klanten zorgen dat de prijzen omlaag gaan.. ze willen altijd maar goedkoper. dat betekent dat er bezuinigd moet worden op o.a. (hoe je het ook went of keert) personeelskosten.
uiteraard zitten er ook wel een aantal "winkels" tussen waarvan de bedrijfsleider kiest voor het goedkoopste en idd voor jong personeel blijft kiezen.. ik ben hier geen voorstander van. toch zal ook ik niet snel ervoor kiezen om medewerkers een onbepaalde tijd contract aan te bieden..
(ik ben bedrijfsleider bij een grote supermarkt in amsterdam e.o.)
onder andere het volgende:
-de meeste medewerkers beginnen op hun 15e/16e in de supermarkt en krijgen net als iedereen jaar contracten.. dat betekent dat mensen rond hun 18e/19e aan de beurt zijn voor de onbepaalde tijds contracten.. als een medewerker geen toekomstperspectief voor je bedrijf biedt waarom zou je dan zo'n OT geven.. de rechten van een werkgever zijn namelijk vrijwel nihil zodra een medewerker een OT heeft.
toevallig dat ze albert heijn gebruiken in dit filmpje is mij namelijk ook overkomen bij albert heijn maar reken maar niet dat ze dat als reden aangeven.
Ja, bij ah altijd leefstijddiscriminatie. ze ontslaan 23 jarige , omdat ze 13 euro kosten en daarvan nemen ze twee 15jarige aan voor 4,07
piemelig 2 months ago
kutwerk in AH;) timmerman FTW!
thomaspeters1994 6 months ago
ik was net 15 toen ik bij AH begon, ben nu (op een maand na) 17.
terance773 9 months ago
Nee dat gebeurd nog steeds: het iritantste ik ben rond jaarwisseling altijd jarig....
dan zien ze 2006 goedkoop 2007 te duur (mijn jaren dan)
ChillStylo 1 year ago
Nou, ik ben op mijn 19e juist aangenomen dus...
Het enige wat ze liever niet hebben is je langer houden dan 3 jaar omdat ze dan aan een vast contract zitten ofzo en ja idd velen beginnen op hun 16e.
zezizarjaars 1 year ago
gelul gebeurt niet meer en mag niet meer mijn moeder is 56 en heeft een nieuwe baan gevonden ik ben 29 en werk sinds kort bij jumbo dus dat hele verhaal van als je 19 bent ben je te oud klopt niet meer
weigeren ze je wel omdat je te oud bent dan mag of liever moet je maatregelen nemen. bij je solicitatie mag je altijd vragen naar de loonkosten en zo kan je altijd zien of ze je kunnen aannemen of niet
europepst25 1 year ago
gebeurd helaas echt
lightningwave 1 year ago 4
*vervolg*
- de klanten zorgen dat de prijzen omlaag gaan.. ze willen altijd maar goedkoper. dat betekent dat er bezuinigd moet worden op o.a. (hoe je het ook went of keert) personeelskosten.
uiteraard zitten er ook wel een aantal "winkels" tussen waarvan de bedrijfsleider kiest voor het goedkoopste en idd voor jong personeel blijft kiezen.. ik ben hier geen voorstander van. toch zal ook ik niet snel ervoor kiezen om medewerkers een onbepaalde tijd contract aan te bieden..
Stefanocity 1 year ago
(ik ben bedrijfsleider bij een grote supermarkt in amsterdam e.o.)
onder andere het volgende:
-de meeste medewerkers beginnen op hun 15e/16e in de supermarkt en krijgen net als iedereen jaar contracten.. dat betekent dat mensen rond hun 18e/19e aan de beurt zijn voor de onbepaalde tijds contracten.. als een medewerker geen toekomstperspectief voor je bedrijf biedt waarom zou je dan zo'n OT geven.. de rechten van een werkgever zijn namelijk vrijwel nihil zodra een medewerker een OT heeft.
Stefanocity 1 year ago
Ja dat doen ze dus wel. Niet alleen leeftijdsdiscriminatie, wat dacht je van oordelen op religieuze gronden of geslacht of woonsituatie etc...
Solution2012 1 year ago
la place doet ook zo goor kut
JoeriCalis 1 year ago
Tleilaxx houw jij maar gwn je gore kanker bek want je scheld em zomaar uit
13Guitarsmasher13 3 years ago
da klopt wel ze , bij ons in maastricht zei de baas dat ze niemand meer boven de 20 aan nemen want het is te duur
pellis4 3 years ago 3
Lol bij ons werken er in de albert hein meer oude mensen dan jongeren dus dit klopt ook weer niet zo ...
nouja meer oud this meer 50 / 50
locogoof 3 years ago
@locogoof ,ja weet je ook hoe dat zo komt?
Solution2012 1 year ago
This comment has received too many negative votes show
kluivert23, zou je niet eens heel snel die zwarte kut smoel van je dichthouden!?
Goor misbaksel!
Tleilaxx 3 years ago
toevallig dat ze albert heijn gebruiken in dit filmpje is mij namelijk ook overkomen bij albert heijn maar reken maar niet dat ze dat als reden aangeven.
plotseling doe je je werk niet meer goed
klootzakken
Kluivert23 3 years ago 2
indd lullig:P
Cujo93NL 3 years ago