Arbeiten statt mit schnupfen zuhause sitzen und heulen. Mal die eigene Einstellung überdenken und fragen warum man gekündigt wird.Der Arbeitgeber ist auch nicht die Heilsarmee und nach zwei Monaten krank feiern ist schon etwas heftig !!!!!
was ist das hier für ein Schwachsinn...wohl die Tabletten ausgegangen..sieht aus wie ne SozPed Tussi..die Schergen des Staates..wir brauchen Rechtsanwälte die vor das Bundesverfassungsgericht gehen..gründet doch Jemand so etwas in der Art..einen Bürgerwehrverein Online..ich werde als erster spenden
wenn leiharbeit schon nicht zu verhindern ist, so muss sie doch wenigstens über die arbeitsagenturen organisiert werden, um jede form von missbrauch, sprich diebstahl/abzocke/betrug/verarschung durch die
SLB = SCHEISSLEIHARBEITSBUDEN
von vornherein unmöglich zu machen/auszuschließen !!!
und es muss unbedingt der grundsatz gelten : EQUAL PAY FOR EQUAL WORK !!!
Zeitarbeit hat auch seine Vorteile für den Arbeitnehmer, z.B. man bleibt nicht immer in einer Firma, d.h. man kann öfters neue Jobs/Kollegen kennen lernen. Fakt ist, dass die Bezahlung sehr ungerecht ist. Ich habe jahrelang über ZA gearbeitet und die Festangestellten, die dieselbe Arbeit gemacht haben wie ich, haben ca. 250,-€/Monat mehr verdient! Ausserdem ist das Ansehen der Zeitarbeitnehmer nicht besonders gut, selbst die dummen Weiber von randstad etc. behandeln einen ziemlich mies.
Arbeiten statt mit schnupfen zuhause sitzen und heulen. Mal die eigene Einstellung überdenken und fragen warum man gekündigt wird.Der Arbeitgeber ist auch nicht die Heilsarmee und nach zwei Monaten krank feiern ist schon etwas heftig !!!!!
wantmore22 1 year ago
was ist das hier für ein Schwachsinn...wohl die Tabletten ausgegangen..sieht aus wie ne SozPed Tussi..die Schergen des Staates..wir brauchen Rechtsanwälte die vor das Bundesverfassungsgericht gehen..gründet doch Jemand so etwas in der Art..einen Bürgerwehrverein Online..ich werde als erster spenden
pantoprasol 1 year ago
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wenn leiharbeit schon nicht zu verhindern ist, so muss sie doch wenigstens über die arbeitsagenturen organisiert werden, um jede form von missbrauch, sprich diebstahl/abzocke/betrug/verarschung durch die
SLB = SCHEISSLEIHARBEITSBUDEN
von vornherein unmöglich zu machen/auszuschließen !!!
und es muss unbedingt der grundsatz gelten : EQUAL PAY FOR EQUAL WORK !!!
fightinglion27 2 years ago
Zeitarbeit hat auch seine Vorteile für den Arbeitnehmer, z.B. man bleibt nicht immer in einer Firma, d.h. man kann öfters neue Jobs/Kollegen kennen lernen. Fakt ist, dass die Bezahlung sehr ungerecht ist. Ich habe jahrelang über ZA gearbeitet und die Festangestellten, die dieselbe Arbeit gemacht haben wie ich, haben ca. 250,-€/Monat mehr verdient! Ausserdem ist das Ansehen der Zeitarbeitnehmer nicht besonders gut, selbst die dummen Weiber von randstad etc. behandeln einen ziemlich mies.
soymeatballs 2 years ago
Traurige Wahrheit,
auch wenn die Branche das immer nur als Einzelfälle bezeichnet.
SanktPrecario 3 years ago 2